Les candidatures ayant remporté un prix lors des Stevie Awards for Great Employers 2025 peuvent être présentées à nouveau pour l'édition 2026. Si elles ont été mises à jour avec des réalisations récentes, elles peuvent être soumises dans les mêmes catégories que celles dans lesquelles elles ont été primées. Si elles n'ont pas été mises à jour, elles doivent être soumises dans des catégories différentes de celles dans lesquelles elles ont été primées.

Les informations à fournir en ligne pour les candidatures dans ces catégories lors de l’édition 2026 comprennent

1. Des réponses écrites aux questions suivantes, décrivant les réalisations de la candidature depuis le 1er janvier 2024, OU une vidéo d’une durée maximale de cinq (5) minutes répondant à toutes ces mêmes questions :
a. Décrivez brièvement la personne nominée : son parcours et ses performances passées (1 300 caractères maximum) Obligatoire
b. Présentez les réalisations depuis le début de l’année 2024 que vous souhaitez porter à l’attention du jury (1 600 caractères maximum) Obligatoire
c. Expliquez en quoi les réalisations que vous avez mises en avant sont uniques ou significatives. Si possible, comparez ces réalisations aux performances d’autres acteurs de votre secteur et/ou aux performances antérieures de la personne nominée (1 600 caractères maximum). Obligatoire
d. Indiquez les pièces jointes (documents justificatifs) accompagnant cette candidature et expliquez en quoi elles étayent les affirmations que vous avez formulées dans cette candidature (1 500 caractères maximum). Facultatif

2. Facultatif (mais fortement recommandé) : ajoutez à votre candidature jusqu’à 10 liens vers des pages web et/ou des documents à télécharger pour étayer votre dossier auprès du jury. Il peut s’agir, par exemple, d’articles de presse, de communiqués de presse, de vidéos, d’exemples de travaux, d’évaluations internes ou externes, ou encore de retours d’employés.

C01. Professionnel de l'année dans le domaine des avantages sociaux ou de la paie
Récompense les réalisations de professionnels individuels dans le domaine de la gestion des avantages sociaux ou de la paie.Il n'y a pas de frais d'inscription pour cette catégorie.

C02. Responsable du bonheur de l’année
Récompense les réalisations des cadres qui se consacrent au bonheur et au bien-être des employés de leur organisation.L’inscription à cette catégorie est gratuite.

C03. Directeur des ressources humaines de l’année
Récompense les réalisations des plus hauts responsables des ressources humaines au sein des organisations.

C04. Directeur de la formation de l’année
Récompense les réalisations des cadres qui se consacrent à la formation et au développement des compétences et des connaissances des employés de leur organisation.L’inscription à cette catégorie est gratuite.

C05. Responsable de l’année en coaching et mentorat (Nouvelle catégorie pour 2026)
Complément de votre catégorie organisationnelle « Coaching/Mentorat » (B05), mais au niveau individuel. L’inscription à cette catégorie est gratuite.

C06. Professionnel de l’année en matière de conformité et de sécurité
Récompense les réalisations de professionnels individuels dans la conception et la mise en œuvre de programmes de conformité et de sécurité au travail.Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie.

C07. Leader de l’année en transformation culturelle
Récompense les professionnels ayant joué un rôle clé dans la mise en œuvre de changements positifs au sein de la culture d’entreprise.Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie.

C08. Leader de l’année en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) (Nouvelle catégorie pour 2026)
Récompense les professionnels qui dirigent la stratégie DEI, les formations à l’inclusion, les pratiques d’embauche équitables ou les initiatives favorisant le sentiment d’appartenance. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie.

C09. Professionnel de l’engagement des employés de l’année (Nouvelle catégorie pour 2026)
Cette catégorie met à l’honneur la personne qui dirige des initiatives, des programmes ou des analyses en matière d’engagement.Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie.

C10. Professionnel de l’année en relations avec les salariés
Récompense les réalisations de professionnels individuels spécialisés dans les relations avec les salariés.Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie.

C11. Dirigeant des ressources humaines de l’année
Récompense les réalisations des dirigeants des ressources humaines occupant un poste de vice-président ou de niveau supérieur.

C12. Influenceur des ressources humaines de l’année
Récompense les personnes pour la création de contenu lié aux ressources humaines et leurs activités d’influence dans ce domaine.L’inscription à cette catégorie est gratuite.

C13. Professionnel de l’informatique RH de l’année
Récompense les réalisations de professionnels dans le développement, l’installation et la maintenance de systèmes RH.L’inscription à cette catégorie est gratuite.

C14. Professionnel des ressources humaines de l’année
Récompense les réalisations des professionnels des RH non cadres.L’inscription à cette catégorie est gratuite.

C15. Innovateur technologique en ressources humaines de l’année
Récompense les personnes ayant piloté l’adoption de technologies RH de pointe, d’automatisation ou de solutions basées sur l’IA. L’inscription à cette catégorie est gratuite.

C16. Professionnel de la communication interne de l’année
Récompense les réalisations des personnes spécialisées dans la communication interne.L’inscription à cette catégorie est gratuite.

C17. Professionnel de l’apprentissage ou de la formation de l’année
Récompense les réalisations de professionnels dans le domaine de la formation ou de l’apprentissage en entreprise.L’inscription à cette catégorie est gratuite.

C18. Professionnel de l’intégration des nouveaux collaborateurs de l’année
Récompense les réalisations de professionnels travaillant à l’orientation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.L’inscription à cette catégorie est gratuite.

C19. Contribution individuelle exceptionnelle aux ressources humaines
Récompense décernée à des professionnels pour leur contribution à la profession des ressources humaines depuis le début de l’année 2024.

C20. PDG de l’année axé sur les personnes
Récompense les dirigeants d’entreprise qui démontrent le mieux leur engagement à faire de leur organisation un excellent employeur.

C21. Professionnel de l’année en recrutement ou en acquisition de talents
Récompense les réalisations de recruteurs individuels. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie.

C22. Étoile montante des RH de l’année
Récompense les réalisations des professionnels des ressources humaines âgés de moins de 30 ans. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie.

C23. Professionnel du recrutement technique de l’année
Récompense les réalisations de recruteurs techniques individuels. Il n’y a pas de frais d’inscription pour cette catégorie.

C24. Professionnel de l’année en planification des effectifs (Nouvelle catégorie pour 2026)
Récompense ceux qui prévoient les besoins en talents, planifient les compétences futures ou élaborent des modèles de stratégie en matière d’effectifs.L’inscription à cette catégorie est gratuite.