Šīs kategorijas atzinīgi novērtē risinājumu sniedzēju sasniegumus kopš 2024. gada sākuma, kas palīdz radīt un veicināt lieliskas darba vietas.

Nominācijas, kas uzvarēja 2025. gada „Stevie Awards for Great Employers” balvās, var tikt iesniegtas atkārtoti izskatīšanai 2026. gada balvās. Ja tās ir atjauninātas ar jaunākajiem sasniegumiem, tās var iesniegt tajās pašās kategorijās, kurās tās uzvarēja. Ja tās nav atjauninātas, tās jāiesniedz kategorijās, kas atšķiras no tām, kurās tās uzvarēja.

Informācija, kas jāiesniedz tiešsaistē, pieteicoties šīm kategorijām 2026. gada konkursā, ietver

1. Rakstiskas atbildes uz šādiem jautājumiem, aprakstot nominētos sasniegumus kopš 2024. gada 1. janvāra, VAI video, kura garums nepārsniedz piecas (5) minūtes un kurā ir atbildes uz visiem šiem pašiem jautājumiem:
a. Īsi aprakstiet nominēto organizāciju: tās vēsturi un iepriekšējos sasniegumus (līdz 1 300 rakstzīmēm) Obligāti
b. Izklāstiet sasniegumus kopš 2024. gada sākuma, uz kuriem vēlaties vērst žūrijas uzmanību (līdz 1 600 rakstzīmēm) Obligāti
c. Paskaidrojiet, kāpēc jūsu izceltajiem sasniegumiem ir unikāla vai nozīmīga vērtība. Ja iespējams, salīdziniet šos sasniegumus ar citu nozares dalībnieku rezultātiem un/vai ar organizācijas iepriekšējiem rezultātiem (līdz 1 600 rakstzīmēm). Obligāts
d. Norādiet uz visiem šai pieteikumā pievienotajiem papildmateriāliem un to, kā tie apliecina jūsu pieteikumā izklāstītos apgalvojumus (līdz 1 500 rakstzīmēm). Pēc izvēles

2. Pēc izvēles (bet ļoti ieteicams) pievienojiet savam pieteikumam līdz 10 tīmekļa lapu saites un/vai augšupielādētus dokumentus, lai pamatotu savu kandidatūru žūrijai. Tie var būt, piemēram, preses raksti, preses relīzes, video, darba paraugi, iekšējās vai ārējās atsauksmes vai darbinieku atsauksmes.

D01. Gada labākais mākslīgā intelekta un personāla analītikas pakalpojumu sniedzējs (Jauna kategorija 2026. gadam)
Atzinība par sasniegumiem mākslīgā intelekta balstītu cilvēkresursu un personāla analītikas risinājumu sniedzējiem, kas nodrošina ieskatu, prognozes un lēmumu pieņemšanas atbalstu darbaspēka un talantu stratēģijām.

D02. Gada uzņēmējdarbības izpratnes un personāla stratēģijas risinājumu sniedzējs
Atzinība nozares risinājumu sniedzējiem par sasniegumiem, tostarp dažādības pakalpojumu, vadības konsultāciju, atlaišanas atbalsta, ārpakalpojumu un pārcelšanās jomā.

D03. Gada darbinieku attiecību risinājumu sniedzējs
Atzinība par sasniegumiem nozares risinājumu sniedzējiem, kas nodrošina, cita starpā, šķīrējtiesas/mediācijas/strīdu risināšanas, apbalvojumu un motivācijas, darbinieku iesaistīšanas, darba snieguma novērtēšanas un vadības, kā arī darbinieku aptauju risinājumus.

D04. Gada globālais cilvēkresursu risinājumu sniedzējs
Atzinība sniedzējiem, kas darbojas tādās nozarēs kā kultūras izpratne/kultūras kompetence, globālie darba tiesību akti, globālā ārpakalpojumu izmantošana un globālā pārcelšanās, cita starpā.

D05. Gada veselības, labklājības un drošības risinājumu sniedzējs
Atzinība sniedzējiem, kas nodrošina risinājumus, piemēram, narkotiku un alkohola ārstēšanai vai testēšanai, veselības veicināšanai, atpūtai, drošībai, aizsardzībai vai labklājībai.

D06. Gada cilvēkresursu tehnoloģiju risinājumu sniedzējs
Atzinība sniedzējiem, kas nodrošina risinājumus cilvēkresursu sistēmu, programmatūras vai analītikas jomā.

D07. Gada līderības vai prasmju attīstības risinājumu sniedzējs
Atzinība tiek izteikta sniedzējiem, kas darbojas risinājumu nozarē, kas saistīta ar, cita starpā, novērtēšanas rīkiem, sertifikātu programmām, tālmācību, līderības attīstību vai mācību materiāliem.

D08. Gada talantu piesaistīšanas un noturēšanas risinājumu sniedzējs
Atzinība sniedzējiem par sasniegumiem nozarē, kas piedāvā risinājumus, piemēram, kandidātu novērtēšanai vai uzraudzībai, pagātnes pārbaudēm, vadītāju meklēšanai, darbā pieņemšanai, darbā pieņemšanas reklāmai vai pagaidu darbinieku nodrošināšanai.

D09. Gada labākais kopējo atlīdzību risinājumu sniedzējs
Atzinība sniedzējiem, kas darbojas risinājumu nozarē, kas saistīta ar bērnu vai apgādājamo aprūpi, apdrošināšanu, pensijām/pensiju pabalstiem un darba samaksas administrēšanu, cita starpā.