Các hồ sơ đề cử đã đoạt giải tại Giải thưởng Stevie dành cho Nhà tuyển dụng Xuất sắc năm 2025 có thể được nộp lại để xem xét tại giải thưởng năm 2026. Nếu các hồ sơ này đã được cập nhật với những thành tựu gần đây, chúng có thể được nộp vào cùng các hạng mục mà chúng đã đoạt giải. Nếu chưa được cập nhật, chúng phải được nộp vào các hạng mục khác với những hạng mục mà chúng đã đoạt giải.

Thông tin cần nộp trực tuyến cho các hồ sơ dự thi trong các hạng mục này tại cuộc thi năm 2026 bao gồm

1. Câu trả lời bằng văn bản cho các câu hỏi sau đây, mô tả những thành tựu được đề cử kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, HOẶC một video có thời lượng tối đa năm (5) phút trả lời tất cả các câu hỏi tương tự:
a. Mô tả ngắn gọn về cá nhân được đề cử: lịch sử và thành tích trong quá khứ (tối đa 1.300 ký tự) Bắt buộc
b. Phác thảo các thành tích kể từ đầu năm 2024 mà bạn muốn đưa ra để ban giám khảo xem xét (tối đa 1.600 ký tự) Bắt buộc
c. Giải thích lý do tại sao các thành tích bạn đã nêu bật là độc đáo hoặc có ý nghĩa. Nếu có thể, hãy so sánh những thành tựu này với thành tích của các đối thủ khác trong ngành của bạn và/hoặc với thành tích trước đây của ứng viên (tối đa 1.600 ký tự). Bắt buộc
d. Trích dẫn bất kỳ tài liệu đính kèm nào trong hồ sơ đề cử này và giải thích cách chúng làm bằng chứng cho những khẳng định bạn đã nêu trong hồ sơ (tối đa 1.500 ký tự). Tùy chọn

2. Tùy chọn (nhưng rất được khuyến khích), hãy bổ sung vào hồ sơ của bạn tối đa 10 liên kết trang web và/hoặc tệp đính kèm để hỗ trợ lập luận của bạn trước ban giám khảo. Đây có thể là các bài báo, thông cáo báo chí, video, mẫu công việc, đánh giá nội bộ hoặc bên ngoài, hoặc phản hồi từ nhân viên, ví dụ.

C01. Chuyên gia Quản lý Phúc lợi hoặc Tiền lương của Năm
Vinh danh những thành tựu của các chuyên gia cá nhân trong lĩnh vực quản lý phúc lợi hoặc tiền lương.Hạng mục này không thu phí tham gia.

C02. Giám đốc Hạnh phúc của Năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà lãnh đạo tập trung vào hạnh phúc và sức khỏe tinh thần của nhân viên trong tổ chức.Hạng mục này miễn phí tham gia.

C03. Giám đốc Nhân sự của Năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà lãnh đạo cấp cao phụ trách nhân sự trong tổ chức.

C04. Giám đốc Đào tạo của Năm
Vinh danh những thành tựu của các nhà lãnh đạo tập trung vào việc đào tạo và nâng cao kỹ năng cũng như kiến thức cho nhân viên của tổ chức.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C05. Nhà Lãnh đạo Huấn luyện & Cố vấn của Năm (Hạng mục mới cho năm 2026)
Một hạng mục bổ sung cho hạng mục tổ chức về Huấn luyện/Cố vấn (B05), nhưng ở cấp độ cá nhân. Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C06. Chuyên gia Tuân thủ & An toàn của Năm
Vinh danh những thành tựu của các chuyên gia cá nhân trong việc thiết kế và triển khai các chương trình tuân thủ và an toàn nơi làm việc.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C07. Nhà Lãnh đạo Chuyển đổi Văn hóa của Năm
Vinh danh các chuyên gia đã đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy những thay đổi tích cực về văn hóa tổ chức.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C08. Nhà Lãnh đạo Xuất sắc về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) của Năm (Hạng mục mới cho năm 2026)
Vinh danh các chuyên gia cá nhân dẫn dắt chiến lược DEI, đào tạo hòa nhập, thực hành tuyển dụng công bằng hoặc các sáng kiến tạo cảm giác thuộc về. Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C09. Chuyên gia Tương tác Nhân viên của Năm (Hạng mục mới cho năm 2026)
Tập trung vào cá nhân dẫn dắt các sáng kiến, chương trình hoặc phân tích về tương tác nhân viên.Hạng mục này miễn phí tham gia.

C10. Chuyên gia Quan hệ Nhân viên của Năm
Vinh danh những thành tựu của các chuyên gia quan hệ nhân viên cá nhân.Hạng mục này miễn phí tham gia.

C11. Giám đốc Nhân sự của Năm
Vinh danh những thành tựu của các giám đốc nhân sự ở cấp Phó Chủ tịch trở lên.

C12. Người có ảnh hưởng trong lĩnh vực Nhân sự của Năm
Vinh danh các cá nhân vì những đóng góp trong việc sáng tạo nội dung liên quan đến nhân sự và các hoạt động ảnh hưởng trong lĩnh vực này.Hạng mục này miễn phí tham gia.

C13. Chuyên gia CNTT Nhân sự của Năm
Vinh danh những thành tựu của các chuyên gia cá nhân trong việc phát triển, triển khai và bảo trì hệ thống nhân sự.Hạng mục này miễn phí tham gia.

C14. Chuyên gia Nhân sự của Năm
Vinh danh những thành tựu của các chuyên gia nhân sự không thuộc cấp quản lý.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C15. Nhà Đổi mới Công nghệ Nhân sự của Năm
Vinh danh những cá nhân đã dẫn dắt việc áp dụng công nghệ nhân sự tiên tiến, tự động hóa hoặc các giải pháp dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI). Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C16. Chuyên gia Truyền thông Nội bộ của Năm
Vinh danh những thành tựu của các cá nhân chuyên về truyền thông nội bộ.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C17. Chuyên gia Đào tạo hoặc Phát triển Năng lực của Năm
Vinh danh những thành tựu của các chuyên gia cá nhân trong lĩnh vực đào tạo hoặc phát triển năng lực doanh nghiệp.Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C18. Chuyên gia Tích hợp Nhân viên Mới của Năm
Vinh danh những thành tựu của các chuyên gia cá nhân làm việc trong lĩnh vực định hướng và tích hợp nhân viên mới.Hạng mục này miễn phí tham gia.

C19. Đóng góp cá nhân xuất sắc cho lĩnh vực Nhân sự
Vinh danh các chuyên gia cá nhân vì những đóng góp của họ cho nghề nhân sự kể từ đầu năm 2024.

C20. Giám đốc Điều hành (CEO) Tập trung vào Con người của Năm
Vinh danh các nhà lãnh đạo cấp cao của tổ chức đã thể hiện cam kết mạnh mẽ nhất trong việc biến tổ chức của họ thành những nhà tuyển dụng xuất sắc.

C21. Chuyên gia Tuyển dụng hoặc Thu hút Nhân tài của Năm
Vinh danh những thành tựu của các chuyên gia tuyển dụng cá nhân. Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C22. Ngôi sao Nhân sự Tiềm năng của Năm
Vinh danh những thành tựu của các chuyên gia nhân sự dưới 30 tuổi. Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C23. Chuyên gia Tuyển dụng Kỹ thuật của Năm
Vinh danh những thành tựu của các chuyên viên tuyển dụng kỹ thuật cá nhân. Không có phí tham gia cho hạng mục này.

C24. Chuyên gia Lập kế hoạch Nguồn nhân lực của Năm (Hạng mục mới cho năm 2026)
Vinh danh những người dự báo nhu cầu nhân tài, lập kế hoạch cho kỹ năng tương lai hoặc xây dựng mô hình chiến lược nguồn nhân lực.Không có phí tham gia cho hạng mục này.