Nomineringar som vann i Stevie Awards for Great Employers 2025 kan lämnas in på nytt för bedömning i 2026 års tävling. Om de har uppdaterats med senaste prestationer kan de lämnas in i samma kategorier som de vann i. Om de inte har uppdaterats måste de lämnas in i andra kategorier än de där de vann.

Information som ska lämnas in online för bidrag i dessa kategorier i 2026 års tävling omfattar

1. Skriftliga svar på följande frågor, som beskriver de nominerade prestationerna sedan den 1 januari 2024, ELLER en video på upp till fem (5) minuter som besvarar alla samma frågor:
a. Beskriv kortfattat den nominerade personen: dennes bakgrund och tidigare prestationer (upp till 1 300 tecken) Obligatoriskt
b. Redogör för de prestationer sedan början av 2024 som du vill fästa juryns uppmärksamhet på (upp till 1 600 tecken) Obligatoriskt
c. Förklara varför de prestationer du har lyft fram är unika eller betydelsefulla. Om möjligt, jämför prestationerna med andra aktörers resultat inom er bransch och/eller med den nominerades tidigare prestationer (upp till 1 600 tecken). Obligatoriskt
d. Hänvisa till eventuella bilagor med stödmaterial i denna nominering och förklara hur de styrker de påståenden ni har gjort i nomineringen (upp till 1 500 tecken). Valfritt

2. Valfritt (men starkt rekommenderat): lägg till upp till 10 webblänkar och/eller uppladdade dokument i din ansökan för att styrka ditt ärende inför juryn. Det kan till exempel vara pressartiklar, pressmeddelanden, videor, arbetsprover, interna eller externa recensioner eller feedback från medarbetare.

C01. Årets expert inom förmåner eller löneadministration
Ett erkännande av prestationer hos enskilda yrkesutövare inom förmåns- eller löneadministration.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C02. Årets Chief Happiness Officer
Ett erkännande av prestationer hos ledande befattningshavare som fokuserar på organisationens medarbetares välbefinnande och lycka.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C03. Årets personalchef
Ett erkännande av prestationer hos organisationers högsta personalchefer.

C04. Årets Chief Learning Officer
Ett erkännande av prestationer hos ledande befattningshavare som fokuserar på utbildning samt kompetens- och kunskapsutveckling hos organisationens medarbetare.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C05. Årets ledare inom coaching och mentorskap (Ny kategori för 2026)
Ett komplement till din organisationskategori för coaching/mentorskap (B05), men på individnivå. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C06. Årets expert inom regelefterlevnad och säkerhet
Ett erkännande av enskilda yrkesutövares insatser vid utformning och genomförande av program för regelefterlevnad och arbetsplatssäkerhet.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C07. Årets ledare inom kulturförändring
Utmärkelse till yrkesverksamma som har spelat en nyckelroll i att driva positiva förändringar av organisationskulturen.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C08. Årets ledare inom mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) (Ny kategori för 2026)
Utmärkelsen uppmärksammar enskilda yrkesverksamma som leder DEI-strategi, inkluderingsutbildning, rättvisa anställningsrutiner eller initiativ för tillhörighet. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C09. Årets expert inom medarbetarengagemang (Ny kategori för 2026)
Fokus ligger på den person som leder initiativ, program eller analyser inom medarbetarengagemang.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C10. Årets expert inom medarbetarrelationer
Utmärkelse för prestationer av enskilda experter inom medarbetarrelationer.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C11. Årets personalchef
Ett erkännande av prestationer hos personalchefer på VP-nivå eller högre.

C12. Årets influencer inom personalområdet
Ett erkännande av individer för deras skapande av personalrelaterat innehåll och deras influencer-verksamhet inom personalområdet.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C13. Årets IT-specialist inom personalområdet
Utmärkelse för prestationer av enskilda specialister inom utveckling, installation och underhåll av HR-system.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C14. Årets HR-proffs
Utmärkelse för prestationer av icke-ledande HR-proffs.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C15. Årets innovatör inom HR-teknik
Utmärkelse för personer som har drivit på införandet av banbrytande HR-teknik, automatisering eller AI-drivna lösningar. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C16. Årets expert inom internkommunikation
Ett erkännande av prestationer hos personer som specialiserar sig på internkommunikation.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C17. Årets utbildnings- eller träningsspecialist
Utmärkelse för prestationer av enskilda yrkesverksamma inom utbildning eller företagsutbildning.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C18. Årets introduktionsspecialist
Utmärkelse för prestationer av enskilda yrkesverksamma som arbetar med introduktion och integrering av nya medarbetare.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C19. Enastående individuellt bidrag till HR
Utmärkelse för enskilda yrkesverksamma för deras bidrag till personalbranschen sedan början av 2024.

C20. Årets människofokuserade VD
Utmärkelse till de högsta cheferna som bäst visar sitt engagemang för att göra sina organisationer till fantastiska arbetsgivare.

C21. Årets rekryterings- eller talanganskaffningsspecialist
Utmärkelse för enskilda rekryterares prestationer. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C22. Årets stigande stjärna inom HR
Utmärkelse för prestationer av personalchefer under 30 år. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C23. Årets rekryterare inom teknik
Ett erkännande av prestationer hos enskilda rekryterare inom teknik. Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.

C24. Årets personalplaneringsspecialist (Ny kategori för 2026)
Utmärkelsen uppmärksammar dem som prognostiserar kompetensbehov, planerar för framtida kompetens eller utvecklar strategiska modeller för personalstyrkan.Det finns ingen anmälningsavgift för denna kategori.