As indicações vencedoras do Stevie Awards for Great Employers de 2025 podem ser reenviadas para avaliação na edição de 2026. Caso tenham sido atualizadas com conquistas recentes, podem ser inscritas nas mesmas categorias em que foram vencedoras. Caso não tenham sido atualizadas, devem ser inscritas em categorias diferentes daquelas em que foram vencedoras.

As informações a serem enviadas online para as inscrições nessas categorias na competição de 2026 incluem

1. Respostas por escrito às seguintes perguntas, descrevendo as conquistas indicadas desde 1º de janeiro de 2024, OU um vídeo de até cinco (5) minutos de duração que responda a todas as mesmas perguntas:
a. Descreva brevemente o indivíduo indicado: sua trajetória e desempenho anterior (até 1.300 caracteres) Obrigatório
b. Descreva as realizações desde o início de 2024 que você deseja destacar para os jurados (até 1.600 caracteres) Obrigatório
c. Explique por que as realizações que você destacou são únicas ou significativas. Se possível, compare as conquistas com o desempenho de outros participantes do seu setor e/ou com o desempenho anterior do indicado (até 1.600 caracteres). Obrigatório
d. Mencione quaisquer anexos de materiais de apoio nesta indicação e como eles comprovam as afirmações feitas por você nesta indicação (até 1.500 caracteres). Opcional

2. Opcional (mas altamente recomendado): adicione à sua inscrição até 10 links de páginas da web e/ou arquivos anexados para fundamentar sua candidatura perante os jurados. Podem ser, por exemplo, artigos de imprensa, comunicados à imprensa, vídeos, amostras de trabalho, avaliações internas ou externas ou feedback de funcionários.

C01. Profissional do Ano em Benefícios ou Folha de Pagamento
Reconhecimento das conquistas de profissionais individuais na área de administração de benefícios ou folha de pagamento.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C02. Diretor de Felicidade do Ano
Reconhecimento das conquistas de executivos que se dedicam à felicidade e ao bem-estar dos funcionários das organizações.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C03. Diretor de Recursos Humanos do Ano
Reconhecimento das conquistas dos principais executivos de recursos humanos das organizações.

C04. Diretor de Aprendizagem do Ano
Reconhecimento das conquistas de executivos que se dedicam ao treinamento e ao aprimoramento de habilidades e conhecimentos dos funcionários das organizações.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C05. Líder do Ano em Coaching e Mentoria (Nova categoria para 2026)
Complementar à sua categoria organizacional de Coaching/Mentoria (B05), mas no nível individual. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C06. Profissional do Ano em Conformidade e Segurança
Reconhecimento das realizações de profissionais individuais na concepção e implementação de programas de conformidade e segurança no trabalho.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C07. Líder em Transformação Cultural do Ano
Reconhecimento a profissionais que desempenharam um papel fundamental na promoção de mudanças positivas na cultura organizacional.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C08. Líder do Ano em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) (Nova categoria para 2026)
Reconhecimento a profissionais que lideram estratégias de DEI, treinamentos de inclusão, práticas equitativas de contratação ou iniciativas de pertencimento. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C09. Profissional do Ano em Engajamento de Funcionários (Nova categoria para 2026)
Com foco no profissional que lidera iniciativas, programas ou análises de engajamento.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C10. Profissional do Ano em Relações com Funcionários
Reconhecimento das conquistas de profissionais individuais da área de relações com funcionários.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C11. Executivo de Recursos Humanos do Ano
Reconhecimento das conquistas de executivos de RH no nível de vice-presidente ou superior.

C12. Influenciador de Recursos Humanos do Ano
Reconhecimento de indivíduos pela criação de conteúdo relacionado a RH e por atividades de influência na área de RH.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C13. Profissional de TI em Recursos Humanos do Ano
Reconhecimento das realizações de profissionais individuais no desenvolvimento, instalação e manutenção de sistemas de RH.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C14. Profissional de Recursos Humanos do Ano
Reconhecimento das realizações de profissionais de RH não executivos.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C15. Inovador em Tecnologia de Recursos Humanos do Ano
Reconhecimento de indivíduos que lideraram a adoção de tecnologia de ponta em RH, automação ou soluções baseadas em IA. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C16. Profissional de Comunicação Interna do Ano
Reconhecimento das conquistas de indivíduos especializados em comunicação interna.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C17. Profissional do Ano em Aprendizagem ou Treinamento
Reconhecimento das realizações de profissionais que atuam na área de treinamento ou aprendizagem corporativa.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C18. Profissional do Ano em Integração de Novos Funcionários
Reconhecimento das realizações de profissionais que atuam na orientação e integração de novos funcionários.Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C19. Contribuição Individual de Destaque para RH
Reconhecimento a profissionais individuais por suas contribuições à área de recursos humanos desde o início de 2024.

C20. CEO do Ano com Foco nas Pessoas
Reconhecimento aos principais executivos organizacionais que melhor demonstram o compromisso de tornar suas organizações excelentes empregadoras.

C21. Profissional do Ano em Recrutamento ou Aquisição de Talentos
Reconhecimento às conquistas de recrutadores individuais. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C22. Estrela em Ascensão de RH do Ano
Reconhecimento das conquistas de profissionais de recursos humanos com menos de 30 anos. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C23. Profissional de Recrutamento Técnico do Ano
Reconhecimento das conquistas de recrutadores técnicos individuais. Não há taxa de inscrição para esta categoria.

C24. Profissional do Ano em Planejamento da Força de Trabalho (Nova categoria para 2026)
Reconhecimento àqueles que prevêem as necessidades de talentos, planejam as competências futuras ou desenvolvem modelos de estratégia para a força de trabalho.Não há taxa de inscrição para esta categoria.