這些獎項類別旨在表彰自 2024 年初以來，致力於打造並推動卓越工作環境的解決方案供應商所取得的成就。

曾於 2025 年「史蒂維優秀雇主獎」中獲獎的提名案，可重新提交以參與 2026 年獎項的評選。若已根據近期成就進行更新，可提交至當初獲獎的相同類別；若未進行更新，則必須提交至與當初獲獎類別不同的類別。

2026年競賽中，這些類別的參賽作品需透過線上提交的資料包括

1. 針對以下問題的書面回答，描述自2024年1月1日以來的提名成就，或一段長度不超過五（5）分鐘的影片，回答所有相同問題：
a. 簡要描述被提名組織：其歷史與過往表現（最多 1,300 個字元）必填
b. 概述您希望評審注意的 2024 年初以來之成就（最多 1,600 個字元）必填
c. 說明您所強調的成就為何獨特或重要。 若可行，請將這些成就與貴產業中其他競爭者的表現及／或該組織過往的表現進行比較（上限 1,600 個字元）。必填
d. 請列出本提名中所有附帶的佐證材料，並說明這些材料如何證明您在本提名中所提出的論點（上限 1,500 個字元）。 非必填

2. 非必填（但強烈建議），您可在參賽作品中加入最多 10 個網頁連結和／或上傳文件，以向評審佐證您的論點。這些資料可以是新聞報導、新聞稿、影片、作品範例、內部或外部評鑑，或是員工回饋等。

D01. 年度最佳人工智慧與人才分析服務供應商 (2026年新增類別)
旨在表彰那些提供基於人工智慧的人力資源與人才分析解決方案的供應商，這些解決方案能為勞動力與人才策略提供洞察、預測及決策支援。

D02. 年度商業洞察力與人力資源策略解決方案供應商
表彰為業界提供多元化服務、管理諮詢、轉職輔導、外包及搬遷等解決方案之供應商的成就。

D03. 年度員工關係解決方案供應商
表彰為業界提供仲裁／調解／爭議解決、獎勵與激勵、員工參與度、績效評估與管理，以及員工調查等解決方案的供應商的成就。

D04. 年度全球人力資源解決方案供應商
表彰在文化意識／文化能力、全球僱傭法、全球外包及全球搬遷等解決方案領域中，供應商所取得的成就。

D05. 年度健康、保健與安全解決方案供應商
表彰在藥物與酒精治療或檢測、健康促進、休閒活動、安全、保安或保健等解決方案領域為業界做出貢獻的供應商所取得的成就。

D06. 年度最佳人力資源技術解決方案供應商
表彰為業界提供人力資源相關系統、軟體或分析解決方案的供應商所取得的成就。

D07. 年度領導力或技能發展解決方案供應商
表彰在評估工具、證書課程、遠距學習、領導力發展或培訓材料等解決方案領域中，供應商的成就。

D08. 年度人才招募與留任解決方案供應商
表彰在求職者評估或追蹤、背景調查、高階主管獵才、招募、招募廣告或臨時人力派遣等解決方案領域中，供應商的成就。

D09. 年度全面獎勵解決方案供應商
表彰在兒童或受撫養者照護、保險、養老金／退休福利，以及工資與薪資管理等解決方案領域中，供應商的卓越成就。