Nominierungen, die bei den Stevie Awards for Great Employers 2025 ausgezeichnet wurden, können für die Preisverleihung 2026 erneut eingereicht werden. Sofern sie mit aktuellen Erfolgen aktualisiert wurden, können sie in denselben Kategorien eingereicht werden, in denen sie bereits gewonnen haben. Sind sie nicht aktualisiert worden, müssen sie in anderen Kategorien als denen eingereicht werden, in denen sie gewonnen haben.

Zu den Informationen, die für Einreichungen in diesen Kategorien im Wettbewerb 2026 online einzureichen sind, gehören

1. Schriftliche Antworten auf die folgenden Fragen, in denen die nominierten Leistungen seit dem 1. Januar 2024 beschrieben werden, ODER ein Video von bis zu fünf (5) Minuten Länge, das dieselben Fragen beantwortet:
a. Beschreiben Sie kurz die nominierte Person: ihren Werdegang und ihre bisherigen Leistungen (bis zu 1.300 Zeichen) Erforderlich
b. Skizzieren Sie die Leistungen seit Anfang 2024, auf die Sie die Jury aufmerksam machen möchten (bis zu 1.600 Zeichen) Erforderlich
c. Erläutern Sie, warum die von Ihnen hervorgehobenen Leistungen einzigartig oder bedeutend sind. Vergleichen Sie die Leistungen nach Möglichkeit mit den Leistungen anderer Akteure in Ihrer Branche und/oder mit den bisherigen Leistungen der nominierten Person (bis zu 1.600 Zeichen). Erforderlich
d. Verweisen Sie auf etwaige Anhänge mit Begleitmaterialien im Rahmen dieser Nominierung und erläutern Sie, inwiefern diese Ihre in dieser Nominierung gemachten Angaben belegen (bis zu 1.500 Zeichen). Optional

2. Optional (aber dringend empfohlen): Fügen Sie Ihrem Beitrag bis zu 10 Webseit-Links und/oder hochgeladene Dokumente hinzu, um Ihre Argumente gegenüber der Jury zu untermauern. Dabei kann es sich beispielsweise um Presseartikel, Pressemitteilungen, Videos, Arbeitsproben, interne oder externe Bewertungen oder Mitarbeiterfeedback handeln.

C01. „Benefits- oder Lohnbuchhaltungsfachkraft des Jahres“
Anerkennung der Leistungen einzelner Fachkräfte im Bereich der Sozialleistungen oder der Lohnbuchhaltung.Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C02. Chief Happiness Officer des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Führungskräften, deren Schwerpunkt auf dem Glück und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter ihres Unternehmens liegt.Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C03. Chief Human Resources Officer des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Führungskräften in leitenden Positionen im Personalwesen.

C04. Chief Learning Officer des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Führungskräften, deren Schwerpunkt auf der Weiterbildung sowie der Förderung von Fähigkeiten und Wissen der Mitarbeiter von Unternehmen liegt.Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C05. Führungskraft des Jahres im Bereich Coaching & Mentoring (Neue Kategorie für 2026)
Eine Ergänzung zu Ihrer organisatorischen Kategorie „Coaching/Mentoring“ (B05), jedoch auf individueller Ebene. Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C06. Compliance- und Sicherheitsexperte des Jahres
Anerkennung der Leistungen einzelner Fachleute bei der Konzeption und Umsetzung von Compliance- und Arbeitsschutzprogrammen.Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C07. Führungskraft des Jahres für Kulturwandel
Anerkennung von Fachkräften, die eine Schlüsselrolle bei der Förderung positiver Veränderungen der Unternehmenskultur gespielt haben.Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C08. Führungskraft des Jahres für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) (Neue Kategorie für 2026)
Anerkennung einzelner Fachkräfte, die DEI-Strategien, Inklusionsschulungen, gerechte Einstellungsverfahren oder Initiativen zur Zugehörigkeitsförderung leiten. Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C09. Fachkraft des Jahres für Mitarbeiterengagement (Neue Kategorie für 2026)
Im Fokus steht die Person, die Initiativen, Programme oder Analysen zum Mitarbeiterengagement leitet.Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C10. Fachkraft des Jahres für Mitarbeiterbeziehungen
Anerkennung der Leistungen einzelner Fachkräfte im Bereich Mitarbeiterbeziehungen.Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C11. Personalmanager des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Führungskräften im Personalwesen auf VP-Ebene oder höher.

C12. Einflussreichste Persönlichkeit im Personalwesen des Jahres
Anerkennung von Personen für die Erstellung von Inhalten im Personalbereich und für ihre Aktivitäten als Influencer in diesem Bereich.Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C13. HR-IT-Fachkraft des Jahres
Anerkennung der Leistungen einzelner Fachkräfte in der Entwicklung, Installation und Wartung von HR-Systemen.Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C14. HR-Fachkraft des Jahres
Anerkennung der Leistungen von nicht-leitenden HR-Fachkräften.Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C15. HR-Technologie-Innovator des Jahres
Anerkennung von Personen, die die Einführung modernster HR-Technologie, Automatisierung oder KI-gestützter Lösungen vorangetrieben haben. Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C16. Fachkraft für interne Kommunikation des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Personen, die sich auf interne Kommunikation spezialisiert haben.Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C17. Weiterbildungs- oder Schulungsfachkraft des Jahres
Anerkennung der Leistungen einzelner Fachkräfte im Bereich Schulung oder betriebliche Weiterbildung.Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C18. Onboarding-Fachkraft des Jahres
Anerkennung der Leistungen einzelner Fachkräfte, die im Bereich der Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter tätig sind.Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C19. Herausragender individueller Beitrag zum Personalwesen
Anerkennung einzelner Fachkräfte für ihre Beiträge zum Personalwesen seit Anfang 2024.

C20. „People-Focused CEO des Jahres“
Anerkennung der obersten Führungskräfte, die sich am stärksten dafür einsetzen, ihre Unternehmen zu hervorragenden Arbeitgebern zu machen.

C21. „Recruiting- oder Talent Acquisition-Experte des Jahres“
Anerkennung der Leistungen einzelner Personalvermittler. Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C22. Aufstrebender HR-Star des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Personalfachleuten unter 30 Jahren. Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C23. Fachkraft für technische Personalbeschaffung des Jahres
Anerkennung der Leistungen einzelner Personalvermittler im technischen Bereich. Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.

C24. Fachkraft für Personalplanung des Jahres (Neue Kategorie für 2026)
Anerkennung für diejenigen, die den Personalbedarf prognostizieren, zukünftige Qualifikationen planen oder Modelle für Personalstrategien entwickeln.Für diese Kategorie fällt keine Teilnahmegebühr an.