1. Scrivi le tue candidature offline prima di inviarle
Scrivi le tue candidature offline, in modo da averne una registrazione permanente. Ci vorranno solo pochi minuti per inviarle tramite il nostro sistema di invio online facile da usare. Non scrivere le tue candidature spontaneamente online: se qualcosa va storto con il tuo computer o c'è un momentaneo malfunzionamento nel nostro sistema online, il tuo lavoro potrebbe andare perso.

2. Includi materiali di supporto e link
Per la maggior parte delle categorie, allegare file di supporto o URL web alle candidature è facoltativo. Tuttavia, se non hai altri materiali da allegare alla tua candidatura, ti consigliamo vivamente di fornire almeno l'URL del sito web della tua organizzazione, in modo che i giudici abbiano accesso ad alcune informazioni aggiuntive di base sulla tua organizzazione.

3. Concentratevi sui risultati ottenuti durante il periodo di ammissibilità
Il periodo di ammissibilità per gli Stevie® Awards for Great Employers 2026 va dal 1° gennaio 2024 al 10 giugno 2026 (ultimo giorno di accettazione delle candidature). Sebbene le vostre candidature possano fare riferimento a risultati ottenuti prima di questo periodo, dovrebbero concentrarsi principalmente sui risultati ottenuti durante il periodo di ammissibilità. I giudici non assegneranno punteggi elevati alle candidature che non rispettano questo requisito. 4. Come inviare candidature per più clienti Se siete un'agenzia di PR o marketing che invia candidature per conto di più clienti, non è necessario creare account separati per ogni cliente. È sufficiente creare un unico account a nome della vostra agenzia, utilizzando le informazioni di contatto e la descrizione della vostra agenzia. Potrete associare i nomi e le descrizioni dei vostri clienti a ciascuna candidatura inviata. 5. Verificate i vostri link Se includete link a video online, immagini o altro materiale di supporto nelle vostre candidature, potrete associare i nomi e le descrizioni dei vostri clienti a ciascuna candidatura inviata. Potrai associare i nomi e le descrizioni dei tuoi clienti a ciascuna candidatura che invii. 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link 5. Verifica i tuoi link

6. Video e altri materiali multimediali
Quando allegate materiali alle vostre candidature per la valutazione dei giudici, tenete presente che i giudici hanno solo pochi minuti per esaminare e valutare ogni candidatura. Non hanno tempo di aspettare diversi minuti per scaricare materiali da Hightail, Dropbox, Box.com o servizi simili. Gli allegati devono essere direttamente scaricabili e immediatamente accessibili ai giudici. Se desideri che i giudici valutino un video, ti consigliamo di fornire un link a una versione ospitata su YouTube, Vimeo o un servizio simile che inizi a riprodursi istantaneamente quando un giudice desidera accedervi. Se non è assolutamente possibile, ti invitiamo a caricare il file video sul nostro server.

7. Assegnare titoli alle vostre candidature
Quando assegnate un titolo alle vostre candidature, non è necessario includere il nome della categoria nel titolo: la categoria sarà molto evidente ai giudici quando esamineranno le vostre candidature. Quando assegnate un titolo alla candidatura di una singola persona, il titolo ideale è semplicemente il nome della persona e la sua qualifica, ad esempio "Jane Doe, Presidente". A meno che non si disponga di altro testo che qualifichi la candidatura in modo significativo, è preferibile mantenere la semplicità.