Aceste categorii recunosc realizările, începând cu începutul anului 2024, ale furnizorilor de soluții care contribuie la crearea și promovarea unor medii de lucru excepționale.

Nominalizările care au câștigat la ediția din 2025 a Premiilor Stevie pentru Angajatori Excepționali pot fi depuse din nou pentru a fi luate în considerare la ediția din 2026. Dacă au fost actualizate cu realizări recente, pot fi depuse în aceleași categorii în care au câștigat. Dacă nu au fost actualizate, trebuie depuse în categorii diferite de cele în care au câștigat.

Informațiile care trebuie transmise online pentru înscrierile în aceste categorii în cadrul competiției din 2026 includ

1. Răspunsuri scrise la următoarele întrebări, care să descrie realizările nominalizate începând cu 1 ianuarie 2024, SAU un videoclip de maximum cinci (5) minute care să răspundă la toate aceleași întrebări:
a. Descrieți pe scurt organizația nominalizată: istoria și performanțele sale anterioare (până la 1.300 de caractere) Obligatoriu
b. Prezentați realizările de la începutul anului 2024 pe care doriți să le aduceți în atenția juriului (până la 1.600 de caractere) Obligatoriu
c. Explicați de ce realizările pe care le-ați evidențiat sunt unice sau semnificative. Dacă este posibil, comparați realizările cu performanțele altor actori din industria dumneavoastră și/sau cu performanțele anterioare ale organizației (până la 1.600 de caractere). Obligatoriu
d. Menționați orice anexe cu materiale justificative incluse în această nominalizare și modul în care acestea susțin afirmațiile pe care le-ați făcut în cadrul acesteia (până la 1.500 de caractere). Opțional

2. Opțional (dar foarte recomandat), adăugați la candidatura dumneavoastră până la 10 linkuri către pagini web și/sau documente încărcate pentru a vă susține argumentele în fața juriului. Acestea pot fi, de exemplu, articole de presă, comunicate de presă, videoclipuri, mostre de lucru, recenzii interne sau externe sau feedback din partea angajaților.

D01. Furnizorul anului în domeniul IA și analizei resurselor umane (Categorie nouă pentru 2026)
Recunoașterea realizărilor furnizorilor de soluții de resurse umane și de analiză a personalului bazate pe inteligență artificială, care oferă informații, previziuni și sprijin în luarea deciziilor pentru strategiile privind forța de muncă și talentele.

D02. Furnizorul anului de soluții pentru perspicacitate în afaceri și strategie de resurse umane
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industrie care oferă soluții pentru servicii de diversitate, consultanță în management, reorientare profesională, externalizare și relocare, printre altele.

D03. Furnizorul anului de soluții pentru relațiile cu angajații
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industrie care oferă soluții pentru arbitraj/mediere/soluționarea disputelor, premii și motivare, implicarea angajaților, evaluarea și gestionarea performanței, precum și sondaje în rândul angajaților, printre altele.

D04. Furnizorul global al anului de soluții pentru resurse umane
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industria soluțiilor pentru conștientizare culturală/competență culturală, legislația globală a muncii, externalizarea globală și relocarea globală, printre altele.

D05. Furnizorul anului de soluții pentru sănătate, bunăstare și siguranță
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industria soluțiilor pentru tratamentul sau testarea consumului de droguri și alcool, promovarea sănătății, recreere, siguranță, securitate sau bunăstare, printre altele.

D06. Furnizorul anului de soluții tehnologice pentru resurse umane
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industria soluțiilor pentru sisteme, software sau analize legate de resurse umane.

D07. Furnizorul anului de soluții pentru dezvoltarea abilităților sau a competențelor de conducere
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industria soluțiilor pentru instrumente de evaluare, programe de certificare, învățământ la distanță, dezvoltarea abilităților de conducere sau materiale de instruire, printre altele.

D08. Furnizorul anului de soluții pentru achiziția și retenția talentelor
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industria soluțiilor pentru evaluarea sau urmărirea candidaților, verificarea antecedentelor, căutarea de cadre de conducere, recrutare, publicitate pentru recrutare sau personal temporar, printre altele.

D09. Furnizorul anului de soluții pentru pachetul total de beneficii
Recunoașterea realizărilor furnizorilor din industria soluțiilor pentru îngrijirea copiilor sau a persoanelor aflate în întreținere, asigurări, pensii/beneficii de pensionare și administrarea salariilor, printre altele.