Candidaturile care au câștigat la ediția din 2025 a Premiilor Stevie pentru Angajatori Excepționali pot fi depuse din nou pentru a fi luate în considerare la ediția din 2026. Dacă au fost actualizate cu realizări recente, pot fi depuse în aceleași categorii în care au câștigat. Dacă nu au fost actualizate, trebuie depuse în categorii diferite de cele în care au câștigat.

Informațiile care trebuie transmise online pentru înscrierile în aceste categorii la ediția din 2026 a competiției includ

1. Răspunsuri scrise la următoarele întrebări, care să descrie realizările nominalizate începând cu 1 ianuarie 2024, SAU un videoclip de maximum cinci (5) minute care să răspundă la toate aceleași întrebări:
a. Descrieți pe scurt persoana nominalizată: istoricul și performanțele sale anterioare (până la 1.300 de caractere) Obligatoriu
b. Prezentați realizările de la începutul anului 2024 pe care doriți să le aduceți în atenția juriului (până la 1.600 de caractere) Obligatoriu
c. Explicați de ce realizările pe care le-ați evidențiat sunt unice sau semnificative. Dacă este posibil, comparați realizările cu performanțele altor jucători din industria dumneavoastră și/sau cu performanțele anterioare ale persoanei nominalizate (până la 1.600 de caractere). Obligatoriu
d. Menționați orice anexe cu materiale justificative incluse în această nominalizare și modul în care acestea susțin afirmațiile pe care le-ați făcut în cadrul acesteia (până la 1.500 de caractere). Opțional

2. Opțional (dar foarte recomandat), adăugați la candidatura dumneavoastră până la 10 linkuri către pagini web și/sau documente încărcate pentru a vă susține argumentele în fața juriului. Acestea pot fi, de exemplu, articole de presă, comunicate de presă, videoclipuri, mostre de lucru, recenzii interne sau externe sau feedback din partea angajaților.

C01. Specialistul anului în domeniul beneficiilor sau al salarizării
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor din domeniul administrării beneficiilor sau al salarizării.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C02. Directorul Anului pentru Fericire
Recunoașterea realizărilor directorilor executivi care pun accentul pe fericirea și bunăstarea angajaților organizațiilor.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C03. Directorul Anului pentru Resurse Umane
Recunoașterea realizărilor directorilor executivi de vârf din domeniul resurselor umane ale organizațiilor.

C04. Directorul de învățare al anului
Recunoașterea realizărilor directorilor care se concentrează pe formarea și dezvoltarea competențelor și cunoștințelor angajaților organizațiilor.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C05. Liderul anului în coaching și mentorat (Categorie nouă pentru 2026)
O categorie complementară categoriei organizaționale de coaching/mentorat (B05), dar la nivel individual. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C06. Profesionistul anului în domeniul conformității și siguranței
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor individuali în proiectarea și implementarea programelor de conformitate și siguranță la locul de muncă.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C07. Liderul anului în transformarea culturală
Recunoașterea profesioniștilor care au jucat un rol cheie în impulsionarea schimbărilor pozitive ale culturii organizaționale.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C08. Liderul anului în domeniul diversității, echității și incluziunii (DEI) (Categorie nouă pentru 2026)
Recunoașterea profesioniștilor care conduc strategia DEI, formarea în domeniul incluziunii, practicile echitabile de angajare sau inițiativele de apartenență. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C09. Profesionistul anului în domeniul implicării angajaților (Categorie nouă pentru 2026)
Se pune accentul pe persoana care conduce inițiative, programe sau analize privind implicarea angajaților.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C10. Profesionistul anului în relațiile cu angajații
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor individuali din domeniul relațiilor cu angajații.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C11. Directorul de resurse umane al anului
Recunoașterea realizărilor directorilor de resurse umane de la nivel de vicepreședinte sau mai sus.

C12. Influencerul anului în domeniul resurselor umane
Recunoașterea persoanelor pentru crearea de conținut legat de resurse umane și pentru activitățile de influencer în acest domeniu.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C13. Profesionistul anului în domeniul IT pentru resurse umane
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor individuali în dezvoltarea, instalarea și întreținerea sistemelor de resurse umane.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C14. Profesionistul anului în domeniul resurselor umane
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor neexecutivi din domeniul resurselor umane.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C15. Inovatorul anului în domeniul tehnologiei resurselor umane
Recunoașterea persoanelor care au condus adoptarea tehnologiei de ultimă generație în domeniul resurselor umane, a automatizării sau a soluțiilor bazate pe inteligență artificială. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C16. Profesionistul anului în domeniul comunicării interne
Recunoașterea realizărilor persoanelor specializate în comunicarea internă.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C17. Profesionistul anului în domeniul învățării sau formării
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor din domeniul formării sau al învățării corporative.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C18. Profesionistul anului în integrarea noilor angajați
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor care lucrează în domeniul orientării și integrării noilor angajați.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C19. Contribuție individuală remarcabilă la domeniul resurselor umane
Recunoașterea profesioniștilor individuali pentru contribuțiile lor la profesia de resurse umane începând cu 2024.

C20. Directorul general al anului axat pe oameni
Recunoașterea celor mai buni directori executivi ai organizațiilor care demonstrează cel mai bine angajamentul de a face din organizațiile lor angajatori de excepție.

C21. Profesionistul anului în recrutare sau achiziția de talente
Recunoașterea realizărilor recrutorilor individuali. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C22. Steaua în ascensiune a anului în domeniul resurselor umane
Recunoașterea realizărilor profesioniștilor din domeniul resurselor umane cu vârsta sub 30 de ani. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C23. Profesionistul anului în recrutarea tehnică
Recunoașterea realizărilor recrutorilor tehnici individuali. Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.

C24. Profesionistul anului în planificarea forței de muncă (Categorie nouă pentru 2026)
Recunoașterea celor care prevăd nevoile de talente, planifică competențele viitoare sau elaborează modele de strategie privind forța de muncă.Nu se percepe taxă de înscriere pentru această categorie.