Les candidatures qui ont remporté les Stevie Awards for Great Employers 2025 peuvent être soumises à nouveau pour être prises en considération dans le cadre des prix 2026. Si elles ont été mises à jour avec des réalisations récentes, elles peuvent être soumises dans les mêmes catégories que celles dans lesquelles elles ont remporté un prix. Si elles n'ont pas été mises à jour, elles doivent être soumises dans des catégories différentes de celles dans lesquelles elles ont remporté un prix.

Les informations à soumettre en ligne pour les candidatures dans ces catégories lors du concours 2026 comprennent

1. Des réponses écrites aux questions suivantes, décrivant les réalisations nominées depuis le 1er janvier 2024, OU une vidéo d'une durée maximale de cinq (5) minutes répondant à toutes ces mêmes questions :
a. Indiquez la date à laquelle la plateforme de formation sélectionnée a été mise à la disposition des apprenants pour la première fois. Obligatoire
b. Décrivez les caractéristiques, les fonctions et les avantages de la plateforme de formation sélectionnée (2 200 caractères maximum). Obligatoire
c. Décrivez les performances, l'accueil réservé par les apprenants et la satisfaction des clients à l'égard de la plateforme de formation sélectionnée à ce jour. Incluez quelques témoignages d'utilisateurs, le cas échéant (2 200 caractères maximum). Obligatoire
d. Faites référence à toutes les pièces jointes à l'appui de cette candidature et expliquez en quoi elles corroborent les affirmations que vous avez faites dans cette candidature (1 500 caractères maximum). Facultatif

2. Facultatif (mais fortement recommandé), ajoutez à votre candidature jusqu'à 10 liens vers des pages web et/ou des documents téléchargés pour étayer votre dossier auprès des juges. Il peut s'agir, par exemple, d'articles de presse, de communiqués de presse, de vidéos, d'échantillons de travail, d'avis internes ou externes ou de commentaires d'employés.

F77. Consommateur
F78. Industriel/technique
F79. Gestionnaire/professionnel
F80. Technologie
F81. Autre