نامزدهایی که در جوایز استیوی برای کارفرمایان برتر در سال ۲۰۲۵ برنده شده‌اند، می‌توانند برای بررسی در جوایز سال ۲۰۲۶ مجدداً ارسال شوند. اگر نامزدها با دستاوردهای اخیر به‌روزرسانی شده باشند، می‌توانند در همان دسته‌بندی‌هایی که در آن برنده شده‌اند، ارسال شوند. اگر نامزدها به‌روزرسانی نشده باشند، باید در دسته‌بندی‌های متفاوتی از آن‌هایی که در آن برنده شده‌اند، ارسال شوند.اطلاعاتی که باید به صورت آنلاین برای نامزدی در این دسته‌بندی‌ها در رقابت سال ۲۰۲۶ ارسال شود، شامل موارد زیر است: ۱. پاسخ‌های مکتوب به سؤالات زیر، با شرح دستاوردهای نامزد از ۱ ژانویه ۲۰۲۴، یا ویدیویی با حداکثر طول پنج (۵) دقیقه که به تمام سؤالات یکسان پاسخ دهد: الف. فرد نامزدشده را به طور مختصر توصیف کنید: تاریخچه و عملکرد گذشته آن (حداکثر ۱۳۰۰ کاراکتر) الزامی
ب. دستاوردهایی را که از ابتدای سال ۲۰۲۴ به بعد مایل به جلب توجه داوران به آنها هستید، تشریح کنید (حداکثر ۱۶۰۰ کاراکتر) الزامی
ج. توضیح دهید که چرا دستاوردهایی که برجسته کرده‌اید منحصر به فرد یا مهم هستند. در صورت امکان، دستاوردها را با عملکرد سایر بازیگران صنعت خود و/یا عملکرد گذشته نامزد مقایسه کنید (حداکثر ۱۶۰۰ کاراکتر). الزامی
د. به هر پیوست مطالب پشتیبان در سراسر این نامزدی ارجاع دهید و توضیح دهید که چگونه این موارد، اثبات ادعاهایی هستند که در این نامزدی مطرح کرده‌اید (حداکثر ۱۵۰۰ کاراکتر). اختیاری ۲. اختیاری (اما قویاً توصیه می‌شود)، تا ۱۰ لینک وب‌پیج و/یا بارگذاری سند به ورودی خود اضافه کنید تا از ادعای خود نزد داوران پشتیبانی کنید. این موارد می‌توانند شامل مقالات مطبوعاتی، بیانیه‌های مطبوعاتی، ویدئوها، نمونه‌های کار، بازخوردهای داخلی یا خارجی، یا بازخورد کارکنان باشند، برای مثال.

C01. متخصص سال در حوزه مزایا یا حقوق و دستمزد
به رسمیت شناختن دستاوردهای متخصصان فردی در مدیریت مزایا یا حقوق و دستمزد. هزینه ثبت‌نام برای این دسته وجود ندارد.

C02. **مدیر ارشد شادی سال
** تقدیر از دستاوردهای مدیرانی که بر شادی و رفاه کارکنان سازمان‌ها تمرکز دارند. هزینه ثبت‌نام برای این دسته وجود ندارد.

C03. **مدیر ارشد منابع انسانی سال
** تقدیر از دستاوردهای مدیران ارشد منابع انسانی سازمان‌ها.C04. مدیر ارشد یادگیری سال
تقدیر از دستاوردهای مدیرانی که بر آموزش و ارتقای مهارت‌ها و دانش کارکنان سازمان‌ها تمرکز دارند. هزینه ورودی برای این دسته وجود ندارد. C05. رهبر مربیگری و راهنمایی سال (دسته‌بندی جدید برای سال ۲۰۲۶)
مکمل دسته‌بندی سازمانی مربیگری/راهنمایی شما (B05)، اما در سطح فردی. هزینه ورودی برای این دسته‌بندی وجود ندارد.

C06. **کارشناس انطباق و ایمنی سال
** تقدیر از دستاوردهای متخصصان فردی در طراحی و اجرای برنامه‌های انطباق و ایمنی محیط کار. هزینه ورودی برای این دسته وجود ندارد.

C07. **رهبر تحول فرهنگی سال
** تقدیر از متخصصانی که نقش کلیدی در ایجاد تغییرات مثبت در فرهنگ سازمانی داشته‌اند. هزینه ورودی برای این دسته وجود ندارد.

C08. رهبر سال در حوزه تنوع، برابری و شمول (DEI) (دسته‌بندی جدید برای سال ۲۰۲۶)
تقدیر از متخصصان فردی که استراتژی DEI، آموزش‌های شمول، شیوه‌های استخدام عادلانه یا ابتکارات تعلق را رهبری می‌کنند. هزینه ورودی برای این دسته وجود ندارد.

C09. متخصص سال در حوزه مشارکت کارکنان (دسته جدید برای سال ۲۰۲۶)
تمرکز بر فردی که ابتکارات، برنامه‌ها یا تحلیل‌های مشارکت کارکنان را رهبری می‌کند. هزینه ورودی برای این دسته وجود ندارد.

C10. کارشناس روابط کار سال
تقدیر از دستاوردهای کارشناسان روابط کار. هزینه ورودی برای این دسته وجود ندارد.

C11. **مدیر ارشد منابع انسانی سال
** تقدیر از دستاوردهای مدیران ارشد منابع انسانی در سطح معاون یا بالاتر. C12. **تأثیرگذار منابع انسانی سال
** تقدیر از افراد به دلیل تولید محتوای مرتبط با منابع انسانی و فعالیت‌های تأثیرگذاری مرتبط با منابع انسانی.*برای این دسته هیچ هزینه ورودی وجود ندارد.* 13. **کارشناس فناوری اطلاعات منابع انسانی سال** تقدیر از دستاوردهای متخصصان فردی در زمینه توسعه، نصب و نگهداری سیستم‌های منابع انسانی. *برای این دسته هیچ هزینه ورودی وجود ندارد.* 14. **کارشناس منابع انسانی سال
** تقدیر از دستاوردهای کارشناسان منابع انسانی غیرمدیر. هزینه ورودی برای این دسته وجود ندارد.

C15. **نوآور فناوری منابع انسانی سال
** تقدیر از افرادی که پیشتاز پذیرش فناوری پیشرفته منابع انسانی، اتوماسیون یا راه‌حل‌های مبتنی بر هوش مصنوعی بوده‌اند. هزینه ورودی برای این دسته وجود ندارد.

C16. کارشناس ارتباطات داخلی سال
تقدیر از دستاوردهای افرادی که در زمینه ارتباطات داخلی تخصص دارند. هزینه ورودی برای این دسته وجود ندارد.

C17. **کارشناس حرفه‌ای سال در زمینه یادگیری یا آموزش
** تقدیر از دستاوردهای متخصصان فردی در زمینه آموزش یا یادگیری سازمانی. هزینه ورودی برای این دسته وجود ندارد.

C18. **کارشناس حرفه‌ای سال در زمینه جذب و پذیرش کارکنان جدید
** تقدیر از دستاوردهای متخصصان فردی که در زمینه راهنمایی و جذب کارکنان جدید فعالیت می‌کنند.*برای این دسته هیچ هزینه ورودی وجود ندارد.*C19. **مشارکت برجسته فردی در منابع انسانی** تقدیر از متخصصان فردی به خاطر مشارکت‌هایشان در حرفه منابع انسانی از ابتدای سال ۲۰۲۴.*C20. **بهترین مدیرعامل متمرکز بر افراد** تقدیر از مدیران ارشد سازمانی که به بهترین شکل تعهد خود را برای تبدیل سازمان‌هایشان به کارفرمایان برتر نشان می‌دهند. **مدیرعامل سال متمرکز بر افراد
** تقدیر از برترین مدیران سازمانی که بهترین تعهد را برای تبدیل سازمان‌های خود به کارفرمایان عالی نشان می‌دهند. **C21. **مدیر استخدام یا جذب استعداد سال
** تقدیر از دستاوردهای مدیران استخدام فردی. *این دسته هیچ هزینه ورودی ندارد.*C22. **ستاره در حال ظهور منابع انسانی سال** به رسمیت شناختن دستاوردهای متخصصان منابع انسانی زیر ۳۰ سال. هزینه ورودی برای این دسته وجود ندارد.

C23. متخصص استخدام فنی سال
تقدیر از دستاوردهای متخصصان استخدام فنی. هزینه ورودی برای این دسته وجود ندارد.

C24. متخصص برنامه‌ریزی نیروی کار سال (دسته‌بندی جدید برای سال ۲۰۲۶)
تقدیر از کسانی که نیازهای استعدادها را پیش‌بینی می‌کنند، برای مهارت‌های آینده برنامه‌ریزی می‌کنند، یا مدل‌های استراتژی نیروی کار می‌سازند. هزینه ورودی برای این دسته‌بندی وجود ندارد.