Ces catégories récompenseront les meilleurs employeurs du monde depuis le début de l'année 2024. Les lauréats des Stevie® Awards seront désignés selon une formule unique combinant les votes des employés et du grand public, ainsi que les notes attribuées par des experts du secteur. Les nominés dans ces catégories recevront des instructions sur la manière d’encourager leurs employés, clients, fans et abonnés à voter pour eux.

Les candidatures ayant remporté les Stevie Awards 2025 dans la catégorie « Great Employers » peuvent être présentées à nouveau pour l’édition 2026. Si elles ont été mises à jour avec des réalisations récentes, elles peuvent être soumises dans les mêmes catégories que celles dans lesquelles elles ont été primées. Si elles n’ont pas été mises à jour, elles doivent être soumises dans des catégories différentes de celles dans lesquelles elles ont été primées.

Les lauréats des Stevie Awards dans les catégories « Employeur de l’année » seront désignés grâce à une combinaison unique des notes attribuées par notre jury professionnel et des votes de vos employés, de vos clients et du grand public. Le vote du public se déroulera du 11 juin au 9 juillet. Les organisations nominées dans les catégories « Employeur de l’année » recevront des outils qu’elles pourront utiliser pour encourager leurs communautés à voter pour elles.

Les informations à fournir en ligne pour les candidatures dans ces catégories du concours 2026 comprennent

1. Des réponses écrites aux questions suivantes, décrivant les réalisations de l’organisation nominée depuis le 1er janvier 2024, OU une vidéo d’une durée maximale de cinq (5) minutes répondant à toutes ces mêmes questions :
a. Décrivez brièvement les relations avec les salariés de l’organisation candidate : son histoire et ses performances passées (1 300 caractères maximum) Obligatoire
b. Présentez les réalisations depuis le début de l’année 2024 que vous souhaitez porter à l’attention du jury (1 600 caractères maximum) Obligatoire
c. Expliquez en quoi les réalisations que vous avez mises en avant sont uniques ou significatives. Si possible, comparez ces réalisations aux performances d’autres acteurs de votre secteur et/ou aux performances passées de l’organisation (1 600 caractères maximum). Obligatoire
d. Mentionnez les pièces jointes (documents justificatifs) accompagnant cette candidature et expliquez en quoi elles étayent les affirmations que vous avez formulées dans cette candidature (1 500 caractères maximum). Facultatif

2. Facultatif (mais fortement recommandé) : ajoutez à votre candidature jusqu’à 10 liens vers des pages web et/ou des documents à télécharger pour étayer votre dossier auprès du jury. Il peut s’agir, par exemple, d’articles de presse, de communiqués de presse, de vidéos, d’exemples de travaux, d’évaluations internes ou externes, ou encore de retours d’employés.

A01. Employeur de l'année - Publicité, marketing et relations publiques

A02. Employeur de l'année - Aérospatiale et défense

A03. Employeur de l’année – Intelligence artificielle / Apprentissage automatique (Nouvelle catégorie pour 2026)

A04. Employeur de l’année – Automobile et équipements de transport

A05. Employeur de l’année – Secteur bancaire

A06. Employeur de l’année – Services aux entreprises et services professionnels (y compris la comptabilité, le conseil, les services juridiques et autres)

A07. Employeur de l’année – Matériel informatique

A08. Employeur de l’année – Services informatiques

A09. Employeur de l’année – Logiciels – Plus de 250 salariés

A10. Employeur de l’année – Logiciels – Jusqu’à 250 salariés

A11. Employeur de l’année – Conglomérats

A12. Employeur de l’année – Produits de consommation – Biens durables

A13. Employeur de l’année – Produits de consommation – Biens non durables

A14. Employeur de l’année – Services aux consommateurs

A15. Employeur de l’année – Cybersécurité (Nouvelle catégorie pour 2026)

A16. Employeur de l’année – Services diversifiés

A17. Employeur de l’année – Commerce électronique (Nouvelle catégorie pour 2026)

A18. Employeur de l’année – Éducation (Primaire et secondaire, Enseignement supérieur, Formation continue)

A19. Employeur de l’année – Électronique

A20. Employeur de l’année – Énergie

A21. Employeur de l’année – Événements, salons et expériences

A22. Employeur de l’année – Services financiers

A23. Employeur de l’année – Fintech

A24. Employeur de l’année – Alimentation et boissons

A25. Employeur de l’année – Produits et services de santé

A26. Employeur de l’année – Prestataires de soins de santé (Nouvelle catégorie pour 2026)

A27. Employeur de l’année - Hôtellerie et loisirs

A28. Employeur de l’année - Industrie (y compris la chimie, les matériaux et la construction, la métallurgie et l’exploitation minière, ainsi que d’autres industries lourdes)

A29. Employeur de l’année - Assurance

A30. Employeur de l’année – Logistique, chaîne d’approvisionnement et exécution des commandes (Nouvelle catégorie pour 2026)

A31. Employeur de l’année – Industrie manufacturière

A32. Employeur de l’année – Médias ou divertissement

A33. Employeur de l’année – Organisations à but non lucratif ou gouvernementales

A34. Employeur de l’année – Autres secteurs

A35. Employeur de l’année – Industrie pharmaceutique

A36. Employeur de l’année – Immobilier

A37. Employeur de l’année – Instituts de recherche/groupes de réflexion (Nouvelle catégorie pour 2026)

A38. Employeur de l’année – Commerce de détail

A39. Employeur de l’année – Sports, fitness et loisirs (Nouvelle catégorie pour 2026)

A40. Employeur de l’année – Télécommunications

A41. Employeur de l’année – Transports

A42. Employeur de l’année – Services publics