Ове категорије признају достигнућа пружалаца решења која помажу у стварању и унапређењу одличних радних места, од почетка 2024. године.

Номинације које су победиле на Stevie наградама за одличне послодавце 2025. могу бити поново поднете на разматрање за награде 2026. Ако су ажуриране са недавним достигнућима, могу бити поднете у исте категорије у којима су победиле. Ако нису ажуриране, морају бити поднете у категорије различите од оних у којима су победиле. Информације које треба доставити онлајн за пријаве у овим категоријама на такмичењу 2026. године обухватају: 1. Писмене одговоре на следећа питања, са описом номинованих достигнућа од 1. јануара 2024. године, ИЛИ видео у трајању до пет (5) минута који одговара на сва иста питања: а. Кратко опишите номиновану организацију: њену историју и претходне резултате (до 1.300 знакова) Обавезно
б. Наведите достигнућа од почетка 2024. године која желите да скренете пажњу судија (до 1.600 знакова) Обавезно
в. Објасните зашто су истакнута достигнућа јединствена или значајна. Ако је могуће, упоредите достигнућа са учинком других актера у вашој индустрији и/или са претходним учинком организације (до 1.600 знакова). Обавезно
d. Наведите све прилоге са пратећом документацијом у оквиру ове номинације и како они пружају доказ за тврдње које сте изнели у овој номинацији (до 1.500 знакова). Опционално 2. Опционално (али се снажно препоручује), додајте у своју пријаву до 10 веза ка веб-страницама и/или отпремања докумената како бисте поткрепили свој случај пред судијама. То могу бити, на пример, чланци у штампи, саопштења за јавност, видео снимци, радни узорци, интерне или спољне рецензије или повратне информације запослених.

D01. Провајдер године за вештачку интелигенцију и аналитику људи (Нова категорија за 2026. годину)
Признање за достигнућа провајдера решења за људске ресурсе и аналитику људи заснованих на вештачкој интелигенцији која пружају увид, предвиђање и подршку у доношењу одлука за стратегије радне снаге и талената.

D02. Провајдер решења за пословно умеће и стратегију људских ресурса године
Признаје се достигнућа провајдера у индустрији решења за услуге разноликости, менаџмент консалтинг, аутплейсмент, аутсорсинг и релокацију, између осталог. Провајдер решења за односе са запосленима године
Признаје се достигнућа провајдера у индустрији решења за арбитражу/посредништво/решавање спорова, награђивање и мотивацију, ангажовање запослених, процену и управљање учинком и анкетирање запослених, између осталог. Глобални провајдер решења за људске ресурсе године
Признање за достигнућа провајдера у индустрији решења за културну свест/културну компетентност, глобално радно право, глобални аутсорсинг и глобалну релокацију, између осталог. Провајдер решења за здравље, добробит и безбедност године
Признање за достигнућа провајдера у индустрији решења за лечење или тестирање на дроге и алкохол, промоцију здравља, рекреацију, безбедност, заштиту или добробит, између осталог. Провајдер ИТ решења за људске ресурсе године
Признање за достигнућа провајдера у индустрији решења за системе, софтвер или аналитику везане за људске ресурсе. Провајдер решења за развој лидерства или вештина године
Признање за достигнућа провајдера у индустрији решења за алате за процену, програме за сертификате, учење на даљину, развој лидерства или материјале за обуку, између осталог. Провајдер решења за привлачење и задржавање талената године
Признање за достигнућа провајдера у индустрији решења за процену или праћење кандидата, провере прошлости, потрагу за руководиоцима, запошљавање, оглашавање за запошљавање или привремено запошљавање, између осталог. Провајдер решења за укупне накнаде године
Признаје се достигнућа провајдера у индустрији решења за негу деце или издржаних лица, осигурање, пензије/пензионе бенефиције и администрацију зарада и плата, између осталог.