Nominacije koje su pobijedile na Stevie nagradama za odlične poslodavce 2025. mogu biti ponovo podnesene na razmatranje za nagrade 2026. Ako su ažurirane s nedavnim postignućima, mogu biti podnesene u iste kategorije u kojima su pobijedile. Ako nisu ažurirane, moraju biti podnesene u kategorije različite od onih u kojima su pobijedile.**Informacije koje se moraju dostaviti online za prijave u ovim kategorijama na takmičenju 2026. uključuju** 1. Pisane odgovore na sljedeća pitanja, s opisom postignuća nominovanih od 1. januara 2024. godine, ILI video u trajanju do pet (5) minuta koji odgovara na sva ista pitanja: a. Ukratko opišite nominovanu osobu: njenu historiju i dosadašnje rezultate (do 1.300 znakova) Obavezno
b. Navedite postignuća od početka 2024. godine koja želite skrenuti na pažnju sudija (do 1.600 znakova) Obavezno
c. Objasnite zašto su postignuća koja ste istakli jedinstvena ili značajna. Ako je moguće, uporedite postignuća sa uspješnošću drugih igrača u vašoj industriji i/ili sa prethodnim uspješnim rezultatima nominovanog lica (do 1.600 znakova). Obavezno
d. Navedite sve priložene materijale za podršku u ovoj nominaciji i kako oni dokazuju tvrdnje koje ste iznijeli u ovoj nominaciji (do 1.500 znakova). Opcionalno 2. Opcionalno (ali se toplo preporučuje), dodajte u svoju prijavu do 10 poveznica na web-stranice i/ili priloženih dokumenata kako biste potkrijepili svoj slučaj pred sucima. To mogu biti, na primjer, novinski članci, priopćenja za javnost, videozapisi, radni primjeri, interni ili eksterni pregledi ili povratne informacije zaposlenika.

C01. Profesionalac godine za beneficije ili obračun plata
Priznanje za postignuća pojedinačnih profesionalaca u administraciji beneficija ili obračuna plata.Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C02. Glavni službenik za sreću godine
Priznanje za postignuća rukovodilaca koji se fokusiraju na sreću i dobrobit zaposlenika organizacija.Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C03. Glavni direktor za ljudske resurse godine
Priznanje za postignuća najviših rukovodilaca za ljudske resurse u organizacijama.C04. Glavni direktor za učenje godine
Priznanje za postignuća rukovodilaca koji se fokusiraju na obuku i unapređenje vještina i znanja zaposlenika organizacija. Nema kotizacije za ovu kategoriju.C05. Lider u koučingu i mentorstvu godine (Nova kategorija za 2026.)
Prateća kategorija vašoj organizacijskoj kategoriji za koučing/mentoring (B05), ali na individualnom nivou. Nema kotizacije za ovu kategoriju. Profesionalac godine za usklađenost i sigurnost
Priznanje za postignuća pojedinačnih profesionalaca u osmišljavanju i provođenju programa usklađenosti i sigurnosti na radnom mjestu. Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C07. Lider godine za transformaciju kulture
Priznanje profesionalcima koji su odigrali ključnu ulogu u poticanju pozitivnih promjena u organizacijskoj kulturi. Nema kotizacije za ovu kategoriju. Lider godine za raznolikost, jednakost i inkluziju (DEI) (Nova kategorija za 2026.)
Priznanje pojedinačnim profesionalcima koji vode strategiju DEI, obuke o inkluziji, prakse pravednog zapošljavanja ili inicijative za pripadnost. Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C09. Profesionalac godine za angažman zaposlenika (Nova kategorija za 2026.)
Naglašava se pojedinac koji vodi inicijative, programe ili analitiku angažmana.Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C10. Profesionalac za odnose sa zaposlenicima godine
Priznanje postignućima pojedinačnih profesionalaca za odnose sa zaposlenicima.Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C11. Izvršni direktor za ljudske resurse godine
Priznanje postignućima izvršnih direktora za ljudske resurse na nivou potpredsjednika ili višem.

C12. Utjecajna ličnost u oblasti ljudskih resursa godine
Priznanje pojedincima za kreiranje sadržaja i aktivnosti utjecajnih ličnosti u oblasti ljudskih resursa.Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C13. IT stručnjak za ljudske resurse godine
Priznanje za postignuća pojedinačnih stručnjaka u razvoju, instalaciji i održavanju HR sistema.Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C14. Stručnjak godine za ljudske resurse
Priznanje za postignuća stručnjaka za ljudske resurse na neizvršnim pozicijama.Kotizacija za ovu kategoriju je besplatna.

C15. Tehnološki inovator godine u ljudskim resursima
Priznanje pojedincima koji su predvodili usvajanje najsavremenije tehnologije za ljudske resurse, automatizacije ili rješenja pokretanih umjetnom inteligencijom. Nema kotizacije za ovu kategoriju. Profesionalac godine za učenje ili obuku
Priznanje za postignuća pojedinačnih profesionalaca u obuci ili korporativnom učenju.Kotizacija za ovu kategoriju je besplatna.

C18. Profesionalac godine za uvođenje novih zaposlenika
Priznanje za postignuća pojedinačnih profesionalaca koji rade na orijentaciji i asimilaciji novih zaposlenika.Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C19. Izvanredan pojedinačni doprinos u oblasti ljudskih resursa
Priznanje pojedinačnim profesionalcima za njihove doprinose profesiji ljudskih resursa od početka 2024. godine.

C20. CEO godine fokusiran na ljude
Priznanje vrhunskim rukovodiocima organizacija koji najbolje pokazuju posvećenost da svoje organizacije učine odličnim poslodavcima.

C21. Profesionalac godine za regrutaciju ili akviziciju talenata
Priznanje postignućima pojedinačnih regrutera. Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C22. Usponajuća HR zvijezda godine
Priznanje za postignuća stručnjaka za ljudske resurse mlađih od 30 godina. Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C23. Profesionalac za tehničko zapošljavanje godine
Priznanje za postignuća pojedinačnih tehničkih regrutera. Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C24. Profesionalac godine za planiranje radne snage (Nova kategorija za 2026.)
Priznanje onima koji predviđaju potrebe za talentima, planiraju buduće vještine ili grade modele strategije radne snage.Nema kotizacije za ovu kategoriju.