Ces catégories récompensent les réalisations, depuis le début de l'année 2024, des fournisseurs de solutions qui contribuent à créer et à promouvoir des environnements de travail exceptionnels.

Les candidatures ayant remporté les Stevie Awards for Great Employers 2025 peuvent être soumises à nouveau pour l’édition 2026. Si elles ont été mises à jour avec des réalisations récentes, elles peuvent être soumises dans les mêmes catégories que celles dans lesquelles elles ont été récompensées. Si elles n’ont pas été mises à jour, elles doivent être soumises dans des catégories différentes de celles dans lesquelles elles ont été récompensées.

Les informations à fournir en ligne pour les candidatures dans ces catégories lors de l’édition 2026 comprennent

1. Des réponses écrites aux questions suivantes, décrivant les réalisations nominées depuis le 1er janvier 2024, OU une vidéo d’une durée maximale de cinq (5) minutes répondant à toutes ces mêmes questions :
a. Décrivez brièvement l’organisation nominée : son histoire et ses performances passées (1 300 caractères maximum) Obligatoire
b. Présentez les réalisations depuis le début de l’année 2024 que vous souhaitez porter à l’attention du jury (1 600 caractères maximum) Obligatoire
c. Expliquez en quoi les réalisations que vous avez mises en avant sont uniques ou significatives. Si possible, comparez ces réalisations aux performances d’autres acteurs de votre secteur et/ou aux performances passées de l’organisation (1 600 caractères maximum). Obligatoire
d. Mentionnez les pièces jointes fournies à l’appui de cette candidature et expliquez en quoi elles étayent les affirmations que vous avez formulées dans ce dossier (1 500 caractères maximum). Facultatif

2. Facultatif (mais fortement recommandé) : ajoutez à votre candidature jusqu’à 10 liens vers des pages web et/ou des documents à télécharger pour étayer votre dossier auprès du jury. Il peut s’agir, par exemple, d’articles de presse, de communiqués de presse, de vidéos, d’exemples de travaux, d’évaluations internes ou externes, ou encore de retours d’employés.

D01. Fournisseur de l'année en IA et analyse des ressources humaines (Nouvelle catégorie pour 2026)
Récompense les réalisations des fournisseurs de solutions RH et d'analyse des ressources humaines basées sur l'intelligence artificielle, qui fournissent des informations, des prévisions et une aide à la décision pour les stratégies relatives aux effectifs et aux talents.

D02. Fournisseur de l’année en solutions de sens des affaires et de stratégie RH
Récompense les réalisations des fournisseurs proposant à l’industrie des solutions en matière de services liés à la diversité, de conseil en gestion, de reclassement externe, d’externalisation et de relocalisation, entre autres.

D03. Fournisseur de l’année de solutions en relations avec les salariés
Récompense les réalisations des fournisseurs proposant au secteur des solutions en matière d’arbitrage, de médiation et de résolution des conflits, de récompenses et de motivation, d’engagement des salariés, d’évaluation et de gestion des performances, ainsi que d’enquêtes auprès des salariés, entre autres.

D04. Fournisseur mondial de solutions RH de l’année
Récompense les réalisations des prestataires du secteur des solutions en matière de sensibilisation culturelle et de compétences culturelles, de droit du travail international, d’externalisation internationale et de relocalisation internationale, entre autres.

D05. Fournisseur de l’année de solutions en matière de santé, de bien-être et de sécurité
Récompense les réalisations des fournisseurs proposant à l’industrie des solutions en matière de traitement ou de dépistage de la toxicomanie et de l’alcoolisme, de promotion de la santé, de loisirs, de sûreté, de sécurité ou de bien-être, entre autres.

D06. Fournisseur de l’année de solutions technologiques RH
Récompense les réalisations des fournisseurs proposant à l’industrie des solutions pour les systèmes, logiciels ou analyses liés aux ressources humaines.

D07. Fournisseur de l’année de solutions de développement du leadership ou des compétences
Récompense les réalisations des fournisseurs du secteur proposant des solutions telles que des outils d’évaluation, des programmes de certification, l’enseignement à distance, le développement du leadership ou du matériel de formation, entre autres.

D08. Fournisseur de l’année de solutions d’acquisition et de fidélisation des talents
Récompense les réalisations des fournisseurs du secteur des solutions d’évaluation ou de suivi des candidats, de vérification des antécédents, de recherche de cadres, de recrutement, de publicité de recrutement ou de travail intérimaire, entre autres.

D09. Fournisseur de l’année de solutions de rémunération globale
Récompense les réalisations des fournisseurs du secteur des solutions de garde d’enfants ou de personnes à charge, d’assurance, de régimes de retraite et de gestion des salaires et rémunérations, entre autres.