Kategorije pružatelja rješenja
Ove kategorije prepoznaju dostignuća pružalaca rješenja koja pomažu u stvaranju i unapređenju sjajnih radnih mjesta, od početka 2024. godine.
Nominacije koje su pobijedile na Stevie nagradama za sjajne poslodavce 2025. mogu biti ponovo podnesene na razmatranje za nagrade 2026. Ako su ažurirane s nedavnim postignućima, mogu se podnijeti u iste kategorije u kojima su pobijedile. Ako nisu ažurirane, moraju se podnijeti u kategorije različite od onih u kojima su pobijedile."Informacije koje se podnose online za prijave u ovim kategorijama na takmičenju 2026. uključuju" 1. Pisane odgovore na sljedeća pitanja, s opisom postignuća nominovanih od 1. januara 2024. godine, ILI video u trajanju do pet (5) minuta koji odgovara na sva ista pitanja: a. Ukratko opišite nominovanu organizaciju: njenu historiju i dosadašnje rezultate (do 1.300 znakova) Obavezno
b. Navedite postignuća od početka 2024. godine koja želite skrenuti pažnju sudija (do 1.600 znakova) Obavezno
c. Objasnite zašto su postignuća koja ste istakli jedinstvena ili značajna. Ako je moguće, uporedite postignuća sa uspješnošću drugih aktera u vašoj industriji i/ili sa prethodnom uspješnošću organizacije (do 1.600 znakova). Obavezno
d. Navedite sve priložene materijale za podršku u ovoj nominaciji i kako oni dokazuju tvrdnje koje ste iznijeli (do 1.500 znakova). Opcionalno 2. Opcionalno (ali se toplo preporučuje), dodajte u svoju prijavu do 10 poveznica na web-stranice i/ili priloženih dokumenata kako biste potkrijepili svoj slučaj pred sucima. To mogu biti, na primjer, novinski članci, priopćenja za javnost, videozapisi, radni primjeri, interni ili eksterni pregledi ili povratne informacije zaposlenika.
Nominacije koje su pobijedile na Stevie nagradama za sjajne poslodavce 2025. mogu biti ponovo podnesene na razmatranje za nagrade 2026. Ako su ažurirane s nedavnim postignućima, mogu se podnijeti u iste kategorije u kojima su pobijedile. Ako nisu ažurirane, moraju se podnijeti u kategorije različite od onih u kojima su pobijedile."Informacije koje se podnose online za prijave u ovim kategorijama na takmičenju 2026. uključuju" 1. Pisane odgovore na sljedeća pitanja, s opisom postignuća nominovanih od 1. januara 2024. godine, ILI video u trajanju do pet (5) minuta koji odgovara na sva ista pitanja: a. Ukratko opišite nominovanu organizaciju: njenu historiju i dosadašnje rezultate (do 1.300 znakova) Obavezno
b. Navedite postignuća od početka 2024. godine koja želite skrenuti pažnju sudija (do 1.600 znakova) Obavezno
c. Objasnite zašto su postignuća koja ste istakli jedinstvena ili značajna. Ako je moguće, uporedite postignuća sa uspješnošću drugih aktera u vašoj industriji i/ili sa prethodnom uspješnošću organizacije (do 1.600 znakova). Obavezno
d. Navedite sve priložene materijale za podršku u ovoj nominaciji i kako oni dokazuju tvrdnje koje ste iznijeli (do 1.500 znakova). Opcionalno 2. Opcionalno (ali se toplo preporučuje), dodajte u svoju prijavu do 10 poveznica na web-stranice i/ili priloženih dokumenata kako biste potkrijepili svoj slučaj pred sucima. To mogu biti, na primjer, novinski članci, priopćenja za javnost, videozapisi, radni primjeri, interni ili eksterni pregledi ili povratne informacije zaposlenika.
D01. Pružalac usluga analitike ljudi i vještačke inteligencije godine (Nova kategorija za 2026.)
Priznanje za postignuća pružalaca rješenja za analitiku ljudi i vještačke inteligencije u oblasti ljudskih resursa koja pružaju uvid, predviđanje i podršku u donošenju odluka za strategije radne snage i talenata.
D02. Provajder rješenja za poslovnu sposobnost i HR strategiju godine
Priznanje za postignuća provajdera industriji u oblasti rješenja za usluge raznolikosti, menadžerskog konsaltinga, outplacementa, outsourcinga i relokacije, između ostalog. Provajder rješenja za odnose sa zaposlenicima godine
U priznanju dostignućima provajdera industriji rješenja za arbitražu/posredovanje/rješavanje sporova, nagrade i motivaciju, angažman zaposlenika, procjenu i upravljanje učincima, te ankete zaposlenika, između ostalog. Globalni pružatelj HR rješenja godine
U priznanju postignućima pružatelja usluga u industriji rješenja za kulturnu osviještenost/kulturne kompetencije, globalno zapošljavanje, globalni outsourcing i globalnu relokaciju, između ostalog. Pružatelj rješenja za zdravlje, dobrobit i sigurnost godine
U priznanju postignuća pružatelja rješenja za industriju u oblastima kao što su liječenje ili testiranje na droge i alkohol, promocija zdravlja, rekreacija, sigurnost, zaštita ili dobrobit, između ostalog.
D06. Pružatelj HR tehnoloških rješenja godine
Priznanje za postignuća pružatelja usluga u industriji rješenja za sisteme, softver ili analitiku vezane za ljudske resurse. Provajder rješenja za razvoj liderstva ili vještina godine
Priznanje za postignuća provajdera u industriji rješenja za alate za procjenu, certifikacijske programe, učenje na daljinu, razvoj liderstva ili materijale za obuku, između ostalog. Provajder rješenja za akviziciju i zadržavanje talenata godine
Priznanje za postignuća provajdera u industriji rješenja za procjenu ili praćenje kandidata, provjeru prošlosti, pretraživanje izvršnih kadrova, zapošljavanje, oglašavanje za zapošljavanje ili privremeno zapošljavanje, između ostalog. Pružalac usluga za cjelokupne nagrade godine
Priznanje za postignuća pružalaca usluga u industriji rješenja za brigu o djeci ili uzdržavanim članovima, osiguranje, penzije/penzijske beneficije i administraciju plata i zarada, između ostalog.
Priznanje za postignuća pružalaca rješenja za analitiku ljudi i vještačke inteligencije u oblasti ljudskih resursa koja pružaju uvid, predviđanje i podršku u donošenju odluka za strategije radne snage i talenata.
D02. Provajder rješenja za poslovnu sposobnost i HR strategiju godine
Priznanje za postignuća provajdera industriji u oblasti rješenja za usluge raznolikosti, menadžerskog konsaltinga, outplacementa, outsourcinga i relokacije, između ostalog. Provajder rješenja za odnose sa zaposlenicima godine
U priznanju dostignućima provajdera industriji rješenja za arbitražu/posredovanje/rješavanje sporova, nagrade i motivaciju, angažman zaposlenika, procjenu i upravljanje učincima, te ankete zaposlenika, između ostalog. Globalni pružatelj HR rješenja godine
U priznanju postignućima pružatelja usluga u industriji rješenja za kulturnu osviještenost/kulturne kompetencije, globalno zapošljavanje, globalni outsourcing i globalnu relokaciju, između ostalog. Pružatelj rješenja za zdravlje, dobrobit i sigurnost godine
U priznanju postignuća pružatelja rješenja za industriju u oblastima kao što su liječenje ili testiranje na droge i alkohol, promocija zdravlja, rekreacija, sigurnost, zaštita ili dobrobit, između ostalog.
D06. Pružatelj HR tehnoloških rješenja godine
Priznanje za postignuća pružatelja usluga u industriji rješenja za sisteme, softver ili analitiku vezane za ljudske resurse. Provajder rješenja za razvoj liderstva ili vještina godine
Priznanje za postignuća provajdera u industriji rješenja za alate za procjenu, certifikacijske programe, učenje na daljinu, razvoj liderstva ili materijale za obuku, između ostalog. Provajder rješenja za akviziciju i zadržavanje talenata godine
Priznanje za postignuća provajdera u industriji rješenja za procjenu ili praćenje kandidata, provjeru prošlosti, pretraživanje izvršnih kadrova, zapošljavanje, oglašavanje za zapošljavanje ili privremeno zapošljavanje, između ostalog. Pružalac usluga za cjelokupne nagrade godine
Priznanje za postignuća pružalaca usluga u industriji rješenja za brigu o djeci ili uzdržavanim članovima, osiguranje, penzije/penzijske beneficije i administraciju plata i zarada, između ostalog.