இந்த வகைகள், 2024-ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து, சிறந்த பணியிடங்களை உருவாக்கவும் மேம்படுத்தவும் உதவும் தீர்வுகளை வழங்குவோரின் சாதனைகளை அங்கீகரிக்கின்றன.

2025 சிறந்த முதலாளிகளுக்கான ஸ்டீவி விருதுகளில் வென்ற பரிந்துரைகள், 2026 விருதுகளுக்கான பரிசீலனைக்கு மீண்டும் சமர்ப்பிக்கப்படலாம். அவை சமீபத்திய சாதனைகளுடன் புதுப்பிக்கப்பட்டிருந்தால், அவை வென்ற அதே பிரிவுகளில் சமர்ப்பிக்கப்படலாம். அவை புதுப்பிக்கப்படவில்லை என்றால், அவை வென்ற பிரிவுகளிலிருந்து வேறுபட்ட பிரிவுகளில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.2026 போட்டியில் இந்தப் பிரிவுகளில் உள்ள பதிவுகளுக்காக ஆன்லைனில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டிய தகவல்கள்: 1. ஜனவரி 1, 2024 முதல் பரிந்துரைக்கப்பட்ட சாதனைகளை விவரிக்கும் பின்வரும் கேள்விகளுக்கு எழுத்துப்பூர்வ பதில்கள், அல்லது அதே கேள்விகள் அனைத்திற்கும் பதிலளிக்கும் ஐந்து (5) நிமிடங்கள் வரை நீளமுள்ள ஒரு வீடியோ:
a. நominate செய்யப்பட்ட நிறுவனத்தைச் சுருக்கமாக விவரிக்கவும்: அதன் வரலாறு மற்றும் கடந்தகாலச் செயல்திறன் (1,300 எழுத்துக்கள் வரை) தேவையானது
b. 2024-ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து நடுவர்களின் கவனத்திற்குக் கொண்டுவர விரும்பும் சாதனைகளை விவரிக்கவும் (1,600 எழுத்துக்கள் வரை) தேவையானது
c. நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்திய சாதனைகள் ஏன் தனித்துவமானவை அல்லது குறிப்பிடத்தக்கவை என்பதை விளக்கவும். சாத்தியமானால், உங்கள் சாதனைகளை உங்கள் துறையில் உள்ள மற்ற நிறுவனங்களின் செயல்திறனுடன் மற்றும்/அல்லது நிறுவனத்தின் கடந்தகால செயல்திறனுடன் ஒப்பிட்டுக் காட்டுங்கள் (1,600 எழுத்துக்கள் வரை). கட்டாயம்
d. இந்தப் பரிந்துரையின் போது இணைக்கப்பட்டுள்ள எந்தவொரு துணை ஆதாரப் பொருட்களையும் குறிப்பிட்டு, இந்தப் பரிந்துரையில் நீங்கள் செய்துள்ள கூற்றுகளுக்கு அவை எவ்வாறு சான்றாக அமைகின்றன என்பதையும் விளக்கவும் (1,500 எழுத்துக்கள் வரை). விருப்பத்தேர்வு 2. விருப்பத்தேர்வு (ஆனால் மிகவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது), நடுவர்களின் முன் உங்கள் வாதத்தை ஆதரிக்க, உங்கள் பதிவில் 10 வலைப்பக்க இணைப்புகள் மற்றும்/அல்லது ஆவண பதிவேற்றங்கள் வரை சேர்க்கவும். உதாரணமாக, இவை பத்திரிகை கட்டுரைகள், பத்திரிகை வெளியீடுகள், வீடியோக்கள், பணி மாதிரிகள், உள் அல்லது வெளி மதிப்புரைகள், அல்லது ஊழியர் கருத்துகள் ஆக இருக்கலாம்.

D01. AI மற்றும் மக்கள் பகுப்பாய்வு வழங்குநர் இந்த ஆண்டுக்கான (2026-க்கான புதிய பிரிவு)
பணியாளர் மற்றும் திறமை உத்திகளுக்கான உள்ளார்ந்த பார்வை, முன்னறிவிப்பு மற்றும் முடிவெடுக்கும் ஆதரவை வழங்கும் செயற்கை நுண்ணறிவு அடிப்படையிலான மனிதவள மற்றும் மக்கள் பகுப்பாய்வு தீர்வுகளை வழங்கும் வழங்குநர்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல்.

D02. **வணிகத் திறமை மற்றும் மனிதவள உத்தி தீர்வு வழங்குநர் - இந்த ஆண்டு
** பன்முகத்தன்மை சேவைகள், மேலாண்மை ஆலோசனை, பணிநீக்கப் பிந்தைய சேவைகள், வெளிப்பணி, மற்றும் இடமாற்றம் போன்றவற்றுக்கான தீர்வுகளைத் தொழில்துறைக்கு வழங்கும் வழங்குநர்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல்.**

**D03. **ஆண்டுக்கான பணியாளர் உறவுகள் தீர்வு வழங்குநர்** பணியாளர் ஈடுபாடு, செயல்திறன் மதிப்பீடு மற்றும் மேலாண்மை, மற்றும் பணியாளர் கணக்கெடுப்புகள் போன்றவற்றுக்கான தீர்வுகளைத் தொழில்துறைக்கு வழங்கும் வழங்குநர்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல். ஆண்டின் உலகளாவிய மனிதவளத் தீர்வு வழங்குநர்
கலாச்சார விழிப்புணர்வு/கலாச்சாரத் திறன், உலகளாவிய வேலைவாய்ப்புச் சட்டம், உலகளாவிய அவுட்சோர்சிங், மற்றும் உலகளாவிய இடமாற்றம் போன்ற தீர்வுகளுக்கான வழங்குநர்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல். ஆண்டுக்கான சுகாதாரம், நல்வாழ்வு மற்றும் பாதுகாப்பு தீர்வு வழங்குநர்
போதைப்பொருள் மற்றும் மதுப்பழக்க சிகிச்சை அல்லது சோதனை, சுகாதார மேம்பாடு, பொழுதுபோக்கு, பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு அல்லது நல்வாழ்வு போன்ற துறைகளில் தீர்வுகளை வழங்கும் வழங்குநர்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல். ஆண்டின் மனிதவள தொழில்நுட்பத் தீர்வு வழங்குநர்
மனித வளம் தொடர்பான அமைப்புகள், மென்பொருள் அல்லது பகுப்பாய்வுகளுக்கான தீர்வுகளை வழங்கும் துறையில் வழங்குநர்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல். ஆண்டுக்கான தலைமைத்துவம் அல்லது திறன் மேம்பாட்டுத் தீர்வு வழங்குநர்
போதைப்பொருள் மற்றும் மதுப்பழக்க சிகிச்சை அல்லது சோதனை, சுகாதார மேம்பாடு, பொழுதுபோக்கு, பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, அல்லது நல்வாழ்வு போன்ற துறைகளுக்கான தீர்வு வழங்குநர்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல். ஆண்டுக்கான திறமைகளை ஈர்த்தல் மற்றும் தக்கவைத்தல் தீர்வு வழங்குநர்
விண்ணப்பதாரர் மதிப்பீடு அல்லது கண்காணிப்பு, பின்னணி விசாரணைகள், நிர்வாகத் தேடல், ஆட்சேர்ப்பு, ஆட்சேர்ப்பு விளம்பரம் அல்லது தற்காலிகப் பணியமர்த்தல் போன்றவற்றுக்கான தீர்வுகள் துறையில் வழங்குநர்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல். ஆண்டுக்கான மொத்த வெகுமதிகள் தீர்வு வழங்குநர்
குழந்தை அல்லது சார்ந்திருக்கும் பராமரிப்பு, காப்பீடு, ஓய்வூதியங்கள்/ஓய்வூதியப் பலன்கள், மற்றும் ஊதிய மற்றும் சம்பள நிர்வாகம் போன்ற தீர்வுகள் வழங்கும் துறையில் வழங்குநர்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல்.