Molti dei giudici sono invitati e sono ex vincitori dello Stevie® Award. Altri professionisti si candidano online per diventare giudici e, se accettati, vengono assegnati a determinate categorie dallo staff dello Stevie Awards, in base al loro settore, alla loro funzione e alla loro esperienza.

Tutte le candidature vengono prima esaminate dallo staff degli Stevie Awards per garantire che siano soddisfatti i requisiti di ammissibilità, che siano formattate correttamente per la valutazione e che siano state presentate nelle categorie appropriate.

Determinazione dei vincitori degli Stevie d'oro, d'argento e di bronzo

La valutazione sarà condotta dal 13 maggio al 9 luglio 2026. I giudici saranno reclutati in tutto il mondo, saranno invitati o si candideranno per far parte della giuria sul sito web degli Stevie Awards for Great Employers e, se accettati, saranno assegnati alle giurie dei principali gruppi di categorie dallo staff degli Stevie Awards, in base al loro settore, alla loro funzione e alla loro esperienza. A un giudice non saranno assegnate categorie per le quali la propria organizzazione ha presentato candidature.

Ogni candidatura sarà esaminata e valutata da almeno cinque (5) giudici che sono stati approvati come qualificati (dallo staff di Stevie Awards) per giudicare tali candidature. La valutazione sarà effettuata su una scala da 1 a 10.

I punteggi medi dei giudici determineranno i finalisti e l'assegnazione degli Stevie Award d'oro, d'argento e di bronzo tra i finalisti di ciascuna categoria. (Nelle categorie "Datore di lavoro dell'anno", anche i voti del pubblico contribuiranno alla determinazione dei vincitori).

Tutte le candidature che ricevono un punteggio medio di almeno 8,0 su un massimo di 10, indipendentemente dalla categoria, ottengono automaticamente lo status di Stevie Award. Le candidature con un punteggio medio compreso tra 7,75 e 7,99 possono ottenere lo status di vincitrici a discrezione dell'amministrazione degli Stevie Awards, ma non è garantito il conferimento del premio.

Ogni categoria che ha almeno una candidatura qualificata (con un punteggio medio finale di almeno 8,0/10) avrà almeno un vincitore del Gold Stevie Award. La candidatura qualificata con il punteggio medio più alto in una categoria riceverà il Gold Stevie Award. Il 45% delle altre candidature qualificate riceverà lo status di Silver Stevie. Il restante 55% delle candidature qualificate riceverà lo status di Bronze Stevie Award.

La veridicità delle affermazioni contenute nelle candidature finaliste potrà essere verificata. Qualsiasi candidatura che contenga informazioni false o fuorvianti sarà squalificata. Le candidature vincitrici del Gold Stevie saranno pubblicate sul sito web degli Stevie Awards for Great Employers, dopo che i vincitori avranno avuto la possibilità di cancellare le informazioni non pubbliche.

Nota: ti consigliamo di candidarti come giudice utilizzando il tuo indirizzo e-mail di lavoro. Se utilizzi un indirizzo e-mail gratuito, dovremo sottoporti al nostro processo di verifica dell'identità. Se accetteremo la tua candidatura come giudice, potrai richiedere che la comunicazione avvenga tramite il tuo indirizzo e-mail gratuito, se lo preferisci.