Le trophée des Stevie Awards est l'une des récompenses les plus convoitées du monde des affaires. Depuis 2002, le Stevie Award d'or est décerné à des organisations et à des particuliers de plus de 60 pays pour leurs réalisations dans le domaine des affaires.

En 2012, pour célébrer le 10e anniversaire de la création des Stevie Awards, nous avons lancé les Stevie Awards d'argent et de bronze.

En 2013, nous avons créé le trophée du Grand Stevie Award, qui n’est décerné qu’à une poignée d’organisations dans chacun de nos neuf concours. Les Grand Stevie Awards sont des prix récompensant les meilleurs candidats du concours, décernés aux organisations qui soumettent le meilleur ensemble de réalisations au concours, en leur propre nom ou au nom d’un ou plusieurs clients. Il n’est pas possible de postuler directement aux Grand Stevie Awards. Dans le cadre des Stevie Awards for Great Employers, deux Grand Stevie Awards sont décernés chaque année.

Dans chaque concours des Stevie Awards, toutes les candidatures ayant obtenu une note moyenne de 8,0/10 ou plus de la part des juges seront éligibles au statut de Stevie Award. La candidature éligible ayant obtenu la meilleure note dans chaque catégorie recevra un Gold Stevie Award. Les 45 % des candidatures éligibles les mieux classées, toutes catégories confondues, se verront attribuer le statut de Silver Stevie. Les autres candidatures éligibles seront récompensées par un Bronze Stevie.

Les lauréats d’un Stevie d’or recevront automatiquement un trophée Stevie d’or. Les lauréats d’un Stevie d’argent et d’un Stevie de bronze recevront automatiquement une médaille d’argent ou de bronze, symbolisant leur victoire, et auront la possibilité d’acheter leur trophée Stevie.

À propos du Stevie Award

Le nom « Stevie » est tiré du prénom Stephen, qui dérive du grec signifiant « couronné ».

Le Grand Stevie mesure environ 16 pouces de haut ; il est coulé à la main et recouvert d’or 24 carats.

La pyramide de cristal que Stevie tient en l’air représente la hiérarchie des besoins humains, un système souvent représenté sous la forme d’une pyramide et développé dans les années 1960 par le psychologue Abraham Maslow, qui a observé qu’une fois leurs besoins fondamentaux satisfaits, les êtres humains recherchent l’estime de leurs pairs.