Các hạng mục này vinh danh những thành tựu, kể từ đầu năm 2024, của các nhà cung cấp giải pháp góp phần tạo dựng và thúc đẩy những môi trường làm việc tuyệt vời.

Các đề cử đã đoạt giải tại Giải thưởng Stevie 2025 dành cho Nhà tuyển dụng Xuất sắc có thể được nộp lại để xem xét tại giải thưởng năm 2026. Nếu đã được cập nhật với những thành tựu gần đây, các đề cử này có thể được nộp vào cùng các hạng mục mà họ đã đoạt giải. Nếu chưa được cập nhật, các đề cử phải được nộp vào các hạng mục khác với những hạng mục mà họ đã đoạt giải.

Thông tin cần nộp trực tuyến cho các hồ sơ dự thi trong các hạng mục này tại cuộc thi năm 2026 bao gồm

1. Câu trả lời bằng văn bản cho các câu hỏi sau, mô tả những thành tựu được đề cử kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, HOẶC một video có thời lượng tối đa năm (5) phút trả lời tất cả các câu hỏi tương tự:
a. Mô tả ngắn gọn về tổ chức được đề cử: lịch sử và thành tích trong quá khứ (tối đa 1.300 ký tự) Bắt buộc
b. Phác thảo các thành tựu kể từ đầu năm 2024 mà bạn muốn đưa ra để ban giám khảo lưu ý (tối đa 1.600 ký tự) Bắt buộc
c. Giải thích lý do tại sao các thành tựu bạn đã nêu bật là độc đáo hoặc có ý nghĩa. Nếu có thể, hãy so sánh những thành tựu này với hiệu quả hoạt động của các đối thủ khác trong ngành của bạn và/hoặc với hiệu quả hoạt động trong quá khứ của tổ chức (tối đa 1.600 ký tự). Bắt buộc
d. Trích dẫn bất kỳ tài liệu đính kèm nào trong đơn đề cử này và giải thích cách chúng làm bằng chứng cho những khẳng định bạn đã nêu trong đơn đề cử (tối đa 1.500 ký tự). Tùy chọn

2. Tùy chọn (nhưng rất được khuyến khích), hãy bổ sung vào hồ sơ của bạn tối đa 10 liên kết trang web và/hoặc tệp đính kèm để hỗ trợ lập luận của bạn trước ban giám khảo. Đây có thể là các bài báo, thông cáo báo chí, video, mẫu công việc, đánh giá nội bộ hoặc bên ngoài, hoặc phản hồi từ nhân viên, ví dụ.

D01. Nhà cung cấp giải pháp Trí tuệ nhân tạo (AI) và Phân tích Nhân sự của Năm (Hạng mục mới cho năm 2026)
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp giải pháp nhân sự và phân tích nhân sự dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI), mang lại những thông tin chi tiết, dự báo và hỗ trợ ra quyết định cho các chiến lược về lực lượng lao động và nhân tài.

D02. Nhà cung cấp giải pháp Chiến lược Nhân sự & Nhận thức Kinh doanh của Năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp trong ngành về các giải pháp cho dịch vụ đa dạng hóa, tư vấn quản lý, hỗ trợ tái định hướng nghề nghiệp, gia công và di dời, cùng các lĩnh vực khác.

D03. Nhà cung cấp giải pháp Quan hệ Nhân viên của Năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp giải pháp cho ngành về trọng tài/hòa giải/giải quyết tranh chấp, khen thưởng và động viên, gắn kết nhân viên, đánh giá và quản lý hiệu suất, cũng như khảo sát nhân viên, v.v.

D04. Nhà cung cấp giải pháp nhân sự toàn cầu của năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp trong lĩnh vực giải pháp về nhận thức văn hóa/năng lực văn hóa, luật lao động toàn cầu, gia công toàn cầu và di dời toàn cầu, cùng các lĩnh vực khác.

D05. Nhà cung cấp giải pháp Sức khỏe, Sức sống và An toàn của Năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp trong ngành về các giải pháp liên quan đến điều trị hoặc kiểm tra ma túy và rượu, thúc đẩy sức khỏe, hoạt động giải trí, an toàn, an ninh hoặc sức sống, cùng nhiều lĩnh vực khác.

D06. Nhà cung cấp giải pháp công nghệ nhân sự của năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp trong ngành về các giải pháp liên quan đến hệ thống, phần mềm hoặc phân tích nhân sự.

D07. Nhà cung cấp giải pháp phát triển kỹ năng hoặc lãnh đạo của năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp trong ngành giải pháp về công cụ đánh giá, chương trình cấp chứng chỉ, học từ xa, phát triển lãnh đạo hoặc tài liệu đào tạo, v.v.

D08. Nhà cung cấp giải pháp Tuyển dụng và Giữ chân Nhân tài của Năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp trong ngành giải pháp về đánh giá hoặc theo dõi ứng viên, điều tra lý lịch, tuyển dụng cấp cao, quảng cáo tuyển dụng hoặc cung ứng nhân sự tạm thời, v.v.

D09. Nhà cung cấp giải pháp Phúc lợi Tổng thể của Năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà cung cấp trong lĩnh vực giải pháp chăm sóc trẻ em hoặc người phụ thuộc, bảo hiểm, lương hưu/lợi ích hưu trí, và quản lý tiền lương và tiền công, cùng các lĩnh vực khác.