این دسته‌بندی‌ها، دستاوردهای ارائه‌دهندگان راه‌حل‌هایی را که از ابتدای سال ۲۰۲۴ به ایجاد و رونق محیط‌های کاری عالی کمک می‌کنند، به رسمیت می‌شناسند.نامزدهایی که در جوایز استیوی برای کارفرمایان برتر در سال ۲۰۲۵ برنده شده‌اند، می‌توانند برای بررسی در جوایز سال ۲۰۲۶ مجدداً ارسال شوند. اگر این نامزدها با دستاوردهای اخیر به‌روزرسانی شده باشند، می‌توانند در همان دسته‌بندی‌هایی که در آن برنده شده‌اند، ارسال شوند. اگر به‌روزرسانی نشده باشند، باید در دسته‌بندی‌های متفاوتی از آن‌هایی که در آن برنده شده‌اند، ارسال شوند.اطلاعاتی که باید به صورت آنلاین برای نامزدهای این دسته‌بندی‌ها در رقابت سال ۲۰۲۶ ارسال شود، شامل موارد زیر است: ۱. پاسخ‌های مکتوب به سؤالات زیر، که دستاوردهای نامزدشده را از ۱ ژانویه ۲۰۲۴ توصیف می‌کند، یا ویدیویی با حداکثر طول پنج (۵) دقیقه که به تمام سؤالات یکسان پاسخ دهد: الف. سازمان نامزدشده را به طور مختصر توصیف کنید: تاریخچه و عملکرد گذشته آن (حداکثر 1,300 کاراکتر) الزامی
ب. دستاوردهایی را که از ابتدای سال 2024 به دست آمده و مایلید به اطلاع داوران برسانید، تشریح کنید (حداکثر 1,600 کاراکتر) الزامی
ج. توضیح دهید که چرا دستاوردهایی که برجسته کرده‌اید منحصر به فرد یا مهم هستند. در صورت امکان، دستاوردها را با عملکرد سایر بازیگران در صنعت شما و/یا عملکرد گذشته سازمان مقایسه کنید (حداکثر ۱۶۰۰ کاراکتر). الزامی
د. به هر پیوست مطالب پشتیبان در سراسر این نامزدی و اینکه چگونه شواهدی برای ادعاهایی که در این نامزدی مطرح کرده‌اید ارائه می‌دهند، ارجاع دهید (حداکثر ۱۵۰۰ کاراکتر). اختیاری ۲. اختیاری (اما اکیداً توصیه می‌شود)، تا ۱۰ لینک وب‌پیج و/یا بارگذاری سند به ورودی خود اضافه کنید تا از ادعای خود نزد داوران پشتیبانی کنید. این موارد می‌توانند شامل مقالات مطبوعاتی، بیانیه‌های مطبوعاتی، ویدئوها، نمونه‌های کاری، بازخوردهای داخلی یا خارجی، یا بازخورد کارکنان باشند.

D01. ارائه‌دهنده سال در زمینه هوش مصنوعی و تحلیل افراد (دسته‌بندی جدید برای سال ۲۰۲۶)
تقدیر از دستاوردهای ارائه‌دهندگان راه‌حل‌های تحلیل منابع انسانی و افراد مبتنی بر هوش مصنوعی که بینش، پیش‌بینی و پشتیبانی تصمیم‌گیری را برای استراتژی‌های نیروی کار و استعدادها ارائه می‌دهند.

D02. **ارائه‌دهنده راهکارهای بینش تجاری و استراتژی منابع انسانی سال
** در راستای تقدیر از دستاوردهای ارائه‌دهندگان صنعت در زمینه راهکارهایی برای خدمات تنوع، مشاوره مدیریتی، جابجایی شغلی، برون‌سپاری و انتقال محل کار، و غیره. **ارائه‌دهنده راهکار روابط کار سال** به رسمیت شناختن دستاوردهای ارائه‌دهندگان راهکار در صنعت برای حوزه‌هایی همچون داوری/مذاکره/حل اختلاف، جوایز و انگیزه‌بخشی، مشارکت کارکنان، ارزیابی و مدیریت عملکرد، و نظرسنجی‌های کارکنان، و غیره. D04. **ارائه‌دهنده جهانی راهکارهای منابع انسانی سال** به رسمیت شناختن دستاوردهای ارائه‌دهندگان در صنعت راهکارهایی برای آگاهی/توانایی فرهنگی، قانون کار جهانی، برون‌سپاری جهانی و جابجایی جهانی، و غیره. D05. **ارائه‌دهنده راهکارهای بهداشت، تندرستی و ایمنی سال
** در uznay دستاوردهای ارائه‌دهندگان به صنعت راهکارهای درمان یا آزمایش مواد مخدر و الکل، ترویج سلامت، تفریح، ایمنی، امنیت یا تندرستی، و غیره. **ارائه‌دهنده راهکار فناوری منابع انسانی سال** به رسمیت شناختن دستاوردهای ارائه‌دهندگان در صنعت راهکارهای مربوط به سیستم‌ها، نرم‌افزار یا تحلیل‌های منابع انسانی. D07. **ارائه‌دهنده راهکار توسعه رهبری یا مهارت‌های سال
** به رسمیت شناختن دستاوردهای ارائه‌دهندگان در صنعت راهکارها برای ابزارهای ارزیابی، برنامه‌های صدور گواهینامه، آموزش از راه دور، توسعه رهبری، یا مواد آموزشی، و غیره.

D08. **ارائه‌دهنده راهکار جذب و حفظ استعداد سال
** به رسمیت شناختن دستاوردهای ارائه‌دهندگان در صنعت راهکارهای ارزیابی یا ردیابی متقاضیان، تحقیقات سوابق، جستجوی مدیران اجرایی، استخدام، تبلیغات استخدامی یا تأمین نیروی کار موقت، و غیره.**

**D09. **ارائه‌دهنده راهکارهای مجموع مزایای سال** تقدیر از دستاوردهای ارائه‌دهندگان در صنعت راهکارهایی برای مراقبت از کودک یا افراد تحت تکفل، بیمه، مستمری/مزایای بازنشستگی، و مدیریت دستمزد و حقوق، و غیره.