Номинациите, спечелили награди „Стиви“ за „Отлични работодатели“ през 2025 г., могат да бъдат подадени отново за разглеждане в рамките на наградите за 2026 г. Ако са актуализирани с последните постижения, те могат да бъдат подадени в същите категории, в които са спечелили. Ако не са актуализирани, трябва да бъдат подадени в категории, различни от тези, в които са спечелили.

Информацията, която трябва да се подаде онлайн за кандидатурите в тези категории в конкурса за 2026 г., включва

1. Писмени отговори на следните въпроси, описващи номинираните постижения от 1 януари 2024 г. насам, ИЛИ видеоклип с продължителност до пет (5) минути, който отговаря на всички същите въпроси:
а. Опишете накратко номинираното лице: неговата история и постижения в миналото (до 1 300 символа) Задължително
б. Очертайте постиженията от началото на 2024 г., на които искате да обърнете вниманието на журито (до 1 600 символа) Задължително
в. Обяснете защо подчертаните от вас постижения са уникални или значими. Ако е възможно, сравнете постиженията с резултатите на други участници във вашия сектор и/или с предишните резултати на номинирания (до 1 600 символа). Задължително
г. Посочете всички приложения с подкрепящи материали към тази номинация и как те доказват твърденията, които сте направили в нея (до 1 500 символа). Незадължително

2. Незадължително (но силно препоръчително) е да добавите към кандидатурата си до 10 линка към уебстраници и/или качени документи, за да подкрепите аргументите си пред журито. Това могат да бъдат например статии в пресата, прессъобщения, видеоклипове, примери за работа, вътрешни или външни рецензии или обратна връзка от служители.

C01. Специалист на годината в областта на социалните придобивки или заплащането
Признание за постиженията на отделни специалисти в администрирането на социалните придобивки или заплащането.За тази категория няма такса за участие.

C02. Директор по щастието на годината
Признание за постиженията на ръководители, които се фокусират върху щастието и благосъстоянието на служителите в организациите.Няма такса за участие в тази категория.

C03. Директор по човешките ресурси на годината
Признание за постиженията на най-висшите ръководители по човешките ресурси в организациите.

C04. Директор по обучението на годината
Признание за постиженията на ръководители, които се фокусират върху обучението и развитието на уменията и знанията на служителите в организациите.Няма такса за участие в тази категория.

C05. Лидер на годината в областта на коучинга и менторството (Нова категория за 2026 г.)
Допълнение към вашата организационна категория за коучинг/менторство (B05), но на индивидуално ниво. Няма такса за участие в тази категория.

C06. Специалист на годината в областта на съответствието и безопасността
Признание за постиженията на отделни професионалисти в разработването и реализацията на програми за съответствие и безопасност на работното място.Няма такса за участие в тази категория.

C07. Лидер на годината в трансформацията на културата
Признание за професионалисти, които са изиграли ключова роля в насърчаването на положителни промени в организационната култура.Няма такса за участие в тази категория.

C08. Лидер на годината в областта на разнообразието, равнопоставеността и приобщаването (DEI) (Нова категория за 2026 г.)
Признание за отделни професионалисти, които ръководят стратегията за DEI, обучението по приобщаване, справедливите практики при наемане на персонал или инициативи за чувство за принадлежност. Няма такса за участие в тази категория.

C09. Професионалист на годината в областта на ангажираността на служителите (Нова категория за 2026 г.)
Фокусът е върху личността, която ръководи инициативи, програми или анализи, свързани с ангажираността.Няма такса за участие в тази категория.

C10. Специалист на годината по връзки със служителите
Признание за постиженията на отделни специалисти по връзки със служителите.Няма такса за участие в тази категория.

C11. Ръководител на годината в областта на човешките ресурси
Признание за постиженията на ръководители в областта на човешките ресурси на ниво вицепрезидент или по-високо.

C12. Влиятелен човек на годината в областта на човешките ресурси
Признание за лицата за създаването на съдържание, свързано с човешките ресурси, и за дейностите им като влиятелни фигури в тази област.Няма такса за участие в тази категория.

C13. ИТ-специалист по човешки ресурси на годината
Признание за постиженията на отделни специалисти в разработването, инсталирането и поддръжката на системи за човешки ресурси.Няма такса за участие в тази категория.

C14. Специалист по човешки ресурси на годината
Признание за постиженията на специалисти по човешки ресурси, които не заемат ръководни длъжности.Няма такса за участие в тази категория.

C15. Иноватор в областта на технологиите за човешки ресурси на годината
Признание за лица, които са ръководили внедряването на най-модерни технологии за човешки ресурси, автоматизация или решения, базирани на изкуствен интелект. Няма такса за участие в тази категория.

C16. Специалист по вътрешни комуникации на годината
Признание за постиженията на лица, специализирани във вътрешните комуникации.Няма такса за участие в тази категория.

C17. Специалист по обучение или развитие на годината
Награда за постиженията на професионалисти в областта на обучението или корпоративното развитие.Няма такса за участие в тази категория.

C18. Специалист по адаптация на нови служители на годината
Награда за постиженията на професионалисти, работещи в областта на ориентацията и адаптацията на нови служители.Няма такса за участие в тази категория.

C19. Изключителен индивидуален принос към управлението на човешките ресурси
Признание за индивидуални професионалисти за техния принос към професията в областта на човешките ресурси от началото на 2024 г.

C20. Изпълнителен директор на годината, фокусиран върху хората
Признание за най-добрите ръководители на организации, които най-добре демонстрират ангажимент да превърнат своите организации в отлични работодатели.

C21. Специалист по подбор на персонал или привличане на таланти на годината
Признание за постиженията на отделни специалисти по подбор на персонал. Няма такса за участие в тази категория.

C22. Изгряваща звезда в областта на човешките ресурси за годината
Награда за постиженията на специалисти по човешки ресурси на възраст под 30 години. Няма такса за участие в тази категория.

C23. Специалист по набиране на технически персонал на годината
Признание за постиженията на отделни специалисти по набиране на технически персонал. Няма такса за участие в тази категория.

C24. Специалист по планиране на работната сила на годината (Нова категория за 2026 г.)
Признание за тези, които прогнозират нуждите от таланти, планират бъдещите умения или изграждат модели за стратегия за работната сила.Няма такса за участие в тази категория.