In qualità di Direttore Senior delle Risorse Umane per l’America Latina e i Caraibi, Elisa Ball si occupa, tra le altre cose, di fornire supporto professionale e consulenza al personale dirigenziale e ai dipendenti dell’azienda in vari ambiti. Si occupa inoltre dello sviluppo di strategie organizzative attraverso l’identificazione e l’analisi dei problemi relativi alle risorse umane, nonché della gestione di vari progetti nella regione.

Architetto di soluzioni nel settore della ricerca e sviluppo applicata, incaricato della progettazione di soluzioni 5G per fornitori di servizi di primo livello. Esperto in core 5G, sistemi cloud-native e protocolli di telecomunicazione, con esperienza nella realizzazione di prodotti scalabili e di livello carrier. Promuove casi d’uso di AI-Ops utilizzando l’apprendimento automatico (ML) e l’automazione per l’analisi predittiva, il rilevamento delle anomalie e le reti con capacità di autoriparazione, consentendo operazioni intelligenti e pronte per il futuro.

Stacey Clark Ohara vanta oltre 20 anni di esperienza nella definizione delle comunicazioni interne e dirigenziali presso Salesforce, Tableau, Juniper Networks e Cisco Systems. Ha guidato la comunicazione relativa ad acquisizioni, passaggi di consegne tra CEO e membri del C-Suite, risultati finanziari, strategie e trasformazioni a livello aziendale, comunicazioni di crisi e iniziative culturali su larga scala.

Devashri è un'esperta di sicurezza e DevSecOps specializzata nella governance della catena di fornitura del software, nell'automazione del ciclo di vita delle SBOM e nella gestione dei rischi per ambienti di sviluppo ad alta velocità. Il suo lavoro si concentra sulla progettazione di framework strutturati per la gestione dei rischi legati al software di terze parti, compresa la divulgazione delle vulnerabilità (VEX).

Duygu è una dirigente nel settore delle risorse umane con oltre 14 anni di esperienza e dottoranda, il cui lavoro si concentra sulla leadership, la cultura organizzativa, la trasformazione della forza lavoro e la collaborazione all’interno di ecosistemi organizzativi complessi. È particolarmente interessata alle competenze richieste nell’era dell’IA agentica e ad aiutare le organizzazioni a creare ambienti di lavoro adattivi, incentrati sull’uomo e pronti per il futuro.

Kishore è un dirigente nel settore tecnologico con oltre 20 anni di esperienza nell’architettura aziendale, nelle piattaforme cloud e nelle soluzioni basate sull’intelligenza artificiale. È specializzato in Microsoft Azure, Dynamics 365 e Power Platform, con cui realizza sistemi scalabili e di grande impatto. Si occupa in particolare di intelligenza artificiale generativa, automazione intelligente e innovazione tecnologica aziendale moderna.

Ender è un professionista nel campo delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo con 12 anni di esperienza nel settore energetico su larga scala. Si è specializzato in prestazioni, gestione della carriera, retribuzioni e benefit, pacchetti retributivi complessivi, gestione dei talenti, esperienza dei dipendenti, progettazione organizzativa e trasformazione digitale delle risorse umane. Ha contribuito allo sviluppo di pratiche di gestione delle risorse umane riconosciute a livello internazionale.

In qualità di responsabile della ricerca e sviluppo (R&S) presso Q.C. Innovations, Khaled collabora con Parsons ed è membro della giuria del Comitato per le Esposizioni Internazionali sull’Innovazione Ingegneristica. È cofondatore (vicepresidente) della Società Egiziana per le Donne e i Giovani Inventori e capo della delegazione dei giovani inventori in Egitto e negli Emirati Arabi Uniti.

Veronica Estrella, SHRM-SCP, responsabile delle risorse umane e coach aziendale, vanta competenze che abbracciano tutti gli aspetti delle risorse umane, acquisite in diversi settori e organizzazioni multinazionali. La sua esperienza comprende la guida di processi di trasformazione delle risorse umane, la creazione di team di risorse umane sia in start-up che in organizzazioni consolidate, la progettazione e la realizzazione di programmi di formazione e sviluppo, nonché il supporto alla leadership.

Madhuri Latha è consulente senior di ingegneria mobile e responsabile tecnico iOS, con oltre 10 anni di esperienza nella realizzazione di ecosistemi mobili di livello aziendale nei settori del fintech, della sanità e delle piattaforme di consumo su larga scala. Le sue competenze includono l'architettura modulare iOS, i sistemi sicuri in tempo reale, i framework ibridi SwiftUI-UIKit e le infrastrutture scalabili per la navigazione nelle app.

Responsabile di prodotto e intelligenza artificiale, con particolare attenzione all'impatto misurabile sull'azienda. Sanchay lavora presso HCLTech alla trasformazione su larga scala del commercio per clienti globali del settore retail, con esperienza in strategia di prodotto, analisi aziendale, prevenzione delle frodi, gestione del catalogo e modernizzazione delle piattaforme. Il suo lavoro coniuga disciplina nell'esecuzione, attenzione al cliente e innovazione pratica per generare valore aziendale.

Richard Hart è un responsabile delle assunzioni, dirigente aziendale, fondatore e amministratore con oltre 20 anni di esperienza nel settore dell’istruzione, dove gestisce con successo un’azienda specializzata nel reclutamento di personale per programmi di apprendistato e formazione. Ha fatto parte di commissioni di valutazione incaricate di individuare imprenditori di alto livello e idee imprenditoriali in cerca di investimenti.

Suresh è un leader nel settore delle tecnologie aziendali con 18 anni di esperienza nella promozione dell’innovazione nell’intelligenza artificiale e nella trasformazione digitale. Presso Dell Technologies, sta guidando un progetto di trasformazione della piattaforma “New Commerce” del valore di oltre 8 milioni di dollari. Ha ottenuto una crescita del 30% degli abbonamenti e un miglioramento del 40% nel processo di onboarding dei clienti, aggiudicandosi il Premio Presidenziale per l’eccellenza nella trasformazione aziendale che ha coinvolto diverse unità di business.

Sharad è un architetto applicativo specializzato in microservizi e cloud; progetta e implementa architetture scalabili e cloud-native utilizzando i principi dei microservizi per ottimizzare le prestazioni e la flessibilità delle applicazioni. Ha inoltre guidato la strategia tecnica, garantendo un’integrazione, una sicurezza e una distribuzione senza soluzione di continuità negli ambienti cloud, guidando al contempo i team nell’adozione delle migliori pratiche.

Vijayananda vanta 20 anni di esperienza nel settore in materia di routing e forwarding, commutazione di livello 2, protocolli di routing unicast e multicast, sistemi distribuiti e tecniche di alta disponibilità. È specializzato in VPN di livello 3, EVPN, VPN multicast e protocolli di routing multicast, e possiede una vasta esperienza nello sviluppo in linguaggio C.

Una professionista di grande esperienza con un percorso variegato in numerosi settori, tra cui assicurazioni vita e sanitarie, gestione dei call center, continuità operativa, assistenza fiscale, formazione e sviluppo organizzativo e ambito accademico. Charmaine ha a cuore le persone e mette a frutto le sue competenze uniche per motivare e ispirare gli altri a dare il meglio di sé.

Architetto strategico aziendale e di soluzioni con 18 anni di esperienza nella guida della progettazione e dell'implementazione di soluzioni tecnologiche su scala aziendale in diversi settori. Sekhar vanta una profonda competenza nell'architettura di soluzioni basate sull'intelligenza artificiale, nelle piattaforme cloud-native e nelle iniziative di trasformazione digitale; è in grado di fornire soluzioni innovative, scalabili e in linea con gli obiettivi aziendali, volte a migliorare le prestazioni operative.

Stratega nel campo delle risorse umane e della cultura aziendale e consulente per la trasformazione delle risorse umane con esperienza di leadership a livello globale. Neeta Mirchandani è una dirigente esperta nel settore delle risorse umane e una stratega nel campo delle risorse umane e della cultura aziendale, con oltre 28 anni di esperienza a livello globale nei settori dei servizi finanziari, dell’outsourcing e della tecnologia. Collabora con le organizzazioni per guidarle nel processo di trasformazione, creare ambienti di lavoro resilienti e fornire soluzioni pragmatiche.

Krunal ha conseguito un master in ingegneria elettrica presso il CCNY di New York e vanta oltre un decennio di esperienza nel settore delle telecomunicazioni. Partendo dalle tecnologie LTE, 5G, 6G, NB-IoT e Wi-Fi, la sua principale area di competenza è la progettazione di reti di accesso radio (RAN). Si occupa inoltre dei rapporti con i fornitori e della gestione dei progetti.

Mohamed Mowena ricopre dal 2021 il ruolo di responsabile dello sviluppo aziendale del gruppo presso Evergrow. Vanta 26 anni di esperienza nei settori dell’ingegneria di processo, della gestione dei progetti, degli investimenti strategici e della trasformazione aziendale. Mohamed ha conseguito un dottorato di ricerca in Ingegneria chimica presso l’Università di Alessandria e un MBA presso la Georgia State University, con particolare attenzione all’affidabilità, alla sostenibilità e alla crescita.

Siddhesh Nagaonkar è un professionista nel campo della sicurezza informatica e del GRC, con esperienza in materia di governance, gestione dei rischi e conformità normativa nei settori fintech e bancario negli Emirati Arabi Uniti. È specializzato nella creazione di strutture di sicurezza resilienti e conformi alle normative VARA, alla norma ISO 27001 e alle normative emergenti, con particolare attenzione alla leadership in materia di sicurezza allineata agli obiettivi aziendali.

Professionista nel settore tecnologico con oltre 8 anni di esperienza nei campi dello sviluppo software, della gestione dei prodotti, dell’ingegneria e della ricerca. Comprovata esperienza nella conduzione di iniziative interfunzionali, nella collaborazione con team eterogenei e nella promozione di miglioramenti dei processi in contesti globali e dinamici. Vanta competenze specifiche nella valutazione della leadership, dell’innovazione, delle prestazioni dei team e dell’impatto organizzativo.

Precious Nyarambi è la fondatrice e direttrice esecutiva di Vessels of Virtue Global, un’organizzazione guidata da donne che si dedica all’emancipazione delle comunità attraverso lo sviluppo sostenibile, l’innovazione e una leadership inclusiva. Con il suo lavoro, ha promosso iniziative a sostegno delle donne, dei giovani, degli imprenditori e delle comunità svantaggiate in tutta l’Africa e oltre.

Kristelle Ramcharan è la fondatrice e amministratrice delegata di Veusse Naturals Ltd, azienda che produce aioli probiotici e formaggi vegetali all’insegna della salute e della sostenibilità. Candidata all’Earthshot Prize 2025, è riconosciuta per la sua innovazione nei sistemi alimentari attenti al clima.

Gunpreet Sabharwall è Principal Program Manager presso l’Ufficio del CTO di SAP, dove guida iniziative strategiche nel campo dell’intelligenza artificiale e della trasformazione aziendale. Con 16 anni di esperienza nei settori dell’ingegneria, del business e della gestione dei programmi, è specializzata in innovazione, trasformazione digitale e implementazione su scala globale di programmi tecnologici complessi.

Responsabile del marketing digitale con oltre 10 anni di esperienza negli Stati Uniti e in India. Ha ottenuto una crescita del 175% dei ricavi online e un ritorno sull’investimento pubblicitario pari a 7 volte l’investimento iniziale per un marchio statunitense del settore retail. Ha guidato il lancio di Indian Accent London, ha collaborato con lo chef stellato Michelin Claude Bosi e ha diretto le attività di marketing relative all’intero portafoglio Bacardi in India.

Ashvath è un ingegnere di progettazione di prodotto specializzato in elettronica di consumo, hardware VR/XR, progettazione meccanica, prototipazione e preparazione alla produzione. È uno degli ingegneri di progettazione di prodotto fondatori di Neural Machine, azienda impegnata nello sviluppo di un'interfaccia uomo-macchina di nuova generazione. Ha dedicato 7,5 anni allo sviluppo dei dispositivi hardware VR di Meta, tra cui Meta Quest 2 e Quest Pro.

Fondatore di tre startup e angel investor con una comprovata esperienza nella creazione e nella crescita di aziende finanziate da venture capital. Ha raccolto milioni in finanziamenti, ha portato le aziende a un ARR di svariati milioni di dollari e ha sviluppato prodotti che hanno avuto un impatto positivo su oltre 3 milioni di persone. Appassionato di risolvere le sfide del mondo reale attraverso l’innovazione, la tecnologia e l’imprenditorialità.

Ryann Steffensen è analista per l'acquisizione di talenti presso Sanford Health, dove si occupa di strategia del personale, analisi dei processi di reclutamento e iniziative di acquisizione di talenti a livello aziendale. Ha maturato esperienza nel supportare programmi di reclutamento innovativi e nel collaborare alla definizione di soluzioni per la gestione dei talenti a livello aziendale nel settore sanitario.

Professionista esperto nel campo dei dati, con 14 anni di esperienza e un Master of Science in Tecnologie dell’Informazione (media dei voti 4,0), specializzato in analisi avanzata dei dati e scoperta di conoscenze. Haricharan Shivram vanta una solida esperienza nella realizzazione di soluzioni scalabili e basate sui dati, in grado di trasformare dati complessi in informazioni utili.

Yashwant Yarlagadda è un leader di pensiero strategico e responsabile tecnico con una vasta esperienza nello sviluppo e nella gestione di strategie aziendali relative all’intelligenza artificiale e ai dati, volte a promuovere la crescita aziendale e l’eccellenza operativa. Attualmente ricopre il ruolo di responsabile della tecnologia aziendale e della strategia presso BILL, dove supervisiona l’implementazione delle tecnologie di intelligenza artificiale.