Le candidature vincitrici degli Stevie Awards for Great Employers 2025 possono essere ripresentate per essere prese in considerazione per i premi 2026. Se sono state aggiornate con risultati recenti, possono essere presentate nelle stesse categorie in cui hanno vinto. Se non sono state aggiornate, devono essere presentate in categorie diverse da quelle in cui hanno vinto.

Le informazioni da presentare online per le candidature in queste categorie nella competizione del 2026 includono

1. Risposte scritte alle seguenti domande, che descrivono i risultati candidati dal 1° gennaio 2024, OPPURE un video della durata massima di cinque (5) minuti che risponde a tutte le stesse domande:
a. Se si tratta di un prodotto nuovo di zecca, indicare la data di rilascio. Se si tratta di una nuova versione di un prodotto esistente, indicare la data di rilascio dell'aggiornamento. Obbligatorio
b. Descrivere le caratteristiche, le funzioni e i vantaggi del programma o del media candidato (fino a 2.200 caratteri). Obbligatorio
c. Descrivi le prestazioni di mercato, l'accoglienza della critica e la soddisfazione dei clienti nei confronti del prodotto o del servizio fino ad oggi. Indica, se possibile, i dati relativi alle vendite in termini monetari o di unità fino ad oggi e confrontali con le aspettative o le prestazioni passate. Fornisci i link alle recensioni positive del prodotto o del servizio. Se possibile, includi alcune testimonianze dei clienti. (fino a 2.200 caratteri). Obbligatorio
d. Fai riferimento a eventuali allegati di materiali di supporto presenti in questa candidatura e al modo in cui essi forniscono prove delle affermazioni che hai fatto in questa candidatura (fino a 1.500 caratteri). Facoltativo

2. Facoltativo (ma altamente raccomandato), aggiungi alla tua candidatura fino a 10 link a pagine web e/o documenti da caricare a sostegno della tua candidatura. Questi possono essere, ad esempio, articoli di stampa, comunicati stampa, video, campioni di lavoro, recensioni interne o esterne o feedback dei dipendenti.

F53. Formazione sull'intelligenza artificiale per professionisti delle risorse umane (Nuova categoria per il 2026)
F54. Formazione sul marchio
F55. Formazione sulla conformità
F56. Formazione sull'educazione dei consumatori
F57. Formazione sulla diversità o sulla sensibilità
F58. Formazione per il miglioramento delle competenze/la riqualificazione dei dipendenti
F59. Formazione sullo sviluppo delle competenze o professionale
F60. Formazione sulle competenze interpersonali
F61. Formazione sulla leadership
F62. Formazione sull'alfabetizzazione
F63. Formazione manageriale
F64. Formazione sull'orientamento e l'inserimento dei nuovi assunti
F65. Formazione sulla risoluzione dei problemi
F66. Formazione sui prodotti
F67. Formazione professionale o legale
F68. Formazione sulla qualità
F69. Formazione sulla sicurezza
F70. Formazione sulle vendite
F71. Formazione sulle competenze
F72. Formazione sui sistemi
F73. Formazione tecnica
F74. Formazione sull'impatto sociale
F75. Formazione sul benessere e l'impegno
F76. Altro