这些奖项旨在表彰自2024年初以来，致力于打造和推动卓越工作场所的解决方案提供商所取得的成就。

在2025年“史蒂维最佳雇主奖”中获奖的提名项目，可重新提交以参与2026年奖项的评选。若已根据近期成就进行更新，可提交至其曾获奖的同一类别；若未更新，则必须提交至与获奖类别不同的类别。

2026年竞赛中，这些类别的参赛作品需在线提交以下信息：

1. 对以下问题的书面回答，描述自2024年1月1日以来的提名成就，或一段时长不超过五（5）分钟的视频，回答所有相同的问题：
a. 简要描述被提名组织：其历史和过往表现（不超过1,300个字符）必填
b. 概述您希望提请评委注意的自2024年初以来的成就（不超过1,600个字符）必填
c. 说明您所强调的成就为何具有独特性或重要性。 如有可能，请将这些成就与您所在行业其他企业的表现和/或该组织过往表现进行比较（不超过1,600个字符）。必填
d. 请说明本提名中所有附带的佐证材料，并说明它们如何证明您在本提名中提出的论点（不超过1,500个字符）。 可选

2. 可选（但强烈建议），在您的提名中添加最多 10 个网页链接和/或上传文件，以向评委佐证您的主张。这些材料可以是新闻报道、新闻稿、视频、作品样本、内部或外部评价，或是员工反馈等。

D01. 年度最佳人工智能与人才分析服务提供商 (2026年新增奖项)
旨在表彰那些提供基于人工智能的人力资源与人才分析解决方案的服务商，这些解决方案为劳动力及人才战略提供洞察、预测和决策支持。

D02. 年度商业洞察与人力资源战略解决方案提供商
旨在表彰为行业提供多元化服务、管理咨询、离职安置、外包和搬迁等解决方案的供应商所取得的成就。

D03. 年度员工关系解决方案提供商
表彰为行业提供仲裁/调解/争议解决、奖励与激励、员工敬业度、绩效评估与管理以及员工调查等解决方案的提供商所取得的成就。

D04. 年度全球人力资源解决方案提供商
旨在表彰在文化意识/文化能力、全球劳动法、全球外包和全球搬迁等解决方案领域取得成就的提供商。

D05. 年度健康、保健与安全解决方案提供商
旨在表彰在药物和酒精治疗或检测、健康促进、娱乐、安全、安保或保健等解决方案领域为行业做出贡献的提供商所取得的成就。

D06. 年度人力资源技术解决方案提供商
表彰为行业提供人力资源相关系统、软件或分析解决方案的供应商所取得的成就。

D07. 年度领导力或技能发展解决方案提供商
表彰在评估工具、证书课程、远程学习、领导力发展或培训材料等解决方案行业中取得成就的提供商。

D08. 年度人才招聘与留任解决方案提供商
表彰在应聘者评估或跟踪、背景调查、高管搜寻、招聘、招聘广告或临时人员配置等解决方案领域取得成就的提供商。

D09. 年度全面薪酬解决方案提供商
旨在表彰在儿童或家属照护、保险、养老金/退休福利以及工资薪金管理等解决方案领域取得成就的提供商。