Queste sono le candidature vincitrici degli Stevie® Award nell’ambito dell’undicesima edizione degli Stevie® Awards for Great Employers, che premiano i migliori datori di lavoro al mondo, nonché i team delle risorse umane, i professionisti, i risultati raggiunti, i fornitori, nonché i prodotti e i servizi che contribuiscono a creare e promuovere ambienti di lavoro eccellenti. I vincitori sono stati determinati dalla media dei punteggi assegnati da oltre 160 professionisti in tutto il mondo nel corso di un processo di valutazione durato due mesi. Scopri di più sul processo di valutazione e di premiazione qui.

I premi Stevie® Grand, Gold, Silver e Bronze saranno celebrati durante un banchetto di gala a Parigi, in Francia, mercoledì 28 ottobre.

Risultati nella progettazione e gestione dei benefici
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turchia: H-Flex
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
Urenco Global, Cheshire, Regno Unito: RewardU: Una trasformazione dei benefici che ha raddoppiato la forza lavoro, ridotto il tasso di abbandono e diminuito le emissioni
VINCITORE DEL BRONZO STEVIE®
AstraZeneca Turkey, Istanbul, Turchia: AstraZeneca Türkiye: Benefici per i momenti che contano
Cathay United Bank, Taipei, Taiwan, Provincia della Cina: Il programma olistico di benefici, benessere e salute di Cathay United Bank
Fiba Group, Istanbul, Turchia: Programma di benefici flessibili “Fiba’na Göre”

Risultati nella mobilità professionale
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
Graybar, Clayton, Missouri, Stati Uniti: Aprire la strada alla crescita professionale per ogni dipendente, in ogni fase
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
Bank of America, Charlotte, Carolina del Nord, Stati Uniti: Il programma di sponsorizzazione dei leader globali di Bank of America
Doğuş Holding, Istanbul, Turchia: Programma del Consiglio dei Giovani del Gruppo Doğuş
Gruppo Petrol Ofisi, Istanbul, Turchia: Mobilità professionale strategica
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turchia: Percorsi di gestione dei talenti DİMES - Percorsi di carriera
Globe Telecom, Inc, Taguig City, Regione della Capitale Nazionale, Filippine: Dalla mobilità interna alla circolazione dei talenti all’interno di un ecosistema conglomerato
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: Potenziare la mobilità professionale su larga scala: Trasformare l’apprendimento in risultati di carriera presso TCS Canada

Risultati nei programmi di certificazione
VINCITORE DEL GOLD STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Carolina del Nord, Stati Uniti: Programma “Innovation Advocates”
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® D'ARGENTO
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Trasformazione del processo di inserimento di 5.900 dipendenti GSC in 5 paesi
SunExpress Airlines, Antalya, Turchia: SunExpress Airlines - Programma JetStream
Tavuk Dünyası, Istanbul, Turchia: Programma di certificazione TD Academy Star
VINCITORE DEL BRONZO STEVIE®
Red Education, Sydney, Nuovo Galles del Sud, Australia: Red Education: 20 anni di eccellenza nelle certificazioni IT

Risultati nel coaching e nel mentoring
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
TEI - TUSAŞ Engine Industries, Eskişehir, Turchia: Programma di mentoring e coaching Kutup Yildizi
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
Bank Indonesia, Giacarta, Indonesia: Estensione del coaching a livello aziendale - Trasformazione della carriera a livello aziendale
Bank of America, Charlotte, Carolina del Nord, Stati Uniti: Optimal Leader 2.0
Organik Kimya, Istanbul, Turchia: Programma di mentorship di Organik Kimya
STM, Ankara, Turchia: Programma di mentorship e reverse mentorship “2'miz”
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Mentoring – Ispirare opportunità e favorire la crescita
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Stati Uniti: Accelerare la crescita attraverso il mentoring e la mobilità
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
GSK Türkiye, Istanbul, Turchia: GO GSK

Risultati nella progettazione e gestione della retribuzione
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, Istanbul, Turchia: Progettazione della retribuzione basata sulle competenze per i lavoratori manuali

Risultati nello sviluppo o nella gestione delle competenze e delle abilità
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
VitrA Tiles, Bilecik, Bozüyük, Turchia: Programma “Explore” per la gestione dei talenti
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ARGENTO
SunExpress Airlines, Antalya, Turchia: SunExpress Airlines - Programma JetStream
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Trasformazione dei talenti nel cloud con TCS Cloud Academy
VINCITORE DEL BRONZO STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Carolina del Nord, Stati Uniti: Serie di formazione e sviluppo post-accademica per i relationship banker
GSK Türkiye, Istanbul, Turchia: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., ANKARA, Turchia: Accademia per la cultura dello sviluppo aziendale
Hayat Kimya, Istanbul, Turchia: HGEN (Hayat Generation) guida il futuro
Università Koç, Istanbul, Sarıyer, Turchia: Il modello di pianificazione dello sviluppo basato sulle competenze dell’Università Koç
Lidl Bulgaria, Sofia, Bulgaria: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, Istanbul, Turchia: Scuola di assicurazioni

Risultati nella formazione sulla conformità
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Stati Uniti: Conformità etica - Realizzato dai dipendenti-proprietari, per i dipendenti-proprietari
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: La rinascita della conformità: istituzionalizzare l’eccellenza etica

Risultati nella formazione alla clientela
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
MGM China, Macao, Macao: Formazione sul servizio clienti per accogliere ospiti internazionali
VINCITORE DELLO STEVIE® DI BRONZO
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turchia: Formazione sull’esperienza di benvenuto e congedo

Risultati eccellenti nella privacy dei dati e nella conformità delle risorse umane
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turchia: Progetto di autorizzazione all’accesso Pusula

Risultati ottenuti nello sviluppo e nella preparazione per il futuro del lavoro
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turchia: Due IA, un unico ecosistema: SunSTEP AI e SunSET AI — Trasformare la pianificazione della successione e le prestazioni attraverso l’intelligenza integrata
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® D’ARGENTO
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Paesi Bassi: PROGRAMMA DI AGGIORNAMENTO DELLE COMPETENZE CON L’IA DI NEQSOL PER IL FUTURO
SoftServe, Austin, Texas, Stati Uniti: Trasformazione dell’IA guidata dalle persone
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Costruire una forza lavoro pronta per il futuro attraverso l’hackathon sull’IA più grande al mondo
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
Fibabanka, Istanbul, Turchia: Programma di formazione sull’alfabetizzazione alla GenAI
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turchia: GencIZ - Costruire la futura forza lavoro della Turchia
Wells Fargo, San Francisco, California, Stati Uniti: Sviluppo delle competenze aziendali nell’IA attraverso una strategia di apprendimento governata e basata sui ruoli

Risultati in materia di diversità e inclusione
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Stati Uniti: Attrarre, Sviluppare, Promuovere: Realizzare un Ambiente di Lavoro Inclusivo ed Equo
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® D'ARGENTO
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: I Cinque Pilastri della Diversità e dell’Inclusione
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® DI BRONZO
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Race to 100
Doğuş Holding, Istanbul, Turchia: Programma del Consiglio dei Giovani del Gruppo Doğuş
LTM Limited, Mumbai, India: Costruire un senso di appartenenza su larga scala: la trasformazione DEI a livello aziendale di LTM
METRO Turkey, Istanbul, Bağcılar, Turchia: “C’è equità nella nostra cucina”
Ooredoo Algeria, Algeri, Algeria: Ooredoo Algeria crea uno spazio di lavoro inclusivo
Startek, Denver, Colorado, Stati Uniti: Eccellenza in diversità, equità e inclusione
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Stati Uniti: Strategia DEI di TCS
TSKB, Istanbul, Beyoğlu, Turchia: Strategia DEI in TSKB
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Stati Uniti: Aprire la strada all’inclusione: creare opportunità per le donne nel settore edile

Risultati nel coinvolgimento dei dipendenti
VINCITORE DEL GOLD STEVIE®
PLDT e Smart, Makati, Metro Manila, Filippine: PLDT e Smart *WE:CARE - Esperienze sul posto di lavoro che connettono, allineano, riconoscono e responsabilizzano
STM, Ankara, Turchia: Coinvolgimento dei dipendenti in STM
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® D'ARGENTO
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turchia: Strategia per il benessere dei dipendenti di QNB: un modello di esperienza dei dipendenti incentrato sul benessere
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Stati Uniti: Coinvolgimento ed esperienza dei dipendenti potenziati dall’intelligenza artificiale
Turkcell, Istanbul, Turchia: Piattaforma eXcellence
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
Altudo LLC, Newark, New Jersey, Stati Uniti: Altudo - Risultati nel coinvolgimento dei dipendenti
Aon Türkiye, Istanbul, Turchia: Oltre il coinvolgimento: Creare senso di appartenenza tra i dipendenti attraverso la leadership, il dialogo e il benessere
Cathay United Bank (filiale di Singapore), Singapore, Singapore: Modello di coinvolgimento dei dipendenti CUB Singapore 4H
Esas Properties, Istanbul, Turchia: L’esperienza dei dipendenti in Esas Properties
GoMining, George Town, Isole Cayman: Come GoMining ha raggiunto l’82% di coinvolgimento in un’azienda crypto che privilegia il lavoro da remoto
HomeServe, Walsall, Regno Unito: HomeServe ORB: come un coinvolgimento del 91% è diventato il nuovo standard
LTM Limited, Mumbai, India: Oltre il coinvolgimento: Rhythm — Dove la cultura diventa connessione
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filippine: Progettare il coinvolgimento per creare una cultura più audace
Postbank, Sofia, Bulgaria: Alfabetizzazione finanziaria e digitale
Tavuk Dünyası, Istanbul, Turchia: Cena in famiglia
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Coinvolgimento basato su coorti
Turkish Airlines - Gliese Istanbul, Istanbul, Turchia: Il cuore umano del 500° velivolo

Risultati eccellenti nelle relazioni con i dipendenti
VINCITORE DEL GOLD STEVIE®
Hayat Kimya, Istanbul, Turchia: La voce del campus

Risultati eccellenti nell’Employer Branding
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turchia: Storia di successo nella comunicazione dell’Employer Branding
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ARGENTO
Dräger Türkiye, Istanbul, Turchia: O ya da Bu Degil (O l’uno o l’altro) – Un employer brand incentrato sulla vita per ogni fase della carriera
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filippine: Employer branding basato sull’esperienza presso Maya
PLDT e Smart, Makati, Metro Manila, Filippine: In PLDT e Smart *WE:CARE per #MakeItMeaningful
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
Bonafarm Group, Budapest, Budapest, Ungheria: Realizzato da noi, il team dietro al gusto. La strategia di employer branding di Bonafarm Group che utilizza la tecnica del “salami-slicing”
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turchia: Programma Fin-Ally MT
Telemach Croatia, Zagabria, Croazia: Un team, un obiettivo: la trasformazione dell’ambiente di lavoro presso Telemach Hrvatska

Risultati nei programmi di formazione per l’impresa estesa
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turchia: Campo di sviluppo “Geleceğim HAVELSAN”
Banca turca per lo sviluppo e gli investimenti, Istanbul, Turchia: Accademia per lo sviluppo digitale

Risultati ottenuti nei programmi di sostegno alle famiglie e ai caregiver
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
Saman Bank, Teheran, Repubblica Islamica dell’Iran: “Paint the Sky Blue” – Festival Saman per genitori e bambini
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turchia: Crescere insieme: costruire un ecosistema di benessere dei dipendenti incentrato sulla famiglia

Risultati ottenuti nei programmi di benessere finanziario
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filippine: Ecosistema di benessere finanziario GCash: Responsabilizzare i dipendenti, trasformare la società

Risultati ottenuti nei modelli di lavoro flessibili e ibridi VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadikoy, Turchia: "Raddoppiare i giorni di ferie": trasformare il lavoro, non solo il tempo libero
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
Turkcell, Istanbul, Turchia: Modello di lavoro flessibile
VINCITORE DEL BRONZO STEVIE®
Truth Initiative, Washington, Distretto di Columbia, Stati Uniti: Risultati delle risorse umane di Truth Initiative nel lavoro flessibile e ibrido

Risultati nell’IA generativa
VINCITORE DELL’ORO STEVIE®
Techcombank, Hanoi, Vietnam: L’assistente di IA generativa “Joule” di Techcombank

Risultati nell’integrazione della forza lavoro globale
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Stati Uniti: Eccellenza nell’integrazione della forza lavoro globale
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ARGENTO
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: TechM APJ Aspire
VINCITORE DELLO STEVIE® DI BRONZO
Startek, Denver, Colorado, Stati Uniti: Ridefinire il futuro del lavoro attraverso le persone, lo scopo e la trasformazione

Risultati nella tecnologia delle risorse umane
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Emirati Arabi Uniti: Dal sistema di registrazione al sistema decisionale
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Istanbul, Turchia: KAI (KoçSistem Artificial Intelligence)
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: ReimAIgine HR: dall’automazione all’intelligenza, fino alle risorse umane agentiche
SunExpress Airlines, Antalya, Turchia: Piattaforma digitale per le descrizioni delle mansioni
Wingie Enuygun Group, Ataşehir, Istanbul, Turchia: Da zero all’AI-Native: come WEG ha creato internamente un sistema operativo completo per le risorse umane
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® DI BRONZO
Fibabanka, Istanbul, Turchia: Chatbot Wiser HR
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filippine: HC Connect: accesso alle tecnologie HR per oltre 18.000 dipendenti in tutto il Paese
Marport Liman İşletmeleri, Istanbul, Turchia: Portale di formazione e sviluppo Horizon
MissionSquare, Washington, Distretto di Columbia, Stati Uniti: Una trasformazione completa delle risorse umane aziendali realizzata due volte più velocemente rispetto agli standard del settore

Risultati nell’amministrazione delle risorse umane
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
Fibabanka, Istanbul, Turchia: Trasformazione del ruolo di Business Partner delle Risorse Umane
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadikoy, Turchia: "Raddoppiare i giorni di ferie": trasformare il lavoro, non solo il tempo libero
VINCITORE DELLO STEVIE® DI BRONZO
Università Koç, Istanbul, Sarıyer, Turchia: Trasformazione dell’amministrazione delle risorse umane dell’Università Koç: dalle pratiche alla governance

Risultati nella comunicazione interna
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, Stati Uniti: Piccolo check-up. GRANDE IMPATTO.: Come la comunicazione interna strategica ha determinato un aumento del 175% delle visite di medicina preventiva
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
EDF, Londra, Regno Unito: L’istruzione come motore del coinvolgimento: come EDF e Benifex hanno trasformato la comprensione dei benefici tra 13.790 dipendenti
PLDT e Smart, Makati, Metro Manila, Filippine: Trasformare la cultura di PLDT e Smart attraverso la comunicazione delle risorse umane
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
Etiya, Istanbul, Turchia: Comunicazione interna di Etiya
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filippine: Meno rumore, più impatto: Come porre rimedio alla "fatica da e-mail" per una forza lavoro di 2.000 persone
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Bogor, Giava Occidentale, Indonesia: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, Istanbul, Maltepe, Turchia: T.Life Baht-I Büs

Risultati nello sviluppo della leadership
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
Turkish Airlines, Istanbul, Turchia: Turkish Airlines - Programma di orientamento per manager internazionali
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Stati Uniti: Programma di sviluppo della leadership di Acosta Group
Bank of America, Charlotte, Carolina del Nord, Stati Uniti: Riprogettazione del potenziamento delle competenze di leadership
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Programma di leadership ELEVATE: Formare i leader del futuro
IBM, Armonk, New York, Stati Uniti: Il programma ELEVATE
MLPCARE, Istanbul, Eyüp, Turchia: Da manager a dirigente: coltivare il talento dirigenziale interno presso MLPCARE
OYAK, Ankara, Turchia: Leader: programma “Navigating the Future”
Saman Bank, Teheran, Repubblica Islamica dell’Iran: Programma integrato di sviluppo e successione dei senior manager
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: STRIDE: Costruire un percorso di leadership basato sulla valutazione per ruoli critici per il business presso TCS Canada
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turchia: Programma di sviluppo della leadership – Modello di trasformazione della leadership nelle vendite
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turchia: Lead Together: Programma di sviluppo della leadership – Responsabili di negozio
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
Hayat Kimya, Istanbul, Turchia: Lead to Grow
korcomptenz Inc, Parsippany, New Jersey, Stati Uniti: Korcomptenz Leadership Development

Risultati eccellenti nello sviluppo della leadership femminile
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Stati Uniti: Aprire nuove strade per le donne nella leadership nel settore edile
VINCITORE DELLO STEVIE® DI BRONZO
Wipro Ltd, Bengaluru, Karnataka, India: Progettare una leadership che cresce: la strategia di Wipro per la gestione dei talenti basata sulle fasi della vita, volta ad accelerare l’accesso delle donne alla leadership

Risultati nella misurazione dell’apprendimento
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turchia: ÖĞRENDİMES Online

Risultati nell’implementazione delle tecnologie per l’apprendimento
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
Dogana di Abu Dhabi, Abu Dhabi, Emirati Arabi Uniti: Dalla classe al metaverso: apprendimento basato sull’intelligenza artificiale presso Abu Dhabi Customs

Risultati nella gestione di una forza lavoro remota
VINCITORE DEL GOLD STEVIE®
Reputation House Marketing Management LLC, Dubai, Emirati Arabi Uniti: Reputation House – Risultati nella gestione di una forza lavoro da remoto

Risultati nell’inserimento dei nuovi dipendenti
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
Turkish Airlines, Istanbul, Turchia: PROGRAMMA DI INSERIMENTO DEI NUOVI DIPENDENTI DI TURKISH AIRLINES – BORN TO RISE
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Carolina del Nord, Stati Uniti: Portale di inserimento aziendale / Portale per i neoassunti
Cengiz Holding, Istanbul, Turchia: CEN-Boarding
Dagi, Istanbul, Şişli, Turchia: Dagi Retail Academy
ETİ, Eskişehir, Turchia: ETİ Academy - "Programma di inserimento"
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filippine: Progettazione di un’esperienza di inserimento end-to-end orientata agli obiettivi su larga scala
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turchia: Progetto di inserimento incentrato sull’esperienza del datore di lavoro

Risultati nella cultura organizzativa
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
AstraZeneca, Cambridge, Regno Unito: AstraZeneca: come il mio sistema di ricompense trasforma i valori in azioni
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ARGENTO
2Connect Hungary, Budapest, Budapest, Ungheria: Costruire il senso di appartenenza durante una fusione in 2Connect
Bank Indonesia, Giacarta, DKI Giacarta, Indonesia: Quadro culturale AB3: trasformare la cultura in capacità aziendale
DHL Global Forwarding, Coin, Coin, Germania: Programma “Culture Champions”
PLDT e Smart, Makati, Metro Manila, Filippine: PLDT e Smart *WE:CARE: Esperienze sul posto di lavoro che connettono, allineano, riconoscono e responsabilizzano
Roadway Moving, Bronx, New York, Stati Uniti: Una sola cultura. 13 paesi. 450 persone.
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
AD Mortgage, Fort Lauderdale, Florida, Stati Uniti: Costruire un sistema culturale per una crescita sostenibile
AutoLeap, Atlanta, Georgia, Stati Uniti: AutoLeap
Dejero, Waterloo, Ontario, Canada: Dejero
Eureko Sigorta, Istanbul, Turchia: La storia della cultura dietro i numeri
Garanti BBVA, Istanbul, Turchia: Integrare scopo e valori attraverso il Values Day e i programmi di riconoscimento Viva
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manila, Filippine: Riscrivere la leadership nel Fintech con il piano d’azione di GCash per la cultura, l’inclusione e l’innovazione
Integrity, Dallas, Texas, Stati Uniti: Integrità nel nome, integrità nella sostanza: un piano d’azione per l’eccellenza culturale
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: Oltre il coinvolgimento: creare una cultura che produca risultati
Shopping Center Management Corporation, Pasay, Filippine: Teams In Motion: la trasformazione culturale degli SM Supermalls
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turchia: Progetto “Una cultura, un’identità”

Risultati nella gestione delle prestazioni
VINCITORE DEL GOLD STEVIE®
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turchia: Sistema di gestione per obiettivi (ODAK)
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
ROKETSAN, Ankara, Turchia: Coaching sugli obiettivi e allineamento degli obiettivi
VINCITORE DELLO STEVIE® DI BRONZO
GarantiBBVA, Istanbul, Beşiktaş, Turchia: Dalla complessità alla chiarezza: reinventare la gestione delle prestazioni per 22.000 dipendenti
Università Koç, Istanbul, Sarıyer, Turchia: Una nuova architettura per la gestione delle prestazioni: gli OKR
STM, Ankara, Turchia: Sistema di gestione delle prestazioni PUSULA

Risultati nel reclutamento e nell’acquisizione di talenti
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
Roadway Moving, Bronx, New York, Stati Uniti: L’esperienza di assunzione “Blue Carpet”
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® D’ARGENTO
Kuveyt Turk Participation Bank, Kocaeli, Turchia: L’ecosistema di acquisizione dei talenti di Kuveyt Türk
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turchia: Sistema di acquisizione dei talenti basato sull’intelligenza artificiale
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
Alpla Group, Istanbul, Turchia, Istanbul, Türkiye: Programma di tirocinio «Career Corner»

Risultati nella pianificazione della successione e nella gestione della carriera
VINCITORE DEL GOLD STEVIE®
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Türkiye: Due IA, un unico ecosistema: SunSTEP AI e SunSET AI — Trasformare la pianificazione della successione e le prestazioni attraverso l’intelligenza integrata
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® D’ARGENTO
Bank Indonesia, Giacarta, Indonesia: Guidare il futuro: trasformare la pianificazione della successione in un vantaggio digitale strategico
VINCITORE DEL BRONZO STEVIE®
Doğuş Holding, Istanbul, Turchia: Programma del Consiglio dei Giovani del Gruppo Doğuş
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turchia: Il percorso professionale di Unifree

Risultati nell’implementazione di tecnologie per la gestione dei talenti
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
ROKETSAN, Ankara, Turchia: 360 PRO: Trasformare la gestione dei talenti attraverso un sistema di feedback basato sull’intelligenza artificiale
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® D’ARGENTO
AssisTT, Istanbul, Turchia: AssisTT Dijital
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turchia: Due IA, un unico ecosistema: SunSTEP AI e SunSET AI — Trasformare la pianificazione della successione e le prestazioni attraverso l’intelligenza integrata
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turchia: Modello end-to-end di gestione della carriera e dei talenti basato sull’IA
VINCITORE DEL BRONZO STEVIE®
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turchia: ÇEVİK (Risorse Umane Agile)

Risultati nella formazione e riqualificazione dei dipendenti
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Transizione senza intoppi e fidelizzazione dei talenti: armonizzazione della funzione finanziaria – da BOG a MAA
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
Bank Of America, Charlotte, Carolina del Nord, Stati Uniti: Attivazione delle chiamate in entrata ai centri finanziari
Fibabanka, Istanbul, Turchia: Programma per analisti aziendali
VINCITORE DEL BRONZO STEVIE®
Allianz SE, Monaco di Baviera, Baviera, Germania: La trasformazione di Allianz basata sulle competenze: quasi il 90% dei dipendenti coinvolti nel primo anno, tutti gli obiettivi di aggiornamento professionale superati, il settore superato
ASELSAN, Ankara, Turchia: Programma di formazione per tutta la carriera
GSK Türkiye, Istanbul, Turchia: GO GSK
Gruppo Ooredoo, Doha, Doha, Qatar: Risultati del Gruppo Ooredoo nell’aggiornamento e nella riqualificazione dei dipendenti
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Quantum Leap

Risultati nello sviluppo della forza lavoro e nell’apprendimento
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
IBM, Armonk, New York, Stati Uniti: Trasformare lo sviluppo della forza lavoro nell’era dell’IA
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® D’ARGENTO
MGM China, Macao, Macao: Far crescere l’azienda facendo crescere le nostre persone
VINCITORE DEL BRONZO STEVIE®
OYAK, Ankara, Turchia: Programma di sviluppo delle risorse umane SinerjIK
Saman Bank, Teheran, Repubblica Islamica dell’Iran: Ridefinire la formazione: adozione di sistemi di apprendimento interattivi presso la Saman Academy (Oyan)

Risultati ottenuti in materia di salute e benessere sul posto di lavoro
VINCITORE DEL GOLD STEVIE®
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turchia: WeWell@Pluxee
Università di Vanderbilt, Nashville, Tennessee, Stati Uniti: Università di Vanderbilt - Salute, benessere e senso di appartenenza
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® D'ARGENTO
Dogana di Abu Dhabi, Abu Dhabi, Emirati Arabi Uniti: Dalle attività di benessere a una strategia per il benessere
AstraZeneca Kazakistan, Almaty, Almaty, Kazakistan: AstraZeneca Kazakistan x StayF: Trasformare il benessere dei dipendenti in una comunità fiorente
Danone, Londra, Regno Unito: Danone for Me: portare salute e benessere in ogni angolo della forza lavoro
Etiya, Istanbul, Turchia: Strategia di salute e benessere sul posto di lavoro di Etiya
PLDT e Smart, Makati, Metro Manila, Filippine: Il percorso verso il benessere di PLDT e Smart
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turchia: Strategia per il benessere dei dipendenti di QNB: un modello di esperienza dei dipendenti incentrato sul benessere
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Carolina del Nord, Stati Uniti: Benefici di Bank of America
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Raccontare storie attraverso pause attive e inclusive
Eren Enerji, Istanbul, Turchia: Salute e benessere sul posto di lavoro in Eren Enerji
IBM, Armonk, New York, Stati Uniti: Oltre i benefici: Costruire una cultura del benessere, dello scopo e dell’impatto
SunExpress Airlines, Antalya, Turchia: In forma per lavorare e in forma per volare
TELUS Digital, Vancouver, Columbia Britannica, Canada: TELUS Digital: Resilienza per design
Wipro, Bengaluru, India: Wipro - Risultati eccellenti in materia di salute e benessere sul posto di lavoro

Risultati eccellenti in materia di sicurezza sul lavoro e conformità
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turchia: Progetto DİMES per la risposta alle catastrofi e alle emergenze
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
SunExpress Airlines, Antalya, Turchia: Programma di sicurezza basato sul comportamento (BBS)

Migliore strategia di CSR
VINCITORE DEL GOLD STEVIE®
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Stati Uniti: Migliore strategia di responsabilità sociale d’impresa (CSR)
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ARGENTO
Granite Telecommunications, LLC, Quincy, Massachusetts, Stati Uniti: Granite Gives Back: Costruire una cultura orientata alle persone e guidata da uno scopo
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: TCS Empowers: come TCS Canada genera un impatto significativo sulla comunità
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Moments that Matters: azioni sostenibili, vite toccate, connessioni significative
Postbank, Sofia, Bulgaria: Alfabetizzazione finanziaria e digitale
Progress Software, Burlington, Massachusetts, Stati Uniti: Progress for Tomorrow
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Stati Uniti: Costruire un’organizzazione più forte attraverso un impatto orientato a uno scopo

Migliore Proposta di Valore per i Dipendenti (EVP)
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
PLDT e Smart, Makati, Metro Manila, Filippine: PLDT e Smart *WE:CARE per il marchio di talenti #MakeItMeaningful
VINCITORE DELLO STEVIE® DI BRONZO
Bank Indonesia, Giacarta, Indonesia: Dalla cura all’impatto: la svolta strategica di Bank Indonesia verso il benessere olistico dei dipendenti

Miglior lancio di una Corporate Learning University
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
Wells Fargo, San Francisco, California, Stati Uniti: Sviluppo delle competenze aziendali nell’IA attraverso una strategia di formazione governata e basata sui ruoli

Miglior programma di sviluppo della leadership
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
ASELSAN, Ankara, Turchia: Micro MBA
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
Dagi, Istanbul, Şişli, Turchia: Sviluppo della leadership presso Dagi
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turchia: Programma di leadership LIDYA
Saman Bank, Teheran, Repubblica Islamica dell’Iran: Programma integrato di sviluppo e successione dei dirigenti senior
STM, Ankara, Turchia: Sviluppo della leadership in STM
YEDAŞ, Samsun, Turchia: Ecosistema di sviluppo della leadership
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Stati Uniti: ORBIT - Programma di rotazione della leadership di Acosta Group
Alpla Group, Istanbul, Turchia: Programma di sviluppo della leadership per i leader sul campo (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, Istanbul, Turchia: Accademia di leadership
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turchia: Programma di sviluppo della leadership – Modello di trasformazione della leadership nelle vendite

Migliore strategia di formazione e sviluppo
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
ATÜ Duty Free, Istanbul, Turchia: Strategia di Formazione dell’ATU Retail Institute
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ARGENTO
Bank of America, Charlotte, Carolina del Nord, Stati Uniti: Strategia di Sviluppo del Workshop per i Relationship Manager del Global Commercial Banking
MGM China, Macao, Macao: Strategia di Formazione e Sviluppo (L&D) delle 4C di MGM China: Dall’apprendimento al vantaggio competitivo
STM, Ankara, Turchia: Strategia di formazione di STM
VINCITORE DEL BRONZO STEVIE®
Ericsson AB, Stoccolma, Svezia: Trasformazione delle competenze di approvvigionamento di Ericsson

Migliori risultati di un programma di formazione
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
EPAM Systems, Newtown, Pennsylvania, Stati Uniti: La tua missione AI/RUN: Programma AI.Delivery

Migliore strategia di ricompensa e riconoscimento
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
GoMining, George Town, Isole Cayman: La strategia di ricompensa e riconoscimento di GoMining: costruire cultura e prestazioni nel Web3
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® D'ARGENTO
BDO Services Ltd/LLP, Londra, Regno Unito: ReFlex: Trasformare il problema da 1,6 milioni di sterline di BDO in una soluzione che definisce la cultura aziendale
LTM Limited, Mumbai, India: Il riconoscimento come motore delle prestazioni: la strategia di ricompense scalabile di LTM per la cultura e l’eccellenza
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Eccellenza presso il GSC
Doğuş Holding, Istanbul, Turchia: Dogus Champions League
Turkcell, Istanbul, Turchia: Pratiche di ricompensa e riconoscimento di Turkcell
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Turchia: Çizginin Ötesini Görenler

Migliore strategia per un’università di formazione aziendale
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., Istanbul, Turchia: TOYOTA ACADEMY
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
Wells Fargo, San Francisco, California, Stati Uniti: Sviluppo delle competenze aziendali nell’IA attraverso una strategia di formazione governata e basata sui ruoli

Miglior processo di acquisizione dei talenti
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
Bank Indonesia, Giacarta, Indonesia: Oltre il reclutamento: Come Bank Indonesia trasforma i talenti nei futuri leader della banca centrale
STM, Ankara, Turchia: Programma StarTeaM per stagisti e candidati
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
ASELSAN, Ankara, Turchia: La prossima grande mossa in Turchia
VINCITORE DEL BRONZO STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Rafforzare l’eccellenza nelle assunzioni presso DGFF GSC
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turchia: Programma Fin-Ally MT
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Eskisehir, Turchia: Creazione di un processo di acquisizione di talenti nel settore aerospaziale pronto per il futuro

Migliore strategia di gestione dei talenti
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Programma China Africa Middle East Link (CAMEL)
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® D'ARGENTO
ROKETSAN, Ankara, Turchia: 360 PRO: Trasformare la gestione dei talenti attraverso un feedback basato sull’intelligenza artificiale
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turchia: Modello end-to-end di gestione della carriera e dei talenti basato sull’intelligenza artificiale
VINCITORE DEL BRONZO STEVIE®
Etiya, Istanbul, Turchia: Strategia di gestione dei talenti di Etiya
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: Il moltiplicatore di talenti: Trasformare il potenziale in prestazioni
Tata Consultancy Services Ltd, Mumbai, Maharashtra, India: Trasformazione dei talenti – Una strategia per i talenti pronta per il futuro

Miglior programma di sviluppo del team
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turchia: Programma per formatori interni
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® D'ARGENTO
ATÜ Duty Free, Istanbul, Turchia: Programma per formatori interni
Fibabanka, Istanbul, Turchia: Percorso di sviluppo sul rischio di credito
OYAK, Ankara, Turchia: Accademia per la trasformazione digitale
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
Çimentaş, Smirne, Turchia: Programma di sviluppo WeLearn
Tiryaki Agro, Istanbul, Turchia: Future Leaders

Miglior programma di formazione e sviluppo a sostegno della strategia aziendale
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
Cathay United Bank, Taipei, Taiwan, Provincia della Cina: Sviluppo delle competenze nella consulenza patrimoniale
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
Fuzul Akademi, Istanbul, Beşiktaş, Turchia: Da zero alla competenza: un modello integrato di sviluppo e trasformazione della leadership nel settore del risparmio e della finanza
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turchia: HR Talks
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turchia: Programma di formazione piloti MPL
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
Allianz Holding eins GmbH, Vienna, Austria: One. Movement - Allianz Central Europe
AWE Nuclear Security Technologies, Reading, Regno Unito: Career Champions: Promuovere il nostro futuro
Garanti BBVA Teknoloji, Istanbul, Turchia: Accademia per la sicurezza nella tecnologia
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Ankara, Turchia: Scuola senza aule MKE
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Paesi Bassi: PROGRAMMA DI SVILUPPO DEGLI APPALTI NEQSOL

Migliore strategia di trasformazione
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
Cengiz Holding, Istanbul, Turchia: Progetto di trasformazione delle risorse umane
Università Koç, Istanbul, Sarıyer, Turchia: Il percorso integrato di trasformazione delle risorse umane dell’Università Koç
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
First Tracks Bio, San Diego, California, Stati Uniti: Dallo spin-off alla linea di partenza: Il piano strategico delle risorse umane per la creazione di First Tracks Bio
Micheldever Tyre Services, Winchester, Regno Unito: Pulse: Trasformazione dei benefici per i dipendenti e della cultura aziendale per una forza lavoro non sedentaria

Miglior utilizzo del blended learning
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
Bank of America, Charlotte, Carolina del Nord, Stati Uniti: Programma di sviluppo per veterani
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® D'ARGENTO
Turkiye Sigorta, Beşiktaş, Istanbul, Turchia: Yarenlik
VINCITORE DEL PREMIO STEVIE® DI BRONZO
Çimentaş, İzmir, Turchia: Programma di sviluppo WeLearn
Saman Bank, Teheran, Repubblica Islamica dell’Iran: Ridefinire la formazione: adozione di sistemi di apprendimento interattivi presso la Saman Academy (Oyan)

Miglior utilizzo di giochi e simulazioni per l’apprendimento
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turchia: Techno Journey
VINCITORE DEL BRONZO STEVIE®
Fibabanka, Istanbul, Turchia: Programma di gamification

Miglior utilizzo della People Analytics
VINCITORE DELL’ORO STEVIE®
Bank Indonesia, Giacarta, Indonesia: Dall’anzianità di servizio al talento: come QScore ha sostituito le promozioni soggettive presso Bank Indonesia
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ARGENTO
ROKETSAN, Ankara, Turchia: Analisi della rete organizzativa
YEDAŞ, Samsun, Turchia: Valutazione e sviluppo delle competenze tecniche della forza lavoro operativa

Miglior utilizzo del supporto alle prestazioni
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turchia: Sistema di gestione per obiettivi ODAK

Miglior utilizzo del video per la formazione
VINCITORE DEL GOLD STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Carolina del Nord, Stati Uniti: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
VINCITORE DEL SILVER STEVIE®
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Stati Uniti: Conformità etica - Realizzato dai dipendenti-proprietari, per i dipendenti-proprietari

Migliore strategia per l’occupazione giovanile
VINCITORE DEL GOLD STEVIE®
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., Istanbul, Sarıyer, Turchia: Talent Express – Una strategia per l’occupazione giovanile basata su tre pilastri che collega le università turche alle carriere nel settore foodtech
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ARGENTO
Alternatif Bank, Istanbul, Turchia: Un programma di tirocinio “Alternatif” (Alternativo)
Bank of America, Charlotte, Carolina del Nord, Stati Uniti: Percorsi e partnership comunitarie
Fiba Group, Istanbul, Turchia: Fiba WAY
STM, Ankara, Turchia: Programma StarTeaM per stagisti e candidati
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: Dal reclutamento nei campus alla strategia per la forza lavoro: ampliare il bacino di talenti all’inizio della carriera pronti per l’IA attraverso la partnership con il mondo accademico (AIP)
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Turchia: StarTech Future
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
Alpla Group, Istanbul, Turchia: Programma di tirocinio Career Corner
Arkas Line, Smirne, Turchia: H.U.G. (Scuola superiore - Università - Laureati): Un percorso sostenibile verso l’occupazione giovanile
DZD Teknoloji, Istanbul, Turchia: DZD TechBuildLab: Formazione di talenti nel settore fintech pronti per il mondo del lavoro attraverso l’integrazione in progetti reali
Ergon, Inc., Flowood, Michigan, Stati Uniti: Creare percorsi di successo sin dalle prime fasi in Mississippi
Garanti BBVA, Istanbul, Turchia: Settimana del Talento
Multinet Up, Istanbul, Turchia: Programma di tirocinio e sviluppo MultiTalent
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turchia: Programma Fin-Ally MT
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Stati Uniti: Migliore strategia per l’occupazione giovanile

Premio “Leading Transformation”
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turchia: Progetto “Una cultura, un’identità”
VINCITORE DEL BRONZO STEVIE®
Gruppo Petrol Ofisi, Istanbul, Turchia: Integrazione culturale tra Petrol Ofisi e bp

Implementazione più innovativa della tecnologia HR
VINCITORE DELL’ORO STEVIE®
CBRE GWS, Dallas, Texas, Stati Uniti: myBenefits: la piattaforma creata per i lavoratori che la tecnologia HR ha trascurato
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manila, Filippine: HC Connect: implementazione di una tecnologia HR “mobile-first” per oltre 18.000 dipendenti in tutto il Paese
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turchia: Assistente per gli obiettivi OKR basato sull’intelligenza artificiale
Veritas Prime, Orlando, Florida, Stati Uniti: Veritas Prime Connector

Programma di leadership più innovativo
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ORO
Bank of America, Charlotte, Carolina del Nord, Stati Uniti: Programma Future Leader
VINCITORE DELLO STEVIE® D'ARGENTO
Saman Bank, Teheran, Repubblica Islamica dell’Iran: Programma integrato di sviluppo e successione dei dirigenti senior

Programma di formazione e sviluppo più innovativo
VINCITORE DELLO STEVIE® D’ORO
GLORIA HOTELS & RESORTS - OZALTIN TOURISM GROUP, Antalya, Turchia: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
VINCITORE DEL BRONZE STEVIE®
Bank of America, Charlotte, Carolina del Nord, Stati Uniti: Private Bank Expo
Doğuş Holding, Istanbul, Turchia: Programma DO Development Academy
GSK Türkiye, Istanbul, Turchia: GO GSK
Infosys, Bridgewater, New Jersey, Stati Uniti: Ripensare la formazione dei reclutatori: l’ecosistema di apprendimento innovativo e guidato da professionisti dell’Infy TA Academy
SunExpress Airlines, Antalya, Antalya, Turchia: SunExpress Airlines - Programma JetStream
Tiryaki Agro, Istanbul, Turchia: Future Leaders
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turchia: Programma di sviluppo delle vendite supportato dall’intelligenza artificiale per prodotti assicurativi premium

Programma di acquisizione talenti più innovativo
VINCITORE DEL GOLD STEVIE®
Garanti BBVA, Istanbul, Turchia: Talent Week Diamond
VINCITORE DEL BRONZO STEVIE®
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turchia: Sistema di acquisizione talenti basato sull’intelligenza artificiale

Programma di gestione dei talenti più innovativo
VINCITORE DELL’ORO STEVIE®
Tata Consultancy Services Ltd., Mumbai, Maharashtra, India: Xcelerate – Dalle aspirazioni alle opportunità
VINCITORE DEL BRONZO STEVIE®
DHL Global Forwarding, Bonn, Germania: Programma di sviluppo per neolaureati ENERGI
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turchia: Modello end-to-end di gestione della carriera e dei talenti basato sull’intelligenza artificiale