Šiose kategorijose įvertinami sprendimų teikėjų, padedančių kurti ir puoselėti puikias darbo vietas, pasiekimai nuo 2024 m. pradžios.

Kandidatūros, laimėjusios 2025 m. „Stevie Awards for Great Employers“ apdovanojimus, gali būti pakartotinai pateiktos vertinimui 2026 m. apdovanojimuose. Jei jos buvo atnaujintos, įtraukiant naujausius pasiekimus, jas galima pateikti toms pačioms kategorijoms, kuriose jos laimėjo. Jei jos nebuvo atnaujintos, jas būtina pateikti kitoms kategorijoms nei tos, kuriose jos laimėjo.

Informacija, kurią reikia pateikti internetu, norint dalyvauti šiose 2026 m. konkurso kategorijose, apima

1. Rašytinius atsakymus į šiuos klausimus, apibūdinančius nominuotus pasiekimus nuo 2024 m. sausio 1 d., ARBA ne ilgesnį kaip penkių (5) minučių trukmės vaizdo įrašą, kuriame atsakoma į visus tuos pačius klausimus:
a. Trumpai apibūdinkite nominuotą organizaciją: jos istoriją ir ankstesnius pasiekimus (iki 1 300 simbolių) Privaloma
b. Apibūdinkite pasiekimus nuo 2024 m. pradžios, į kuriuos norite atkreipti vertinimo komisijos dėmesį (iki 1 600 simbolių) Privaloma
c. Paaiškinkite, kodėl jūsų išskirti pasiekimai yra unikalūs ar reikšmingi. Jei įmanoma, palyginkite šiuos pasiekimus su kitų jūsų sektoriaus dalyvių veiklos rezultatais ir (arba) su pačios organizacijos ankstesniais veiklos rezultatais (iki 1 600 simbolių). Privaloma
d. Nurodykite visus prie šios nominacijos pridėtus patvirtinamuosius dokumentus ir paaiškinkite, kaip jie patvirtina jūsų teiginius šioje nominacijoje (iki 1 500 simbolių). Neprivaloma

2. Neprivaloma (tačiau labai rekomenduojama) – pridėkite prie savo paraiškos iki 10 interneto puslapių nuorodų ir (arba) įkelkite dokumentus, kurie padės pagrįsti jūsų argumentus vertinimo komisijai. Tai gali būti, pavyzdžiui, spaudos straipsniai, spaudos pranešimai, vaizdo įrašai, darbo pavyzdžiai, vidiniai ar išoriniai vertinimai arba darbuotojų atsiliepimai.

D01. Metų dirbtinio intelekto ir personalo analitikos paslaugų teikėjas (Nauja kategorija 2026 m.)
Apdovanojimas skiriamas už dirbtinio intelekto pagrįstų žmogiškųjų išteklių ir personalo analitikos sprendimų teikėjų pasiekimus, kurie teikia įžvalgas, prognozes ir sprendimų priėmimo paramą darbo jėgos ir talentų strategijoms.

D02. Metų verslo įžvalgumo ir žmogiškųjų išteklių strategijos sprendimų teikėjas
Apdovanojimas skiriamas už pasiekimus teikiant pramonei sprendimus, susijusius su, be kita ko, įvairovės paslaugomis, vadybos konsultavimu, išėjimo iš darbo paslaugomis, užsakomosiomis paslaugomis ir perkėlimu.

D03. Metų darbuotojų santykių sprendimų teikėjas
Pripažįstami šios srities sprendimų teikėjų pasiekimai, susiję su arbitražu, tarpininkavimu ir ginčų sprendimu, apdovanojimais bei motyvacija, darbuotojų įsitraukimu, veiklos vertinimu ir valdymu, darbuotojų apklausomis ir kt.

D04. Metų pasaulinis žmogiškųjų išteklių sprendimų teikėjas
Apdovanojimas, skirtas pripažinti paslaugų teikėjų pasiekimus kultūrinio sąmoningumo ir kompetencijos, pasaulinės darbo teisės, pasaulinio užsakomųjų paslaugų teikimo bei pasaulinės perkėlimo srityse, be kita ko.

D05. Metų sveikatos, gerovės ir saugos sprendimų teikėjas
Apdovanojimas skiriamas už pasiekimus teikiant sprendimus, susijusius su narkotikų ir alkoholio gydymu ar testavimu, sveikatos skatinimu, poilsiu, sauga, apsauga ar gerove ir kt.

D06. Metų žmogiškųjų išteklių technologijų sprendimų teikėjas
Apdovanojimas skiriamas už pasiekimus teikiant sprendimus, susijusius su žmogiškųjų išteklių sistemomis, programine įranga ar analitika.

D07. Metų lyderystės ar įgūdžių ugdymo sprendimų teikėjas
Apdovanojimas skiriamas už pasiekimus teikiant sprendimus, susijusius su vertinimo įrankiais, sertifikavimo programomis, nuotoliniu mokymusi, lyderystės ugdymu ar mokymo medžiaga ir kt.

D08. Metų talentų pritraukimo ir išlaikymo sprendimų teikėjas
Apdovanojimas skiriamas už pasiekimus teikiant sprendimus, susijusius su kandidatų vertinimu ar stebėjimu, praeities patikrinimais, vadovų paieška, įdarbinimu, įdarbinimo reklama ar laikino personalo samda ir kt.

D09. Metų bendrųjų atlygių sprendimų teikėjas
Apdovanojimas skiriamas už pasiekimus teikiant sprendimus vaikų ar išlaikytinių priežiūros, draudimo, pensijų ir išėjimo į pensiją išmokų bei darbo užmokesčio administravimo srityse, be kita ko.