Queste categorie riconoscono i risultati ottenuti, dall’inizio del 2024, dai fornitori di soluzioni che contribuiscono a creare e promuovere ambienti di lavoro eccellenti.

Le candidature vincitrici degli Stevie Awards for Great Employers del 2025 possono essere ripresentate per essere prese in considerazione nell’edizione 2026. Se sono state aggiornate con risultati recenti, possono essere presentate nelle stesse categorie in cui hanno vinto. Se non sono state aggiornate, devono essere presentate in categorie diverse da quelle in cui hanno vinto.

Le informazioni da inviare online per le candidature in queste categorie nell’edizione 2026 del concorso includono

1. Risposte scritte alle seguenti domande, che descrivano i risultati per cui viene presentata la candidatura a partire dal 1° gennaio 2024, OPPURE un video della durata massima di cinque (5) minuti che risponda a tutte le stesse domande:
a. Descrivete brevemente l’organizzazione candidata: la sua storia e i risultati ottenuti in passato (fino a 1.300 caratteri) Obbligatorio
b. Illustrate i risultati ottenuti dall’inizio del 2024 che desiderate portare all’attenzione della giuria (fino a 1.600 caratteri) Obbligatorio
c. Spiegate perché i risultati che avete evidenziato sono unici o significativi. Se possibile, confronta i risultati con le prestazioni di altri operatori del tuo settore e/o con i risultati passati dell’organizzazione (fino a 1.600 caratteri). Obbligatorio
d. Fai riferimento a eventuali allegati di materiale di supporto presenti in questa candidatura e spiega in che modo questi dimostrino le affermazioni che hai fatto nella candidatura stessa (fino a 1.500 caratteri). Facoltativo

2. Facoltativo (ma altamente raccomandato): aggiungi alla tua candidatura fino a 10 link a pagine web e/o documenti caricati a sostegno della tua candidatura davanti alla giuria. Questi potrebbero essere, ad esempio, articoli di stampa, comunicati stampa, video, campioni di lavoro, recensioni interne o esterne o feedback dei dipendenti.

D01. Fornitore dell’anno di soluzioni di intelligenza artificiale e analisi delle risorse umane (Nuova categoria per il 2026)
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori di soluzioni basate sull’intelligenza artificiale per le risorse umane e l’analisi del personale, in grado di fornire approfondimenti, previsioni e supporto decisionale per le strategie relative alla forza lavoro e ai talenti.

D02. Fornitore dell’anno di soluzioni per la strategia delle risorse umane e l’acume aziendale
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori del settore che offrono soluzioni per servizi di diversità, consulenza gestionale, ricollocamento, esternalizzazione e trasferimento, tra gli altri.

D03. Fornitore dell’anno di soluzioni per le relazioni con i dipendenti
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori del settore che offrono soluzioni per arbitrato/mediazione/risoluzione delle controversie, premi e motivazione, coinvolgimento dei dipendenti, valutazione e gestione delle prestazioni e sondaggi tra i dipendenti, tra le altre cose.

D04. Fornitore dell’anno di soluzioni HR globali
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori del settore delle soluzioni per la consapevolezza culturale/competenza culturale, il diritto del lavoro globale, l’outsourcing globale e il trasferimento globale, tra gli altri.

D05. Fornitore dell’anno di soluzioni per la salute, il benessere e la sicurezza
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori del settore di soluzioni per il trattamento o i test relativi all’abuso di droghe e alcol, la promozione della salute, le attività ricreative, la sicurezza, la protezione o il benessere, tra le altre cose.

D06. Fornitore dell’anno di soluzioni tecnologiche per le risorse umane
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori del settore di soluzioni per sistemi, software o analisi relativi alle risorse umane.

D07. Fornitore dell’anno di soluzioni per lo sviluppo della leadership o delle competenze
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori nel settore delle soluzioni relative a strumenti di valutazione, programmi di certificazione, formazione a distanza, sviluppo della leadership o materiali formativi, tra gli altri.

D08. Fornitore dell’anno di soluzioni per l’acquisizione e la fidelizzazione dei talenti
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori nel settore delle soluzioni per la valutazione o il monitoraggio dei candidati, le verifiche dei precedenti, la ricerca di dirigenti, il reclutamento, la pubblicità per il reclutamento o il personale temporaneo, tra gli altri.

D09. Fornitore dell’anno di soluzioni per la retribuzione complessiva
Riconoscimento dei risultati ottenuti dai fornitori nel settore delle soluzioni per l’assistenza all’infanzia o alle persone a carico, assicurazioni, pensioni e benefici previdenziali, nonché amministrazione di stipendi e salari, tra gli altri.