Ці номінації відзначають досягнення, досягнуті з початку 2024 року, компаній-розробників рішень, які допомагають створювати та розвивати найкращі робочі місця.

Номінації, які перемогли на премії «Stevie Awards for Great Employers» 2025 року, можуть бути повторно подані на розгляд у рамках премії 2026 року. Якщо вони були оновлені з урахуванням останніх досягнень, їх можна подавати в ті самі категорії, в яких вони перемогли. Якщо вони не були оновлені, їх необхідно подавати в категорії, відмінні від тих, в яких вони перемогли.

Інформація, яку необхідно подати онлайн для участі в цих категоріях у конкурсі 2026 року, включає

1. Письмові відповіді на наведені нижче запитання, що описують досягнення номінанта з 1 січня 2024 року, АБО відео тривалістю до п’яти (5) хвилин, яке відповідає на всі ці запитання:
a. Коротко опишіть номіновану організацію: її історію та минулі результати (до 1 300 символів) Обов’язково
b. Окресліть досягнення з початку 2024 року, на які ви хочете звернути увагу журі (до 1 600 символів) Обов’язково
c. Поясніть, чому виокремлені вами досягнення є унікальними або значущими. Якщо можливо, порівняйте ці досягнення з результатами інших гравців у вашій галузі та/або з попередніми результатами організації (до 1 600 символів). Обов’язково
d. Вкажіть усі додатки з підтверджуючими матеріалами, що супроводжують цю номінацію, та поясніть, як вони підтверджують ваші твердження в цій номінації (до 1 500 символів). Необов’язково

2. Необов’язково (але настійно рекомендується) додати до вашої заявки до 10 посилань на веб-сторінки та/або завантажених документів, щоб підкріпити вашу позицію перед журі. Це можуть бути, наприклад, статті в пресі, прес-релізи, відео, зразки робіт, внутрішні або зовнішні огляди чи відгуки співробітників.

D01. «Постачальник року в галузі штучного інтелекту та аналітики персоналу» (Нова номінація 2026 року)
Визнання досягнень постачальників рішень у галузі управління персоналом та аналітики персоналу на основі штучного інтелекту, які забезпечують аналітичні висновки, прогнози та підтримку у прийнятті рішень щодо стратегій управління персоналом та талантами.

D02. Постачальник року рішень у сфері ділової кмітливості та кадрової стратегії
Визнання досягнень постачальників галузевих рішень у сфері послуг з питань різноманітності, управлінського консалтингу, аутплейсменту, аутсорсингу та релокації, серед іншого.

D03. Постачальник року рішень у сфері відносин із працівниками
Визнання досягнень постачальників галузевих рішень у сфері арбітражу/медіації/вирішення спорів, нагородження та мотивації, залучення працівників, оцінки та управління ефективністю роботи, а також опитувань працівників тощо.

D04. Глобальний постачальник рішень у сфері управління персоналом року
Визнання досягнень постачальників у галузі рішень з питань культурної обізнаності/культурної компетентності, глобального трудового права, глобального аутсорсингу та глобального переїзду, серед іншого.

D05. Постачальник рішень року у сфері охорони здоров’я, благополуччя та безпеки
Визнання досягнень постачальників у галузі рішень щодо лікування або тестування на наркотики та алкоголь, сприяння здоров’ю, рекреації, безпеки, охорони або благополуччя, серед іншого.

D06. Постачальник року рішень у сфері HR-технологій
Визнання досягнень постачальників у галузі рішень для систем, програмного забезпечення або аналітики, пов’язаних з управлінням персоналом.

D07. Постачальник рішень року у сфері лідерства та розвитку навичок
Визнання досягнень постачальників у галузі рішень, що охоплюють, зокрема, інструменти оцінювання, сертифікаційні програми, дистанційне навчання, розвиток лідерських якостей або навчальні матеріали.

D08. Постачальник рішень року у сфері залучення та утримання талантів
Визнання досягнень постачальників у галузі рішень для оцінки або відстеження кандидатів, перевірки анкетних даних, пошуку керівників, підбору персоналу, реклами вакансій або тимчасового працевлаштування, серед іншого.

D09. Постачальник року рішень у сфері комплексної винагороди
Визнання досягнень постачальників у галузі рішень для догляду за дітьми чи утриманцями, страхування, пенсійних виплат та управління заробітною платою, серед іншого.