Ove kategorije prepoznaju postignuća pružatelja rješenja od početka 2024. godine, koji pomažu u stvaranju i poticanju izvrsnih radnih mjesta.

Nominacije koje su pobijedile na Stevie Awards za izvrsne poslodavce 2025. mogu se ponovno predati za razmatranje za nagrade 2026. Ako su ažurirane s novim postignućima, mogu se predati u iste kategorije u kojima su pobijedile. Ako nisu ažurirane, moraju se predati u kategorije različite od onih u kojima su pobijedile."Podaci koji se podnose online za prijave u ove kategorije na natjecanju 2026. uključuju" "1. Pisani odgovori na sljedeća pitanja, s opisom postignuća nominiranih od 1. siječnja 2024., ILI videozapis u trajanju do pet (5) minuta koji odgovara na sva ista pitanja:
" a. Ukratko opišite nominiranu organizaciju: njezinu povijest i dosadašnje rezultate (do 1.300 znakova) Obavezno
b. Navedite postignuća od početka 2024. godine koja želite skrenuti na pažnju ocjenjivačima (do 1.600 znakova) Obavezno
c. Objasnite zašto su postignuća koja ste istaknuli jedinstvena ili značajna. Ako je moguće, usporedite postignuća s uspješnošću drugih sudionika u vašoj industriji i/ili s dosadašnjom uspješnošću organizacije (do 1.600 znakova). Obavezno
d. Navedite sve priložene materijale za potporu u ovoj nominaciji i kako oni dokazuju tvrdnje koje ste iznijeli u ovoj nominaciji (do 1.500 znakova). Neobavezno 2. Dodajte do 10 poveznica na web-stranice i/ili priloženih dokumenata kako biste potkrijepili svoj slučaj pred sucima. To mogu biti, na primjer, novinski članci, priopćenja za medije, videozapisi, radni primjeri, interni ili eksterni pregledi ili povratne informacije zaposlenika.

D01. Pružatelj usluga analitike umjetne inteligencije i ljudi godine (Nova kategorija za 2026.)
Priznanje za postignuća pružatelja rješenja za analitiku ljudskih resursa i ljudi temeljenih na umjetnoj inteligenciji koja pružaju uvid, predviđanje i podršku pri donošenju odluka za strategije radne snage i talenata. **Provajder rješenja za poslovnu sposobnost i HR strategiju godine** Priznanje postignućima provajdera industriji rješenja za usluge raznolikosti, menadžerskog savjetovanja, outplacementa, outsourcinga i relokacije, između ostalog. D03. Pružatelj rješenja za odnose s zaposlenicima godine
U priznanju postignuća pružatelja rješenja industriji za arbitražu/posredovanje/rješavanje sporova, nagrade i motivaciju, angažman zaposlenika, procjenu i upravljanje učinkom te ankete zaposlenika, između ostalog. Globalni pružatelj HR rješenja godine
Priznanje postignućima pružatelja usluga u industriji rješenja za kulturnu osviještenost/kulturne kompetencije, globalno radno pravo, globalni outsourcing i globalnu relokaciju, između ostalog. Pružatelj rješenja za zdravlje, dobrobit i sigurnost godine
U priznanju postignuća pružatelja rješenja za industriju u područjima kao što su liječenje ili testiranje na droge i alkohol, promocija zdravlja, rekreacija, sigurnost, zaštita ili dobrobit, između ostalog.

D06. Pružatelj HR tehnoloških rješenja godine
Priznanje postignućima pružatelja rješenja u industriji sustava, softvera ili analitike vezanih uz ljudske resurse. Provajder rješenja za razvoj vodstva ili vještina godine
Priznanje postignućima provajdera u industriji rješenja za alate za procjenu, certifikacijske programe, učenje na daljinu, razvoj vodstva ili materijale za obuku, između ostalog. Provajder rješenja za akviziciju i zadržavanje talenata godine
Priznanje postignućima provajdera u industriji rješenja za procjenu ili praćenje kandidata, provjeru prošlosti, pretraživanje izvršnih kadrova, zapošljavanje, oglašavanje za posao ili privremeno zapošljavanje, između ostalog. Pružatelj rješenja za cjelokupne nagrade godine
Priznanje postignućima pružatelja usluga u industriji rješenja za skrb o djeci ili uzdržavanim članovima obitelji, osiguranje, mirovine/penzijske beneficije i administraciju plaća i naknada, između ostalog.