Las candidaturas que ganaron en los Premios Stevie 2025 a los Mejores Empleadores pueden volver a presentarse para ser consideradas en la edición de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, pueden presentarse en las mismas categorías en las que ganaron. Si no se han actualizado, deben presentarse en categorías diferentes a aquellas en las que ganaron.

La información que se debe presentar en línea para las candidaturas en estas categorías en la edición de 2026 incluye

1. Respuestas por escrito a las siguientes preguntas, en las que se describan los logros nominados desde el 1 de enero de 2024, O BIEN un video de hasta cinco (5) minutos de duración que responda a todas las mismas preguntas:
a. Describa brevemente a la persona nominada: su trayectoria y desempeño anterior (hasta 1,300 caracteres) Obligatorio
b. Resuma los logros desde principios de 2024 que desee destacar ante el jurado (hasta 1,600 caracteres) Obligatorio
c. Explique por qué los logros que ha destacado son únicos o significativos. Si es posible, compare los logros con el desempeño de otros actores de su industria y/o con el desempeño anterior del candidato (hasta 1,600 caracteres). Obligatorio
d. Haga referencia a cualquier archivo adjunto de material de respaldo incluido en esta nominación y explique cómo estos respaldan las afirmaciones que ha realizado en esta nominación (hasta 1,500 caracteres). Opcional

2. Opcional (pero muy recomendable): agrega a tu postulación hasta 10 enlaces a páginas web y/o archivos adjuntos para respaldar tu caso ante los jueces. Estos pueden ser, por ejemplo, artículos de prensa, comunicados de prensa, videos, muestras de trabajo, reseñas internas o externas, o comentarios de los empleados.

C01. Profesional del Año en Beneficios o Nómina
Reconoce los logros de profesionales individuales en la administración de beneficios o nómina.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C02. Director de Felicidad del Año
Reconoce los logros de los ejecutivos que se enfocan en la felicidad y el bienestar de los empleados de las organizaciones.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C03. Director de Recursos Humanos del Año
Reconoce los logros de los principales ejecutivos de recursos humanos de las organizaciones.

C04. Director de Aprendizaje del Año
Reconoce los logros de los ejecutivos que se enfocan en la capacitación y el desarrollo de habilidades y conocimientos de los empleados de las organizaciones.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C05. Líder del Año en Coaching y Mentoría (Nueva categoría para 2026)
Complementa a su categoría organizacional de Coaching/Mentoría (B05), pero a nivel individual. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C06. Profesional del Año en Cumplimiento y Seguridad
Reconoce los logros de profesionales individuales en el diseño y la implementación de programas de cumplimiento y seguridad en el lugar de trabajo.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C07. Líder del Año en Transformación Cultural
Reconoce a los profesionales que han desempeñado un papel clave en impulsar cambios positivos en la cultura organizacional.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C08. Líder del Año en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) (Nueva categoría para 2026)
Reconoce a los profesionales que lideran la estrategia de DEI, la capacitación en inclusión, las prácticas de contratación equitativas o las iniciativas de pertenencia. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C09. Profesional del año en compromiso de los empleados (Nueva categoría para 2026)
Se enfoca en la persona que lidera iniciativas, programas o análisis relacionados con el compromiso.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C10. Profesional del Año en Relaciones Laborales
Reconoce los logros de profesionales individuales en el ámbito de las relaciones laborales.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C11. Ejecutivo de Recursos Humanos del Año
Reconoce los logros de los ejecutivos de RR. HH. a nivel de vicepresidente o superior.

C12. Influencer de Recursos Humanos del Año
Reconoce a las personas por su creación de contenido relacionado con RR. HH. y sus actividades como influencers en este ámbito.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C13. Profesional de TI en Recursos Humanos del Año
Reconoce los logros de profesionales individuales en el desarrollo, la instalación y el mantenimiento de sistemas de RR. HH.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C14. Profesional de Recursos Humanos del Año
Reconoce los logros de los profesionales de RR. HH. no ejecutivos.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C15. Innovador en Tecnología de Recursos Humanos del Año
Reconoce a las personas que han liderado la adopción de tecnología de vanguardia en RR. HH., automatización o soluciones impulsadas por IA. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C16. Profesional del Año en Comunicaciones Internas
Reconoce los logros de personas especializadas en comunicaciones internas.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C17. Profesional del Año en Aprendizaje o Capacitación
Reconoce los logros de profesionales individuales en el ámbito de la capacitación o el aprendizaje corporativo.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C18. Profesional del Año en Incorporación de Nuevos Empleados
Reconoce los logros de profesionales individuales que trabajan en la orientación y la integración de nuevos empleados.No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C19. Contribución individual destacada a los recursos humanos
Reconoce a profesionales individuales por sus contribuciones a la profesión de recursos humanos desde principios de 2024.

C20. Director ejecutivo del año enfocado en las personas
Reconoce a los altos ejecutivos de las organizaciones que mejor demuestran su compromiso de convertir a sus organizaciones en excelentes empleadores.

C21. Profesional del año en reclutamiento o adquisición de talento
Reconoce los logros de los reclutadores individuales. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C22. Estrella emergente del año en recursos humanos
Reconoce los logros de los profesionales de recursos humanos menores de 30 años. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C23. Profesional del año en reclutamiento técnico
Reconoce los logros de reclutadores técnicos individuales. No hay cuota de inscripción para esta categoría.

C24. Profesional del Año en Planificación de la Fuerza Laboral (Nueva categoría para 2026)
Reconoce a quienes pronostican las necesidades de talento, planifican las habilidades futuras o desarrollan modelos de estrategia de la fuerza laboral.No hay cuota de inscripción para esta categoría.