La première catégorie de chaque paire concerne les solutions (produits ou services) lancées depuis le début de l’année 2024. Les solutions inédites ainsi que les nouvelles versions de solutions existantes peuvent être nominées. La deuxième catégorie de chaque paire concerne les mises en œuvre de ces solutions.

Si vous êtes le créateur d’une solution inédite ou d’une nouvelle version d’une solution existante, vous devrez la nominer dans la première catégorie de la paire. Si vous êtes l’utilisateur final d’une solution et que vous souhaitez proposer votre mise en œuvre, vous devrez la proposer dans la deuxième catégorie de la paire.

Les candidatures ayant remporté les Stevie Awards for Great Employers 2025 peuvent être soumises à nouveau pour être prises en compte lors de l’édition 2026. Si elles ont été mises à jour avec des réalisations récentes, elles peuvent être soumises dans les mêmes catégories que celles dans lesquelles elles ont été primées. Si elles n’ont pas été mises à jour, elles doivent être soumises dans des catégories différentes de celles dans lesquelles elles ont remporté un prix.

Les informations à fournir en ligne pour les candidatures dans ces catégories lors de l’édition 2026 comprennent

1. Des réponses écrites aux questions suivantes, décrivant les réalisations proposées depuis le 1er janvier 2024, OU une vidéo d’une durée maximale de cinq (5) minutes répondant à toutes ces mêmes questions :
a. Si vous proposez un tout nouveau produit, indiquez la date à laquelle il a été lancé. Si vous proposez une nouvelle version d’un produit existant, indiquez la date à laquelle la mise à jour a été publiée. Si vous proposez une mise en œuvre, indiquez la date à laquelle celle-ci a été achevée. Obligatoire
b. Décrivez les caractéristiques, les fonctions et les avantages du produit, du service ou de la mise en œuvre proposé(e) (2 200 caractères maximum). Obligatoire
c. Pour la candidature d’une mise en œuvre, décrivez le besoin ou le problème identifié, les raisons pour lesquelles la solution a été choisie, la manière dont elle a été mise en œuvre, ainsi que les résultats obtenus à ce jour (2 200 caractères maximum). Obligatoire
d. Indiquez les pièces jointes ou documents justificatifs fournis avec cette candidature et expliquez en quoi ils étayent les affirmations que vous avez formulées (1 500 caractères maximum). Facultatif

2. Facultatif (mais fortement recommandé) : ajoutez à votre candidature jusqu’à 10 liens vers des pages web et/ou des documents à télécharger afin d’étayer votre dossier auprès du jury. Il peut s’agir, par exemple, d’articles de presse, de communiqués de presse, de vidéos, d’exemples de travaux, d’évaluations internes ou externes, ou encore de retours d’employés.

F01. Solution de feedback à 360 degrés – Mise en œuvre
F02. Solution de feedback à 360 degrés – Nouvelle solution ou nouvelle version
F03. Solution d’évaluation ou de suivi des candidats – Mise en œuvre
F04. Solution d’évaluation ou de suivi des candidats – Nouvelle version ou mise à jour
F05. Solution de suivi des présences – Mise en œuvre
F06. Solution de suivi des présences – Nouvelle version ou mise à jour
F07. Solution de gestion des avantages sociaux – Mise en œuvre
F08. Solution de gestion des avantages sociaux – Nouvelle solution ou nouvelle version
F09. Solution de gestion de la rémunération – Mise en œuvre
F10. Solution de gestion de la rémunération – Nouvelle solution ou nouvelle version
F11. Solution de création de formations – Mise en œuvre
F12. Solution de création de formations – Nouvelle solution ou nouvelle version
F13. Solution de recrutement numérique – Mise en œuvre
F14. Solution de recrutement numérique – Nouvelle solution ou nouvelle version
F15. Solution d’engagement des collaborateurs – Mise en œuvre
F16. Solution d’engagement des collaborateurs – Nouvelle solution ou nouvelle version
F17. Solution de reconnaissance des collaborateurs – Mise en œuvre
F18. Solution de reconnaissance des collaborateurs – Nouvelle solution ou nouvelle version
F19. Solution de planification des horaires des collaborateurs – Mise en œuvre
F20. Solution de planification des horaires des employés - Nouvelle solution ou nouvelle version
F21. Mise en œuvre d’une solution de bien-être et de santé mentale des employés - Mise en œuvre (Nouvelle catégorie pour 2026)
F22. Mise en œuvre d’une solution de bien-être et de santé mentale des employés – Nouvelle solution ou nouvelle version (Nouvelle catégorie pour 2026)
F23. Solution de reporting RH – Mise en œuvre
F24. Solution de reporting RH – Nouvelle solution ou nouvelle version
F25. Solution de gestion du capital humain – Mise en œuvre
F26. Solution de gestion du capital humain – Nouvelle solution ou nouvelle version
F27. Système d’information sur les ressources humaines – Mise en œuvre
F28. Système d’information sur les ressources humaines – Nouvelle solution ou nouvelle version
F29. Système de gestion des ressources humaines - Mise en œuvre
F30. Système de gestion des ressources humaines - Nouveau ou nouvelle version
F31. Solution de site d’offres d’emploi - Mise en œuvre
F32. Solution de site d’offres d’emploi - Nouveau ou nouvelle version
F33. Solution de gestion de la formation - Mise en œuvre
F34. Solution de gestion de la formation - Nouvelle solution ou nouvelle version
F35. Solution d’intégration des nouveaux collaborateurs - Mise en œuvre
F36. Solution d’intégration des nouveaux collaborateurs - Nouvelle solution ou nouvelle version
F37. Solution de gestion de la paie - Mise en œuvre
F38. Solution de gestion de la paie - Nouvelle solution ou nouvelle version
F39. Solution d’évaluation des performances - Mise en œuvre
F40. Solution d’évaluation des performances - Nouvelle solution ou nouvelle version
F41. Solution de gestion de la performance - Mise en œuvre
F42. Solution de gestion de la performance - Nouvelle solution ou nouvelle version
F43. Solution de gestion des effectifs à distance - Mise en œuvre
F44. Solution de gestion des effectifs à distance - Nouvelle solution ou nouvelle version
F45. Solution RH en libre-service – Mise en œuvre
F46. Solution RH en libre-service – Nouvelle solution ou nouvelle version
F47. Solution de gestion des talents – Mise en œuvre
F48. Solution de gestion des talents – Nouvelle solution ou nouvelle version
F49. Solution de gestion du temps et des frais – Mise en œuvre
F50. Solution de gestion du temps et des frais – Nouvelle solution ou nouvelle version
F51. Solution de gestion des effectifs – Mise en œuvre
F52. Solution de gestion des effectifs – Nouvelle solution ou nouvelle version