Mit diesen Kategorien werden die seit Anfang 2024 erzielten Leistungen von Anbietern von Lösungen gewürdigt, die dazu beitragen, hervorragende Arbeitsorte zu schaffen und zu fördern.

Nominierungen, die bei den Stevie Awards for Great Employers 2025 gewonnen haben, können für die Auszeichnungen 2026 erneut eingereicht werden. Wenn sie mit aktuellen Leistungen aktualisiert wurden, können sie in denselben Kategorien eingereicht werden, in denen sie gewonnen haben. Wenn sie nicht aktualisiert wurden, müssen sie in anderen Kategorien als denen eingereicht werden, in denen sie gewonnen haben.

Zu den Informationen, die für Einreichungen in diesen Kategorien im Wettbewerb 2026 online einzureichen sind, gehören

1. Schriftliche Antworten auf die folgenden Fragen, in denen die nominierten Erfolge seit dem 1. Januar 2024 beschrieben werden, ODER ein Video von bis zu fünf (5) Minuten Länge, das dieselben Fragen beantwortet:
a. Beschreiben Sie kurz die nominierte Organisation: ihre Geschichte und bisherige Leistung (bis zu 1.300 Zeichen) Erforderlich
b. Skizzieren Sie die Leistungen seit Anfang 2024, auf die Sie die Jury aufmerksam machen möchten (bis zu 1.600 Zeichen) Erforderlich
c. Erläutern Sie, warum die von Ihnen hervorgehobenen Leistungen einzigartig oder bedeutend sind. Vergleichen Sie die Erfolge nach Möglichkeit mit den Leistungen anderer Akteure in Ihrer Branche und/oder mit den bisherigen Leistungen der Organisation (bis zu 1.600 Zeichen). Erforderlich
d. Verweisen Sie auf etwaige Anhänge mit Begleitmaterialien in dieser Nominierung und erläutern Sie, inwiefern diese Ihre in dieser Nominierung gemachten Angaben belegen (bis zu 1.500 Zeichen). Optional

2. Optional (aber dringend empfohlen): Fügen Sie Ihrem Beitrag bis zu 10 Webseit-Links und/oder hochgeladene Dokumente hinzu, um Ihre Argumente gegenüber der Jury zu untermauern. Dabei kann es sich beispielsweise um Presseartikel, Pressemitteilungen, Videos, Arbeitsproben, interne oder externe Bewertungen oder Mitarbeiterfeedback handeln.

D01. Anbieter des Jahres für KI und People Analytics (Neue Kategorie für 2026)
Anerkennung der Leistungen von Anbietern von auf künstlicher Intelligenz basierenden HR- und People-Analytics-Lösungen, die Einblicke, Prognosen und Entscheidungshilfen für Personal- und Talentstrategien liefern.

D02. Anbieter des Jahres für Business Acumen und HR-Strategielösungen
Anerkennung der Leistungen von Anbietern von Lösungen für die Branche, unter anderem in den Bereichen Diversity-Dienstleistungen, Unternehmensberatung, Outplacement, Outsourcing und Umzüge.

D03. Anbieter des Jahres für Lösungen im Bereich Mitarbeiterbeziehungen
Anerkennung der Leistungen von Anbietern von Lösungen für die Branche, unter anderem in den Bereichen Schlichtung/Mediation/Streitbeilegung, Auszeichnungen und Motivation, Mitarbeiterengagement, Leistungsbeurteilung und -management sowie Mitarbeiterbefragungen.

D04. Globaler HR-Lösungsanbieter des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Anbietern in der Branche für Lösungen in den Bereichen kulturelles Bewusstsein/kulturelle Kompetenz, globales Arbeitsrecht, globales Outsourcing und globale Umzüge u. a.

D05. Anbieter des Jahres für Lösungen in den Bereichen Gesundheit, Wellness und Sicherheit
Anerkennung der Leistungen von Anbietern von Lösungen für die Branche, unter anderem in den Bereichen Drogen- und Alkoholbehandlung oder -tests, Gesundheitsförderung, Freizeitgestaltung, Sicherheit oder Wellness.

D06. Anbieter des Jahres für HR-Technologielösungen
Anerkennung der Leistungen von Anbietern von Lösungen für personalbezogene Systeme, Software oder Analysen in der Branche.

D07. Anbieter des Jahres für Lösungen zur Führungskräfte- oder Kompetenzentwicklung
Anerkennung der Leistungen von Anbietern in der Branche für Lösungen in den Bereichen unter anderem Assessment-Tools, Zertifikatsprogramme, Fernunterricht, Führungskräfteentwicklung oder Schulungsmaterialien.

D08. Anbieter des Jahres für Lösungen zur Talentakquise und -bindung
Anerkennung der Leistungen von Anbietern in der Branche für Lösungen unter anderem in den Bereichen Bewerberbewertung oder -verfolgung, Hintergrundüberprüfungen, Executive Search, Personalbeschaffung, Stellenanzeigen oder Zeitarbeit.

D09. Anbieter des Jahres für Gesamtvergütungslösungen
Anerkennung der Leistungen von Anbietern in der Branche für Lösungen unter anderem in den Bereichen Kinder- oder Angehörigenbetreuung, Versicherungen, Altersvorsorge sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung.