Deze categorieën zijn bedoeld om de prestaties te erkennen die, sinds begin 2024, zijn geleverd door aanbieders van oplossingen die bijdragen aan het creëren en stimuleren van geweldige werkplekken.

Nominaties die in 2025 bij de Stevie Awards for Great Employers in de prijzen zijn gevallen, mogen opnieuw worden ingediend voor de editie van 2026. Als ze zijn bijgewerkt met recente prestaties, mogen ze worden ingediend in dezelfde categorieën waarin ze eerder hebben gewonnen. Als ze niet zijn bijgewerkt, moeten ze worden ingediend in categorieën die verschillen van die waarin ze eerder hebben gewonnen.

Informatie die online moet worden ingediend voor inzendingen in deze categorieën voor de wedstrijd van 2026 omvat

1. Schriftelijke antwoorden op de volgende vragen, waarin de genomineerde prestaties sinds 1 januari 2024 worden beschreven, OF een video van maximaal vijf (5) minuten die al deze vragen beantwoordt:
a. Geef een korte beschrijving van de genomineerde organisatie: haar geschiedenis en prestaties in het verleden (maximaal 1.300 tekens) Vereist
b. Geef een overzicht van de prestaties sinds begin 2024 die u onder de aandacht van de jury wilt brengen (maximaal 1.600 tekens) Vereist
c. Leg uit waarom de door u benadrukte prestaties uniek of belangrijk zijn. Vergelijk de prestaties indien mogelijk met die van andere spelers in uw sector en/of met de prestaties van de organisatie in het verleden (maximaal 1.600 tekens). Verplicht
d. Verwijs naar eventuele bijlagen met ondersteunend materiaal in deze nominatie en leg uit hoe deze de beweringen die u in deze nominatie hebt gedaan, staven (maximaal 1.500 tekens). Optioneel

2. Optioneel (maar sterk aanbevolen): voeg aan uw inzending maximaal 10 webpagina-links en/of geüploade documenten toe om uw zaak bij de juryleden te onderbouwen. Dit kunnen bijvoorbeeld persartikelen, persberichten, video's, werkvoorbeelden, interne of externe beoordelingen of feedback van medewerkers zijn.

D01. AI- en People Analytics-aanbieder van het jaar (Nieuwe categorie voor 2026)
Als erkenning voor de prestaties van aanbieders van op kunstmatige intelligentie gebaseerde HR- en people analytics-oplossingen die inzichten, voorspellingen en beslissingsondersteuning bieden voor personeels- en talentstrategieën.

D02. Leverancier van het jaar op het gebied van zakelijk inzicht en HR-strategie
Erkenning voor de prestaties van leveranciers aan de sector van oplossingen voor onder andere diversiteitsdiensten, managementconsultancy, outplacement, outsourcing en verhuizingen.

D03. Leverancier van het jaar op het gebied van werknemersrelaties
Erkenning voor de prestaties van leveranciers aan de sector van oplossingen voor onder meer arbitrage/bemiddeling/geschillenbeslechting, beloningen en motivatie, werknemersbetrokkenheid, prestatiebeoordeling en -beheer, en werknemersenquêtes.

D04. Wereldwijde HR-oplossingsleverancier van het jaar
Erkenning voor de prestaties van leveranciers in de sector van oplossingen voor onder meer cultureel bewustzijn/culturele competentie, wereldwijd arbeidsrecht, wereldwijde outsourcing en wereldwijde verhuizing.

D05. Leverancier van het jaar op het gebied van gezondheid, welzijn en veiligheid
Erkenning van de prestaties van leveranciers aan de sector van oplossingen voor onder andere drugs- en alcoholbehandeling of -tests, gezondheidsbevordering, recreatie, veiligheid, beveiliging of welzijn.

D06. Leverancier van het jaar op het gebied van HR-technologieoplossingen
Erkenning voor de prestaties van leveranciers aan de sector van oplossingen voor HR-gerelateerde systemen, software of analyses.

D07. Leverancier van het jaar van oplossingen voor leiderschaps- of vaardigheidsontwikkeling
Erkenning van de prestaties van leveranciers in de sector van oplossingen voor onder andere beoordelingsinstrumenten, certificaatprogramma’s, afstandsonderwijs, leiderschapsontwikkeling of trainingsmateriaal.

D08. Leverancier van het jaar voor oplossingen op het gebied van talentwerving en -behoud
Erkenning van de prestaties van leveranciers in de sector van oplossingen voor onder andere de beoordeling of opvolging van sollicitanten, achtergrondonderzoeken, executive search, werving, wervingsadvertenties of uitzendwerk.

D09. Leverancier van het jaar van totaalbeloningsoplossingen
Erkenning van de prestaties van leveranciers in de sector van oplossingen voor onder andere kinderopvang of zorg voor afhankelijke personen, verzekeringen, pensioenen/pensioenuitkeringen en loon- en salarisadministratie.