Nomineringer, der vandt ved Stevie Awards for Great Employers i 2025, kan indsendes på ny til bedømmelse ved prisuddelingen i 2026. Hvis de er blevet opdateret med de seneste resultater, kan de indsendes til de samme kategorier, som de vandt i. Hvis de ikke er blevet opdateret, skal de indsendes til andre kategorier end dem, de vandt i.

Oplysninger, der skal indsendes online for tilmeldinger i disse kategorier i 2026-konkurrencen, omfatter

1. Skriftlige svar på følgende spørgsmål, der beskriver de nominerede resultater siden 1. januar 2024, ELLER en video på op til fem (5) minutter, der besvarer alle de samme spørgsmål:
a. Beskriv kort den nominerede person: vedkommendes baggrund og tidligere resultater (op til 1.300 tegn) Påkrævet
b. Skitsér de præstationer siden begyndelsen af 2024, som du ønsker at gøre dommerne opmærksomme på (op til 1.600 tegn) Påkrævet
c. Forklar, hvorfor de præstationer, du har fremhævet, er unikke eller betydningsfulde. Hvis det er muligt, sammenlign resultaterne med andre aktørers præstationer i din branche og/eller den nomineredes tidligere præstationer (op til 1.600 tegn). Påkrævet
d. Henvis til eventuelle vedhæftede bilag i denne nominering, og forklar, hvordan de underbygger de påstande, du har fremsat i nomineringen (op til 1.500 tegn). Valgfrit

2. Valgfrit (men stærkt anbefalet): Tilføj op til 10 webadresser og/eller uploadede dokumenter til din ansøgning for at underbygge din sag over for dommerne. Det kan f.eks. være presseartikler, pressemeddelelser, videoer, arbejdsprøver, interne eller eksterne anmeldelser eller feedback fra medarbejdere.

C01. Årets ekspert inden for personalegoder eller lønadministration
En anerkendelse af individuelle fagfolks præstationer inden for administration af personalegoder eller løn.Der er ingen tilmeldingsgebyr for denne kategori.

C02. Årets Chief Happiness Officer
En anerkendelse af de resultater, som ledere har opnået, der fokuserer på medarbejdernes lykke og trivsel i organisationerne.Der er ingen deltagergebyr for denne kategori.

C03. Årets Chief Human Resources Officer
En anerkendelse af de resultater, som organisationernes øverste HR-ledere har opnået.

C04. Årets Chief Learning Officer
En anerkendelse af de resultater, som ledere har opnået ved at fokusere på uddannelse samt kompetence- og videnudvikling blandt organisationens medarbejdere.Der er ingen tilmeldingsgebyr for denne kategori.

C05. Årets leder inden for coaching og mentorskab (Ny kategori i 2026)
Et supplement til din organisatoriske kategori for coaching/mentorskab (B05), men på individniveau. Der er ingen deltagergebyr for denne kategori.

C06. Årets Compliance- og sikkerhedsekspert
En anerkendelse af individuelle fagpersoners præstationer inden for udformning og gennemførelse af compliance- og arbejdsmiljøprogrammer.Der er ingen tilmeldingsafgift for denne kategori.

C07. Årets leder inden for kulturforandring
En anerkendelse af fagfolk, der har spillet en nøglerolle i at fremme positive forandringer i organisationskulturen.Der er ingen deltagergebyr for denne kategori.

C08. Årets leder inden for mangfoldighed, lighed og inklusion (DEI) (Ny kategori for 2026)
Hædrer enkeltpersoner, der leder DEI-strategier, inklusionsuddannelse, retfærdige ansættelsespraksisser eller tilhørsforholdsinitiativer. Der er ingen tilmeldingsgebyr for denne kategori.

C09. Årets ekspert i medarbejderengagement (Ny kategori for 2026)
Fokuserer på den person, der leder initiativer, programmer eller analyser inden for medarbejderengagement.Der er ingen tilmeldingsgebyr for denne kategori.

C10. Årets medarbejderrelationsspecialist
Hædrer de præstationer, som individuelle medarbejderrelationsspecialister har opnået.Der er ingen tilmeldingsgebyr for denne kategori.

C11. Årets HR-leder
En anerkendelse af præstationer blandt HR-ledere på VP-niveau eller højere.

C12. Årets HR-influencer
En anerkendelse af enkeltpersoner for deres skabelse af HR-relateret indhold og HR-relaterede influencer-aktiviteter.Der er ingen tilmeldingsgebyr for denne kategori.

C13. Årets HR-IT-ekspert
Anerkendelse af præstationer fra enkeltpersoner inden for udvikling, installation og vedligeholdelse af HR-systemer.Der er ingen tilmeldingsgebyr for denne kategori.

C14. Årets HR-professionelle
Hædrer præstationer blandt ikke-ledende HR-professionelle.Der er ingen deltagergebyr for denne kategori.

C15. Årets HR-teknologiinnovator
Hædrer personer, der har stået i spidsen for indførelsen af banebrydende HR-teknologi, automatisering eller AI-drevne løsninger. Der er ingen tilmeldingsgebyr for denne kategori.

C16. Årets ekspert inden for intern kommunikation
En anerkendelse af præstationer fra personer, der specialiserer sig i intern kommunikation.Der er ingen tilmeldingsgebyr for denne kategori.

C17. Årets uddannelses- eller træningsspecialist
Hædrer præstationerne hos enkeltpersoner inden for uddannelse eller virksomhedsuddannelse.Der er ingen tilmeldingsgebyr for denne kategori.

C18. Årets onboarding-specialist
Hædrer præstationerne hos enkeltpersoner, der arbejder med introduktion og integration af nye medarbejdere.Der er ingen deltagergebyr for denne kategori.

C19. Fremragende individuelt bidrag til HR
Hædring af individuelle fagfolk for deres bidrag til HR-faget siden begyndelsen af 2024.

C20. Årets medarbejderfokuserede CEO
En anerkendelse af de øverste ledere, der bedst demonstrerer et engagement i at gøre deres organisationer til fremragende arbejdsgivere.

C21. Årets rekrutterings- eller talentanskaffelsesekspert
En anerkendelse af individuelle rekrutteringskonsulenters præstationer. Der er ingen deltagergebyr for denne kategori.

C22. Årets stigende stjerne inden for HR
Hædring af præstationer blandt HR-fagfolk under 30 år. Der er ingen deltagergebyr for denne kategori.

C23. Årets tekniske rekrutteringsspecialist
En anerkendelse af individuelle tekniske rekrutteringsspecialisters præstationer. Der er ingen deltagergebyr for denne kategori.

C24. Årets ekspert i personaleplanlægning (Ny kategori i 2026)
En anerkendelse af dem, der forudsiger talentbehov, planlægger fremtidige kompetencer eller udarbejder strategiske modeller for arbejdsstyrken.Der er ingen deltagergebyr for denne kategori.