หมวดหมู่เหล่านี้มีวัตถุประสงค์เพื่อยกย่องความสำเร็จตั้งแต่ต้นปี 2024 ของผู้ให้บริการโซลูชันที่ช่วยสร้างและส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอดเยี่ยม

การเสนอชื่อที่ชนะรางวัล Stevie Awards for Great Employers ปี 2025 สามารถส่งใหม่เพื่อพิจารณาในรางวัลปี 2026 ได้ หากมีการอัปเดตด้วยผลงานล่าสุด สามารถส่งเข้าในหมวดหมู่เดียวกันกับที่ชนะรางวัลได้ แต่หากไม่มีการอัปเดต ต้องส่งเข้าในหมวดหมู่ที่ต่างจากหมวดหมู่ที่ชนะรางวัล

ข้อมูลที่ต้องส่งทางออนไลน์สำหรับการสมัครในหมวดหมู่เหล่านี้ในการแข่งขันปี 2026 ได้แก่

1. คำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรต่อคำถามต่อไปนี้ ซึ่งอธิบายถึงความสำเร็จที่ได้รับการเสนอชื่อตั้งแต่ 1 มกราคม 2024 หรือวิดีโอความยาวไม่เกินห้า (5) นาที ที่ตอบคำถามทั้งหมดเดียวกัน:
a. อธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับองค์กรที่ได้รับการเสนอชื่อ: ประวัติและผลการดำเนินงานในอดีต (ไม่เกิน 1,300 ตัวอักษร) จำเป็น
b. สรุปผลงานตั้งแต่ต้นปี 2024 ที่คุณต้องการให้คณะกรรมการพิจารณาทราบ (ไม่เกิน 1,600 ตัวอักษร) จำเป็น
c. อธิบายว่าทำไมผลงานที่คุณเน้นย้ำนั้นจึงมีความพิเศษหรือสำคัญ หากเป็นไปได้ โปรดเปรียบเทียบความสำเร็จดังกล่าวกับผลการดำเนินงานของผู้เล่นอื่นในอุตสาหกรรมของคุณ และ/หรือกับผลการดำเนินงานในอดีตขององค์กร (ไม่เกิน 1,600 ตัวอักษร) จำเป็น
d. อ้างอิงเอกสารแนบหรือข้อมูลสนับสนุนใด ๆ ที่ใช้ในใบเสนอชื่อนี้ และอธิบายว่าเอกสารเหล่านั้นเป็นหลักฐานสนับสนุนคำกล่าวอ้างของคุณในใบเสนอชื่อนี้อย่างไร (ไม่เกิน 1,500 ตัวอักษร) ไม่บังคับ

2. ไม่บังคับ (แต่แนะนำอย่างยิ่ง) ให้เพิ่มลิงก์หน้าเว็บและ/หรือไฟล์เอกสารที่อัปโหลดได้สูงสุด 10 รายการ เพื่อสนับสนุนกรณีของคุณต่อคณะกรรมการตัดสิน ตัวอย่างเช่น บทความข่าว, ข่าวประชาสัมพันธ์, วิดีโอ, ตัวอย่างผลงาน, รีวิวภายในหรือภายนอก, หรือความคิดเห็นของพนักงาน เป็นต้น

D01. ผู้ให้บริการ AI และวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรแห่งปี (หมวดหมู่ใหม่สำหรับปี 2026)
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลและการวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรที่ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ซึ่งให้ข้อมูลเชิงลึก การคาดการณ์ และการสนับสนุนการตัดสินใจสำหรับกลยุทธ์ด้านกำลังงานและบุคลากร

D02. ผู้ให้บริการโซลูชันความเชี่ยวชาญทางธุรกิจและกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมที่นำเสนอโซลูชันด้านบริการความหลากหลาย การให้คำปรึกษาด้านการบริหารจัดการ การจัดหางานใหม่ การจ้างงานภายนอก และการย้ายถิ่นฐาน รวมถึงบริการอื่น ๆ

D03. ผู้ให้บริการโซลูชันด้านความสัมพันธ์กับพนักงานแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมด้านโซลูชันสำหรับการอนุญาโตตุลาการ/การไกล่เกลี่ย/การแก้ไขข้อพิพาท รางวัลและแรงจูงใจ การมีส่วนร่วมของพนักงาน การประเมินและบริหารผลการปฏิบัติงาน รวมถึงการสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน และอื่น ๆ

D04. ผู้ให้บริการโซลูชัน HR ระดับโลกแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมโซลูชันด้านความตระหนักรู้ทางวัฒนธรรม/ความสามารถทางวัฒนธรรม กฎหมายการจ้างงานระดับโลก การจ้างงานภายนอกระดับโลก และการย้ายถิ่นฐานระดับโลก รวมถึงด้านอื่น ๆ

D05. ผู้ให้บริการโซลูชันด้านสุขภาพ ความเป็นอยู่ดี และความปลอดภัยแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมโซลูชันด้านการรักษาหรือการตรวจหาสารเสพติดและแอลกอฮอล์ การส่งเสริมสุขภาพ การพักผ่อนหย่อนใจ ความปลอดภัย ความมั่นคง หรือความเป็นอยู่ดี รวมถึงด้านอื่นๆ

D06. ผู้ให้บริการโซลูชันเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมโซลูชันสำหรับระบบ ซอฟต์แวร์ หรือการวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล

D07. ผู้ให้บริการโซลูชันการพัฒนาภาวะผู้นำหรือทักษะแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมโซลูชันสำหรับเครื่องมือประเมินผล โปรแกรมการรับรอง การเรียนทางไกล การพัฒนาภาวะผู้นำ หรือวัสดุการฝึกอบรม รวมถึงด้านอื่นๆ

D08. ผู้ให้บริการโซลูชันการสรรหาและรักษาบุคลากรยอดเยี่ยมแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมโซลูชันสำหรับการประเมินหรือติดตามผู้สมัคร การตรวจสอบประวัติ การค้นหาผู้บริหารระดับสูง การสรรหาบุคลากร การโฆษณาการรับสมัครงาน หรือการจัดหาพนักงานชั่วคราว รวมถึงด้านอื่น ๆ

D09. ผู้ให้บริการโซลูชัน Total Rewards แห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้ให้บริการในอุตสาหกรรมโซลูชันสำหรับการดูแลเด็กหรือผู้พึ่งพา ประกันภัย เงินบำนาญ/ผลประโยชน์หลังเกษียณ และการบริหารจัดการค่าจ้างและเงินเดือน รวมถึงด้านอื่นๆ