Тези категории отличават постиженията, отбелязани от началото на 2024 г., на доставчиците на решения, които спомагат за създаването и поддържането на отлични работни места.

Номинациите, спечелили награди „Стиви“ за най-добри работодатели през 2025 г., могат да бъдат подадени отново за разглеждане в конкурса за 2026 г. Ако са актуализирани с последните постижения, те могат да бъдат подадени в същите категории, в които са спечелили. Ако не са актуализирани, трябва да бъдат подадени в категории, различни от тези, в които са спечелили.

Информацията, която трябва да се подаде онлайн за кандидатурите в тези категории в конкурса за 2026 г., включва

1. Писмени отговори на следните въпроси, описващи номинираните постижения от 1 януари 2024 г. насам, ИЛИ видеоклип с продължителност до пет (5) минути, който отговаря на всички същите въпроси:
а. Опишете накратко номинираната организация: нейната история и постижения в миналото (до 1 300 символа) Задължително
б. Очертайте постиженията от началото на 2024 г., на които искате да обърнете вниманието на журито (до 1 600 символа) Задължително
в. Обяснете защо подчертаните от вас постижения са уникални или значими. Ако е възможно, сравнете постиженията с резултатите на други участници във вашия сектор и/или с предишните резултати на организацията (до 1 600 знака). Задължително
г. Посочете всички приложения с подкрепящи материали към тази номинация и как те доказват твърденията, които сте направили в нея (до 1 500 знака). Незадължително

2. Незадължително (но силно препоръчително) – добавете към кандидатурата си до 10 линка към уебстраници и/или качени документи, за да подкрепите аргументите си пред журито. Това могат да бъдат например статии в пресата, прессъобщения, видеоклипове, примери за работа, вътрешни или външни рецензии или обратна връзка от служители.

D01. Доставчик на годината в областта на изкуствения интелект и анализа на персонала (Нова категория за 2026 г.)
Признание за постиженията на доставчиците на решения за управление на човешките ресурси и анализ на персонала, базирани на изкуствен интелект, които предоставят аналитични данни, прогнози и подкрепа при вземането на решения за стратегиите, свързани с работната сила и талантите.

D02. Доставчик на годината на решения за бизнес проницателност и HR стратегия
Признание за постиженията на доставчиците в бранша на решения за услуги, свързани с разнообразието, управленско консултиране, преквалификация, аутсорсинг и преместване, наред с други.

D03. Доставчик на годината на решения за взаимоотношения със служителите
Признание за постиженията на доставчиците в бранша на решения за арбитраж/медиация/разрешаване на спорове, награди и мотивация, ангажираност на служителите, оценка и управление на представянето, както и проучвания сред служителите, наред с други.

D04. Доставчик на годината на глобални HR решения
Признание за постиженията на доставчиците в сектора на решенията за културна осведоменост/културна компетентност, глобално трудово право, глобален аутсорсинг и глобално преместване, сред другите.

D05. Доставчик на годината на решения за здраве, благосъстояние и безопасност
Признание за постиженията на доставчиците в сектора на решения за лечение или тестване за наркотици и алкохол, насърчаване на здравето, отдих, безопасност, сигурност или благосъстояние, и др.

D06. Доставчик на годината на технологични решения за управление на човешките ресурси
Признание за постиженията на доставчиците в сектора на решенията за системи, софтуер или аналитика, свързани с човешките ресурси.

D07. Доставчик на годината на решения за лидерство или развитие на умения
Признание за постиженията на доставчиците в сектора на решенията за инструменти за оценка, сертификатни програми, дистанционно обучение, развитие на лидерски умения или обучителни материали, наред с други.

D08. Доставчик на годината на решения за привличане и задържане на таланти
Признание за постиженията на доставчиците в сектора на решенията за оценка или проследяване на кандидати, проверка на миналото, подбор на ръководни кадри, набиране на персонал, реклама за набиране на персонал или наемане на временен персонал, наред с други.

D09. Доставчик на годината на решения за цялостно възнаграждение
Признание за постиженията на доставчиците в сектора на решенията за грижи за деца или зависими лица, застраховки, пенсии/пенсионни обезщетения и администриране на заплати и възнаграждения, наред с други.