Disse kategorier anerkender de resultater, der er opnået siden begyndelsen af 2024, af udbydere af løsninger, der bidrager til at skabe og fremme gode arbejdspladser.

Nomineringer, der vandt ved Stevie Awards for Great Employers i 2025, kan indsendes på ny til vurdering ved prisuddelingen i 2026. Hvis de er blevet opdateret med de seneste præstationer, kan de indsendes til de samme kategorier, som de vandt i. Hvis de ikke er blevet opdateret, skal de indsendes til andre kategorier end dem, de vandt i.

Oplysninger, der skal indsendes online for tilmeldinger i disse kategorier i 2026-konkurrencen, omfatter

1. Skriftlige svar på følgende spørgsmål, der beskriver de nominerede resultater siden 1. januar 2024, ELLER en video på op til fem (5) minutter, der besvarer alle de samme spørgsmål:
a. Beskriv kort den nominerede organisation: dens historie og tidligere resultater (op til 1.300 tegn) Påkrævet
b. Skitsér de præstationer siden begyndelsen af 2024, som du ønsker at gøre dommerne opmærksomme på (op til 1.600 tegn) Påkrævet
c. Forklar, hvorfor de præstationer, du har fremhævet, er unikke eller betydningsfulde. Hvis det er muligt, sammenlign resultaterne med andre aktørers præstationer i din branche og/eller med organisationens tidligere resultater (op til 1.600 tegn). Påkrævet
d. Henvis til eventuelle vedhæftede bilag i denne nominering, og forklar, hvordan de underbygger de påstande, du har fremsat i nomineringen (op til 1.500 tegn). Valgfrit

2. Valgfrit (men stærkt anbefalet): Tilføj op til 10 weblinks og/eller uploadede dokumenter til din ansøgning for at underbygge din sag over for dommerne. Det kan f.eks. være presseartikler, pressemeddelelser, videoer, arbejdsprøver, interne eller eksterne anmeldelser eller feedback fra medarbejdere.

D01. Årets udbyder af AI og personaleanalyse (Ny kategori i 2026)
En anerkendelse af præstationerne hos udbydere af HR- og personaleanalyseløsninger baseret på kunstig intelligens, der leverer indsigt, prognoser og beslutningsstøtte til personalestrategier og talentstrategier.

D02. Årets udbyder af løsninger inden for forretningsindsigt og HR-strategi
En anerkendelse af de resultater, som udbydere i branchen har opnået med løsninger inden for blandt andet mangfoldighedstjenester, ledelseskonsultering, outplacement, outsourcing og flytning.

D03. Årets udbyder af løsninger til medarbejderrelationer
En anerkendelse af de resultater, som udbydere i branchen har opnået med løsninger inden for blandt andet voldgift/mægling/konfliktløsning, belønninger og motivation, medarbejderengagement, præstationsvurdering og -ledelse samt medarbejderundersøgelser.

D04. Årets globale HR-løsningsudbyder
En anerkendelse af udbydernes præstationer inden for branchen for løsninger til blandt andet kulturel bevidsthed/kulturel kompetence, global arbejdsret, global outsourcing og global flytning.

D05. Årets udbyder af løsninger inden for sundhed, velvære og sikkerhed
En anerkendelse af udbydernes præstationer inden for løsninger til blandt andet behandling eller test for stof- og alkoholmisbrug, sundhedsfremme, fritidsaktiviteter, sikkerhed eller velvære.

D06. Årets leverandør af HR-teknologiløsninger
En anerkendelse af leverandørernes præstationer inden for løsninger til HR-relaterede systemer, software eller analyser.

D07. Årets leverandør af løsninger til ledelse eller kompetenceudvikling
En anerkendelse af leverandørernes præstationer inden for branchen for løsninger til blandt andet vurderingsværktøjer, certificeringsprogrammer, fjernundervisning, ledelsesudvikling eller undervisningsmateriale.

D08. Årets leverandør af løsninger til talentanskaffelse og -fastholdelse
En anerkendelse af leverandørernes præstationer inden for branchen for løsninger til blandt andet vurdering eller sporing af ansøgere, baggrundstjek, rekruttering af ledere, rekruttering, rekrutteringsannoncer eller vikaransættelse.

D09. Årets leverandør af løsninger til totalbelønning
En anerkendelse af leverandørernes præstationer inden for branchen for løsninger til blandt andet børnepasning eller pasning af pårørende, forsikring, pensioner/pensionsydelser samt løn- og gageadministration.