Kategorie te mają na celu uhonorowanie osiągnięć, od początku 2024 roku, dostawców rozwiązań, które pomagają tworzyć i rozwijać doskonałe miejsca pracy.

Zgłoszenia, które zwyciężyły w konkursie Stevie Awards for Great Employers w 2025 r., mogą zostać ponownie zgłoszone do rozpatrzenia w ramach edycji z 2026 r. Jeśli zostały zaktualizowane o najnowsze osiągnięcia, można je zgłaszać do tych samych kategorii, w których zwyciężyły. Jeśli nie zostały zaktualizowane, należy je zgłaszać do kategorii innych niż te, w których zwyciężyły.

Informacje, które należy przesłać online w przypadku zgłoszeń w tych kategoriach w konkursie w 2026 r., obejmują

1. Pisemne odpowiedzi na poniższe pytania, opisujące osiągnięcia nominowanej organizacji od 1 stycznia 2024 r., LUB film o długości do pięciu (5) minut, który odpowiada na wszystkie te same pytania:
a. Krótko opisz nominowaną organizację: jej historię i dotychczasowe osiągnięcia (maksymalnie 1 300 znaków) Wymagane
b. Przedstaw osiągnięcia od początku 2024 r., na które chcesz zwrócić uwagę jurorów (maksymalnie 1 600 znaków) Wymagane
c. Wyjaśnij, dlaczego podkreślone przez Ciebie osiągnięcia są wyjątkowe lub znaczące. Jeśli to możliwe, porównaj te osiągnięcia z wynikami innych podmiotów w Twojej branży i/lub z dotychczasowymi wynikami organizacji (maksymalnie 1 600 znaków). Wymagane
d. Odwołaj się do wszelkich załączników zawierających materiały uzupełniające w niniejszej nominacji oraz wyjaśnij, w jaki sposób potwierdzają one twierdzenia zawarte w zgłoszeniu (maksymalnie 1 500 znaków). Opcjonalne

2. Opcjonalnie (ale zdecydowanie zalecane) dodaj do zgłoszenia maksymalnie 10 linków do stron internetowych i/lub załączonych dokumentów, aby poprzeć swoją argumentację przed jury. Mogą to być na przykład artykuły prasowe, komunikaty prasowe, filmy, próbki prac, recenzje wewnętrzne lub zewnętrzne albo opinie pracowników.

D01. Dostawca roku w dziedzinie sztucznej inteligencji i analityki kadrowej (Nowa kategoria w 2026 r.)
Uznanie osiągnięć dostawców rozwiązań z zakresu zasobów ludzkich i analityki kadrowej opartych na sztucznej inteligencji, które zapewniają wgląd, prognozy i wsparcie decyzyjne w zakresie strategii dotyczących siły roboczej i talentów.

D02. Dostawca roku w zakresie rozwiązań z zakresu przedsiębiorczości i strategii HR
Uznanie osiągnięć dostawców rozwiązań dla branży, m.in. w zakresie usług związanych z różnorodnością, doradztwa w zakresie zarządzania, outplacementu, outsourcingu i relokacji.

D03. Dostawca roku w kategorii rozwiązań dotyczących relacji pracowniczych
Uznanie osiągnięć dostawców rozwiązań dla branży w zakresie m.in. arbitrażu, mediacji i rozwiązywania sporów, nagród i motywacji, zaangażowania pracowników, oceny i zarządzania wydajnością oraz ankiet pracowniczych.

D04. Globalny dostawca rozwiązań HR roku
Uznanie osiągnięć dostawców w branży rozwiązań dotyczących m.in. świadomości kulturowej/kompetencji kulturowych, globalnego prawa pracy, globalnego outsourcingu oraz globalnej relokacji.

D05. Dostawca roku w zakresie rozwiązań dotyczących zdrowia, dobrego samopoczucia i bezpieczeństwa
Uznanie osiągnięć dostawców rozwiązań dla branży w zakresie m.in. leczenia uzależnień od narkotyków i alkoholu lub testów na obecność tych substancji, promocji zdrowia, rekreacji, bezpieczeństwa, ochrony lub dobrego samopoczucia.

D06. Dostawca roku w dziedzinie rozwiązań technologicznych dla HR
Uznanie dla osiągnięć dostawców rozwiązań dla branży w zakresie systemów, oprogramowania lub analityki związanych z zasobami ludzkimi.

D07. Dostawca Roku w kategorii Rozwiązań z zakresu Przywództwa lub Rozwoju Umiejętności
Uznanie osiągnięć dostawców w branży rozwiązań obejmujących między innymi narzędzia oceny, programy certyfikacyjne, kształcenie na odległość, rozwój przywództwa lub materiały szkoleniowe.

D08. Dostawca roku w kategorii rozwiązań z zakresu pozyskiwania i utrzymania talentów
Uznanie dla osiągnięć dostawców z branży rozwiązań dotyczących m.in. oceny i śledzenia kandydatów, weryfikacji przeszłości, rekrutacji kadry kierowniczej, ogłoszeń rekrutacyjnych oraz zatrudniania pracowników tymczasowych.

D09. Dostawca roku w kategorii rozwiązań z zakresu kompleksowego systemu wynagrodzeń
Wyróżnienie za osiągnięcia dostawców z branży rozwiązań dotyczących opieki nad dziećmi lub osobami pozostającymi na utrzymaniu, ubezpieczeń, emerytur i świadczeń emerytalnych oraz administracji płacowej, między innymi.