Estas categorías reconocen los logros, desde principios de 2024, de los proveedores de soluciones que contribuyen a crear y fomentar entornos de trabajo excelentes.

Las candidaturas que ganaron en los Premios Stevie 2025 a los Mejores Empleadores pueden volver a presentarse para su consideración en los premios de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, pueden presentarse en las mismas categorías en las que ganaron. Si no se han actualizado, deben presentarse en categorías diferentes a aquellas en las que ganaron.

La información que debe enviarse en línea para las candidaturas en estas categorías en la edición de 2026 incluye

1. Respuestas por escrito a las siguientes preguntas, en las que se describan los logros nominados desde el 1 de enero de 2024, O BIEN un vídeo de hasta cinco (5) minutos de duración que responda a todas esas mismas preguntas:
a. Describa brevemente la organización nominada: su historia y su trayectoria (hasta 1.300 caracteres) Obligatorio
b. Resuma los logros desde principios de 2024 que desee destacar ante el jurado (hasta 1.600 caracteres) Obligatorio
c. Explique por qué los logros que ha destacado son únicos o significativos. Si es posible, compara los logros con los resultados de otras empresas de tu sector y/o con los resultados anteriores de la organización (hasta 1.600 caracteres). Obligatorio
d. Haz referencia a cualquier archivo adjunto de material de apoyo incluido en esta candidatura y explica cómo estos respaldan las afirmaciones que has realizado en ella (hasta 1.500 caracteres). Opcional

2. Opcional (pero muy recomendable): añade a tu candidatura hasta 10 enlaces a páginas web y/o archivos adjuntos para respaldar tu caso ante el jurado. Estos pueden ser, por ejemplo, artículos de prensa, comunicados de prensa, vídeos, muestras de trabajo, reseñas internas o externas, o comentarios de los empleados.

D01. Proveedor del año en IA y análisis de personal (Nueva categoría para 2026)
Reconoce los logros de los proveedores de soluciones de recursos humanos y análisis de personal basadas en inteligencia artificial que ofrecen información, predicciones y apoyo en la toma de decisiones para estrategias de plantilla y talento.

D02. Proveedor del Año de Soluciones de Visión Empresarial y Estrategia de RR. HH.
Reconoce los logros de los proveedores del sector que ofrecen soluciones para servicios de diversidad, consultoría de gestión, recolocación, externalización y reubicación, entre otros.

D03. Proveedor del Año de Soluciones de Relaciones Laborales
Reconocimiento a los logros de los proveedores del sector que ofrecen soluciones de arbitraje, mediación y resolución de conflictos; premios y motivación; compromiso de los empleados; evaluación y gestión del rendimiento; y encuestas a los empleados, entre otras.

D04. Proveedor del Año de Soluciones Globales de RR. HH.
Reconoce los logros de los proveedores del sector de soluciones para la sensibilización cultural y la competencia cultural, la legislación laboral global, la externalización global y la reubicación global, entre otros.

D05. Proveedor del Año de Soluciones de Salud, Bienestar y Seguridad
Reconoce los logros de los proveedores del sector que ofrecen soluciones para el tratamiento o las pruebas de detección de drogas y alcohol, la promoción de la salud, el ocio, la seguridad o el bienestar, entre otros.

D06. Proveedor del Año de Soluciones Tecnológicas de RR. HH.
Reconoce los logros de los proveedores del sector que ofrecen soluciones para sistemas, software o análisis relacionados con los recursos humanos.

D07. Proveedor del Año de Soluciones de Liderazgo o Desarrollo de Competencias
Reconoce los logros de los proveedores del sector de soluciones para herramientas de evaluación, programas de certificación, formación a distancia, desarrollo de liderazgo o materiales de formación, entre otros.

D08. Proveedor del Año de Soluciones de Adquisición y Retención de Talento
Reconoce los logros de los proveedores del sector de soluciones para la evaluación o el seguimiento de candidatos, la verificación de antecedentes, la búsqueda de ejecutivos, la selección de personal, la publicidad de ofertas de empleo o la contratación de personal temporal, entre otros.

D09. Proveedor del año de soluciones de retribución integral
Reconoce los logros de los proveedores del sector de soluciones para el cuidado de hijos o personas dependientes, seguros, pensiones y prestaciones de jubilación, y administración de sueldos y salarios, entre otros.