Las candidaturas que hayan resultado ganadoras en los Premios Stevie 2025 a las Mejores Empresas pueden volver a presentarse para su consideración en la edición de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, pueden presentarse en las mismas categorías en las que ganaron. Si no se han actualizado, deben presentarse en categorías diferentes a aquellas en las que ganaron.

La información que debe enviarse en línea para las candidaturas en estas categorías en la edición de 2026 incluye

1. Respuestas por escrito a las siguientes preguntas, en las que se describan los logros nominados desde el 1 de enero de 2024, O BIEN un vídeo de hasta cinco (5) minutos de duración que responda a todas esas mismas preguntas:
a. Describa brevemente a la persona nominada: su trayectoria y resultados anteriores (hasta 1.300 caracteres) Obligatorio
b. Resuma los logros desde principios de 2024 que desee destacar ante el jurado (hasta 1.600 caracteres) Obligatorio
c. Explique por qué los logros que ha destacado son únicos o significativos. Si es posible, compara los logros con el desempeño de otros actores de tu sector y/o con el desempeño anterior del candidato (hasta 1.600 caracteres). Obligatorio
d. Haz referencia a cualquier archivo adjunto de material de apoyo incluido en esta candidatura y explica cómo estos respaldan las afirmaciones que has realizado en ella (hasta 1.500 caracteres). Opcional

2. Opcional (pero muy recomendable): añade a tu candidatura hasta 10 enlaces a páginas web y/o archivos adjuntos para respaldar tu caso ante el jurado. Estos pueden ser, por ejemplo, artículos de prensa, comunicados de prensa, vídeos, muestras de trabajo, reseñas internas o externas, o comentarios de los empleados.

C01. Profesional del Año en Prestaciones o Nóminas
Reconocimiento a los logros de profesionales individuales en la gestión de prestaciones o nóminas.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C02. Director de Felicidad del Año
Reconocimiento a los logros de los ejecutivos que se centran en la felicidad y el bienestar de los empleados de las organizaciones.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C03. Director de Recursos Humanos del Año
Reconocimiento a los logros de los máximos responsables de recursos humanos de las organizaciones.

C04. Director de Formación del Año
Reconoce los logros de los ejecutivos que se centran en la formación y el desarrollo de las habilidades y los conocimientos de los empleados de las organizaciones.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C05. Líder del Año en Coaching y Mentoría (Nueva categoría para 2026)
Complementa la categoría organizativa de Coaching/Mentoría (B05), pero a nivel individual. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C06. Profesional del Año en Cumplimiento Normativo y Seguridad
Reconoce los logros de profesionales individuales en el diseño y la implementación de programas de cumplimiento normativo y seguridad en el lugar de trabajo.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C07. Líder del Año en Transformación Cultural
Reconoce a los profesionales que han desempeñado un papel clave en el impulso de cambios positivos en la cultura organizativa.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C08. Líder del Año en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) (Nueva categoría para 2026)
Reconoce a los profesionales que lideran la estrategia de DEI, la formación en inclusión, las prácticas de contratación equitativas o las iniciativas de pertenencia. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C09. Profesional del año en compromiso de los empleados (Nueva categoría para 2026)
Se centra en la persona que lidera iniciativas, programas o análisis relacionados con el compromiso de los empleados.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C10. Profesional del Año en Relaciones Laborales
Reconoce los logros de profesionales individuales en el ámbito de las relaciones laborales.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C11. Ejecutivo de Recursos Humanos del Año
Reconoce los logros de los ejecutivos de RR. HH. con cargo de vicepresidente o superior.

C12. Influencer de Recursos Humanos del Año
Reconoce a personas por la creación de contenido relacionado con RR. HH. y sus actividades como influencers en este ámbito.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C13. Profesional de TI en Recursos Humanos del Año
Reconoce los logros de profesionales individuales en el desarrollo, la instalación y el mantenimiento de sistemas de RR. HH.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C14. Profesional de Recursos Humanos del Año
Reconoce los logros de los profesionales de RR. HH. no ejecutivos.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C15. Innovador Tecnológico en Recursos Humanos del Año
Reconoce a las personas que han liderado la adopción de tecnología de vanguardia en RR. HH., automatización o soluciones basadas en IA. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C16. Profesional del Año en Comunicaciones Internas
Reconoce los logros de personas especializadas en comunicaciones internas.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C17. Profesional del Año en Formación o Aprendizaje
Reconoce los logros de profesionales individuales en el ámbito de la formación o el aprendizaje corporativo.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C18. Profesional del Año en Incorporación de Nuevos Empleados
Reconoce los logros de profesionales individuales que trabajan en la orientación y la integración de nuevos empleados.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C19. Contribución individual destacada a los RR. HH.
Reconoce a profesionales individuales por sus contribuciones a la profesión de recursos humanos desde principios de 2024.

C20. Director general del año centrado en las personas
Reconoce a los altos ejecutivos de las organizaciones que mejor demuestran su compromiso por convertir a sus empresas en excelentes lugares de trabajo.

C21. Profesional del año en selección de personal o captación de talento
Reconoce los logros de los profesionales de la selección de personal. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C22. Estrella emergente del año en RR. HH.
Reconocimiento a los logros de los profesionales de recursos humanos menores de 30 años. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C23. Profesional del Año en Reclutamiento Técnico
Reconoce los logros de los reclutadores técnicos a título individual. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C24. Profesional del Año en Planificación de Plantilla (Nueva categoría para 2026)
Reconoce a quienes prevén las necesidades de talento, planifican las competencias futuras o desarrollan modelos de estrategia de plantilla.No hay cuota de inscripción para esta categoría.