Surendra Reddy Alavala è un esperto nello sviluppo e nell'amministrazione di database e nella business intelligence, con oltre 10 anni di esperienza a livello internazionale. È membro senior dell'IEEE. Attualmente Surendra ricopre il ruolo di analista e amministratore di data warehouse presso il Dipartimento della Salute della Florida, con un contratto a progetto.

Con 20 anni di esperienza nel settore dei processi aziendali, siamo specializzati nel fornire alle PMI di tutto il mondo risorse umane dinamiche e strutture offshore, per consentire loro di raggiungere l’efficienza e l’eccellenza nei propri obiettivi operativi attraverso un supporto aziendale dedicato e professionale.

Ankur è un architetto specializzato in integrazione aziendale e middleware con oltre 20 anni di esperienza nella gestione delle API, nella SOA e nell'integrazione cloud. È specializzato nella progettazione di soluzioni aziendali scalabili e sicure e nel promuovere la trasformazione digitale nei settori bancario e del commercio al dettaglio, allineando la strategia tecnologica agli obiettivi aziendali.

Architetto senior di sistemi distribuiti e piattaforme dati con oltre 15 anni di esperienza in Cassandra, piattaforme cloud e sistemi aziendali. Comprovata competenza nella realizzazione e nella gestione di sistemi su larga scala e ad alta disponibilità a supporto di applicazioni mission-critical. Esperto nella valutazione di soluzioni tecniche in base a scalabilità, prestazioni, affidabilità e impatto concreto. Revisore certificato ACM.

Sirisha è responsabile della ricerca e dello sviluppo dei prodotti nel settore delle tecnologie per la conformità in ambito risorse umane, con specializzazione in legislazione del lavoro multistatale e soluzioni per la gestione della forza lavoro. Dirige la strategia di prodotto per le piattaforme SaaS dedicate alla conformità, aiutando i datori di lavoro a districarsi tra le complesse normative in materia di lavoro. Grazie alla sua esperienza come ingegnere del software maturata presso Infosys, apporta competenze tecniche approfondite, esperienza in materia di conformità e una solida leadership nel campo dello sviluppo dei prodotti.

Saranya è Direttrice del reparto di Ingegneria Mobile e vanta un'esperienza nella realizzazione e nello sviluppo su larga scala di prodotti mobili sicuri nel settore fintech. È appassionata di tecnologia, innovazione, leadership e creazione di esperienze utente eccellenti.

Yashovardhan è Senior ML Engineer presso Torc Robotics, dove si occupa della progettazione di sistemi di intelligenza artificiale per i veicoli commerciali autonomi. È co-inventore del "Sistema e metodo per il controllo in tempo reale di un dispositivo autonomo" per la navigazione basata su sensori e relatore all’AV Technology Expo 2025. Yashovardhan vanta oltre 9 anni di esperienza nell’implementazione di sistemi di machine learning critici per la sicurezza.

Theresia Co è consulente responsabile presso Solutions Partner Limited, dove si occupa di fornire soluzioni personalizzate per lo sviluppo organizzativo e lo sviluppo delle competenze del personale. Con oltre 25 anni di esperienza nei settori finanziario, assicurativo e del commercio al dettaglio, è specializzata in sviluppo della leadership, coaching per dirigenti, valutazione delle competenze, apprendimento organizzativo, sviluppo dei talenti e gestione del cambiamento.

Panagiotis (Peter) Coutoulas è Product Leader nel settore dell’intelligenza artificiale presso ASAPP, dove dirige i progetti HILA (Human-in-the-Loop Agent), la piattaforma di messaggistica e i servizi di intelligenza artificiale. Laureato in MBA a Stanford e con precedenti esperienze presso McKinsey, Goldman Sachs e Credit Suisse, Panagiotis è specializzato nel trasformare le tecnologie avanzate di intelligenza artificiale in risultati misurabili per le aziende.

Chetan è il fondatore e CPO di Weekday, una startup specializzata nel reclutamento che si avvale dell’intelligenza artificiale. Weekday ha raccolto 2,2 milioni di dollari di finanziamenti da Y Combinator e altri investitori, e attualmente registra un fatturato annuo di 3 milioni di dollari. In Weekday, Chetan ha implementato soluzioni di ricerca e classificazione basate su modelli di linguaggio di grandi dimensioni (LLM) su un campione di 100 milioni di candidati.

Bahar Ergokmen è una dirigente esperta nel settore della formazione e dello sviluppo, specializzata nello sviluppo della leadership, nelle accademie aziendali e nelle strategie di gestione dei talenti orientate al business. Vanta una solida esperienza nella progettazione di iniziative formative pluripremiate ed è fortemente motivata a generare un impatto misurabile sull’organizzazione attraverso soluzioni di sviluppo innovative.

Nirmal Ganesh è Senior Director of Product Management presso Box, dove guida la suite Intelligent Workflow and Automation, che include Box Automate. Esperto di intelligenza artificiale aziendale e strategia di prodotto, in precedenza ha guidato la crescita di Adobe. Ha conseguito un MBA presso la BYU e ha iniziato la sua carriera come ingegnere del software, specializzandosi nella trasformazione dei flussi di lavoro digitali.

Dirigente di alto livello con oltre 20 anni di esperienza nei settori della formazione, della trasformazione culturale e dell’esperienza dei dipendenti nei settori tecnologico, delle telecomunicazioni, automobilistico, aeronautico e finanziario. Gunduz è fondatore di Augdemy ed ex direttore di un’accademia globale, riconosciuto per aver creato accademie aziendali, guidato team eterogenei, promosso la trasformazione basata sugli OKR e sui metodi agili e realizzato oltre 350 soluzioni premiate nel campo delle risorse umane.

Scott Hsu è Technical Program Manager presso l’Ufficio del CTO di Rippling, dove guida iniziative relative alla scalabilità aziendale, alle prestazioni dei siti e alla migrazione dei clienti. In precedenza, ha ricoperto diversi ruoli presso Notion e ha svolto attività di consulenza per BCG nella Grande Cina e nel Sud-Est asiatico. Ha conseguito un MBA presso la Wharton, con specializzazione in Business Analytics.

Satya Kolukuluri è Success Architect Director presso Salesforce, membro senior dell’IEEE e valutatore di tecnologie aziendali con oltre 20 anni di esperienza. Fornisce consulenza ai team di CTO/CIO in materia di architettura API, resilienza del cloud e governance dell’IA, e nell’anno fiscale 25 ha condotto oltre 90 valutazioni di architettura strategica. Si distingue per il suo giudizio obiettivo e basato sugli standard.

Clair è una consulente, candidata a tre premi, che è poi diventata imprenditrice e amministratrice delegata. È specializzata in metodi lean, sistemi orientati all’exit e allineamento interfunzionale per aziende con sedi distribuite.

Honghao (Elyon) Li è ingegnere software presso Walmart Global Tech, dove sviluppa piattaforme su larga scala dedicate ai clienti e ai soci, al servizio di milioni di utenti. Vanta esperienza nello sviluppo full-stack, nei sistemi cloud-native, nelle applicazioni distribuite e nei prodotti basati sull’intelligenza artificiale. È inoltre cofondatore di una startup specializzata in intelligenza artificiale, incentrata sulla tecnologia e l’intelligenza nel campo dell’istruzione.

Takuzen Lu è il fondatore e amministratore delegato di Rotaku (ZenAI, Inc.), azienda che sviluppa robot umanoidi per applicazioni nel mondo reale. Ha concluso un round di finanziamento con una valutazione di 4,3 milioni di dollari ed è stato ammesso a Miracle Plus, un acceleratore altamente selettivo. Il suo lavoro spazia dalla robotica all’ingegneria, dal business allo sviluppo dei prodotti.

Dirigente globale nel settore delle risorse umane e architetto strategico della trasformazione della forza lavoro, si dedica ad allineare obiettivi aziendali complessi con ecosistemi di talenti ad alto impatto. Forte di oltre 14 anni di esperienza in ruoli dirigenziali di crescente responsabilità presso Tata Consultancy Services, Antony Michaeline Praveen è specializzata in strategia delle risorse umane, nella progettazione di soluzioni di fidelizzazione basate sui dati e nella promozione della digitalizzazione su larga scala.

Psabeyr "Eddie" Ningombam è il fondatore e amministratore delegato di PhrasIQ, una società specializzata in intelligenza artificiale aziendale con sede nel Delaware, impegnata nello sviluppo di un sistema operativo decisionale autonomo per il settore finanziario. È responsabile della strategia di prodotto, della raccolta fondi e della strategia di lancio sul mercato dell'azienda.

Con oltre 20 anni di esperienza in ruoli dirigenziali nel settore delle risorse umane, nei settori della tecnologia e delle telecomunicazioni, Peker è responsabile dei settori Employee Experience, trasformazione digitale, employer branding, comunicazione interna, qualità, continuità operativa e sostenibilità presso sahibinden.com. È una coach certificata, mentore presso la Women in Technology Association e sostiene attivamente le iniziative di sostenibilità.

Atul Punj è un affermato leader del settore IT con oltre tre decenni di esperienza nei settori della fornitura di servizi a livello globale, delle vendite alle imprese e della trasformazione digitale. Attualmente ricopre la carica di amministratore delegato di IBSFINtech USA, guidando l'espansione dell'azienda nel mercato statunitense.

Dirigente strategico nel settore delle risorse umane con oltre 16 anni di esperienza nel panorama globale delle risorse umane, di cui 5 anni di esperienza sul campo negli Stati Uniti. Le sue competenze spaziano dal coinvolgimento dei talenti alla gestione e alla trasformazione dei talenti, alla pianificazione della forza lavoro e al reclutamento. È noto per la sua capacità di ideare strategie di gestione del personale di grande impatto, guidare iniziative su larga scala nel settore delle risorse umane e fornire soluzioni efficaci.

Dirigente senior nel settore della trasformazione aziendale presso Accenture, con oltre 18 anni di esperienza nella trasformazione digitale, nell’architettura aziendale e nella strategia relativa all’esperienza del cliente. Abhishek valuta soluzioni, programmi di trasformazione e iniziative di innovazione, analizzandone la scalabilità, l’impatto sul business e l’organizzazione tecnica, trasformando il coinvolgimento dei clienti attraverso soluzioni aziendali innovative e scalabili.

Sachin è un Senior Solution Architect con 21 anni di esperienza nel settore delle apparecchiature per la produzione di semiconduttori e 16 anni di specializzazione nei sistemi di configurazione dei prodotti; si occupa della progettazione delle piattaforme CPQ che costituiscono la struttura portante della configurazione per un portafoglio completo di apparecchiature. Le sue competenze spaziano dall'architettura dei sistemi all'integrazione ERP/SAP, alla gestione della configurazione e all'automazione dei processi.

Shatrunjay Kumar Singh è un dirigente di alto livello nel settore tecnologico e un ingegnere full-stack con oltre 20 anni di esperienza nella tecnologia finanziaria e nell’analisi giuridica. Presso Bloomberg LP, è responsabile delle piattaforme sicure e basate sull’intelligenza artificiale per Bloomberg Law, Gov e Tax, comprese le analisi giuridiche basate su modelli LLM. In possesso della certificazione CISSP, unisce una profonda competenza tecnica a una leadership nel campo della sicurezza nel cloud.

Yuvraj Singh Shergill è cofondatore e amministratore delegato di Arusto, la piattaforma di creazione e gestione basata sull’intelligenza artificiale dedicata alla formazione aziendale, utilizzata da Harvard Business Publishing, dal governo indiano, da UpGrad e da Emeritus, con oltre 10.000 ore di contenuti prodotti in più di 100 lingue. Arusto è stata selezionata tra 40 aziende di tutto il mondo per l’iniziativa “The Pitch” di Deel.

Jesse Strot è direttore della formazione e dell’esperienza cliente presso Soapy Joe’s, dove è specializzato in formazione innovativa, coinvolgimento dei dipendenti e strategie incentrate sul cliente. Leader riconosciuto nel settore della formazione e dello sviluppo, progetta esperienze formative di grande impatto che migliorano le prestazioni, rafforzano la cultura aziendale e favoriscono il raggiungimento dei risultati aziendali.

Dirigente di alto livello presso Dell Technologies, a capo delle operazioni globali relative a ricavi, analisi e attuazione per un portafoglio di oltre 100 miliardi di dollari che comprende i settori dell’intelligenza artificiale, dei server, dello storage, delle reti e dei dispositivi client. Gopalakrishnan è specializzato nel tradurre la strategia in un’attuazione scalabile, promuovendo la crescita, l’espansione dei margini e il rigore operativo all’interno di complesse organizzazioni globali.

Un leader globale nel settore delle risorse umane con oltre 14 anni di esperienza nei settori della logistica, della produzione, della vendita al dettaglio e dell’ospitalità. Attualmente ricopre il ruolo di responsabile delle risorse umane presso la sede centrale di Arkas Line, dove contribuisce alla gestione delle operazioni relative alle risorse umane in 18 agenzie internazionali, promuovendo l’efficacia organizzativa, l’eccellenza dei talenti e le strategie relative alla forza lavoro in un complesso contesto multinazionale.

In qualità di Product Manager strategico con oltre 15 anni di esperienza nel settore delle telecomunicazioni, nella trasformazione delle piattaforme cloud e nella gestione dei prodotti, Neetu vanta una solida competenza nelle piattaforme Kubernetes, nei prodotti legati ai dati e all’intelligenza artificiale e nelle iniziative di trasformazione digitale su larga scala. Ha guidato iniziative di grande impatto, come il lancio di una piattaforma di acquisizione basata sull’intelligenza artificiale che ha ottimizzato i flussi di lavoro e migliorato l’esperienza utente.

Olga Yakimakho, MPA, SPHR, è una dirigente globale nel settore delle risorse umane, specializzata in strategie per la gestione dei talenti e nello sviluppo della leadership. Con oltre 20 anni di esperienza in più di 180 paesi, accompagna i leader nell’affrontare complesse sfide culturali e crea percorsi di sviluppo che favoriscono una crescita sostenibile. I suoi programmi sono stati premiati per la loro eccellenza.