Ezek a kategóriák a 2024 eleje óta elért eredményeket ismerik el azoknak a megoldásszolgáltatóknak, amelyek hozzájárulnak a kiváló munkahelyek kialakításához és fejlesztéséhez.

A 2025-ös Stevie Awards for Great Employers díjátadón nyertes jelöléseket újra benyújthatják a 2026-os díjátadóra. Ha a jelöléseket a legújabb eredményekkel frissítették, akkor ugyanazokba a kategóriákba nyújthatók be, amelyekben korábban nyertek. Ha nem frissítették őket, akkor a korábbi nyertes kategóriáktól eltérő kategóriákba kell benyújtani őket.

A 2026-os verseny ezen kategóriáiba történő nevezéshez online benyújtandó információk a következők:

1. Írásbeli válaszok a következő kérdésekre, amelyek leírják a 2024. január 1. óta elért, jelölt eredményeket, VAGY egy legfeljebb öt (5) perces videó, amely ugyanazokra a kérdésekre ad választ:
a. Röviden írja le a jelölt szervezetet: történetét és korábbi teljesítményét (legfeljebb 1 300 karakter) Kötelező
b. Vázolja fel azokat a 2024 eleje óta elért eredményeket, amelyekre fel szeretné hívni a zsűri figyelmét (legfeljebb 1 600 karakter) Kötelező
c. Magyarázza el, miért egyediek vagy jelentősek az Ön által kiemelt eredmények. Ha lehetséges, hasonlítsa össze az eredményeket az iparágában működő más szereplők teljesítményével és/vagy a szervezet korábbi teljesítményével (legfeljebb 1 600 karakter). Kötelező
d. Hivatkozzon a jelöléshez csatolt bármely kiegészítő anyagra, és fejtse ki, hogy azok hogyan támasztják alá a jelölésben szereplő állításait (legfeljebb 1 500 karakter). Opcionális

2. Opcionális (de erősen ajánlott): csatoljon a jelentkezéséhez legfeljebb 10 weboldal-linket és/vagy dokumentumot, hogy alátámassza az érveit a zsűri előtt. Ezek lehetnek például sajtócikkek, sajtóközlemények, videók, munkaminták, belső vagy külső értékelések, illetve munkatársi visszajelzések.

D01. Az év mesterséges intelligencia és munkaerő-elemzési szolgáltatója (Új kategória 2026-tól)
A munkaerő- és tehetségstratégiákhoz betekintést, előrejelzéseket és döntéshozatali támogatást nyújtó, mesterséges intelligencián alapuló HR- és munkaerő-elemzési megoldások szolgáltatóinak eredményeinek elismerése.

D02. Az év üzleti érzék és HR-stratégiai megoldás-szolgáltatója
Elismeri az iparág számára megoldásokat nyújtó szolgáltatók eredményeit, többek között a sokszínűségi szolgáltatások, menedzsment-tanácsadás, outplacement, kiszervezés és áthelyezés területén.

D03. Az év munkavállalói kapcsolatok megoldás-szolgáltatója
Elismerés az iparág számára megoldásokat nyújtó szolgáltatók eredményeinek, többek között a választottbíráskodás/mediáció/vitarendezés, jutalmazás és motiváció, munkavállalói elkötelezettség, teljesítményértékelés és -menedzsment, valamint munkavállalói felmérések terén.

D04. Az év globális HR-megoldás-szolgáltatója
Elismeri a szolgáltatók eredményeit többek között a kulturális tudatosság/kulturális kompetencia, a globális munkajog, a globális kiszervezés és a globális áthelyezés területén nyújtott megoldások iparágában.

D05. Az év egészségügyi, wellness és biztonsági megoldás-szolgáltatója
Elismeri az iparág számára megoldásokat nyújtó szolgáltatók eredményeit többek között a kábítószer- és alkoholfüggőség kezelése vagy szűrése, az egészségfejlesztés, a rekreáció, a biztonság, a védelem vagy a wellness területén.

D06. Az év HR-technológiai megoldás-szolgáltatója
Elismeri az iparágban tevékenykedő szolgáltatók eredményeit a humánerőforrás-rendszerekhez, szoftverekhez vagy elemzésekhez kapcsolódó megoldások terén.

D07. Az év vezetői vagy készségfejlesztési megoldás-szolgáltatója
Elismeri a szolgáltatók eredményeit az értékelő eszközök, tanúsítványprogramok, távoktatás, vezetői fejlesztés vagy képzési anyagok területén nyújtott megoldások iparágában.

D08. Az év tehetségszerzési és -megtartási megoldás-szolgáltatója
Elismeri a szolgáltatók eredményeit a pályázók értékelésére vagy nyomon követésére, háttérvizsgálatokra, vezetői toborzásra, munkaerő-toborzásra, toborzási hirdetésekre vagy ideiglenes munkaerő-közvetítésre irányuló megoldások iparágában.

D09. Az év teljes juttatási megoldás-szolgáltatója
Elismerés a gyermek- vagy eltartottgondozás, biztosítás, nyugdíj/nyugdíjjuttatások, valamint bér- és fizetéskezelés területén működő szolgáltatók eredményeinek elismerésére.