การเสนอชื่อที่ได้รับรางวัลใน Stevie Awards for Great Employers ปี 2025 สามารถส่งมาพิจารณาใหม่สำหรับรางวัลปี 2026 ได้ หากมีการอัปเดตด้วยผลงานล่าสุด สามารถส่งเข้าในหมวดหมู่เดียวกันกับที่ได้รับรางวัล หากยังไม่ได้อัปเดต ต้องส่งเข้าในหมวดหมู่ที่ต่างจากหมวดหมู่ที่ได้รับรางวัล

ข้อมูลที่ต้องส่งทางออนไลน์สำหรับการสมัครในหมวดหมู่เหล่านี้ในการแข่งขันปี 2026 ได้แก่

1. คำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับคำถามต่อไปนี้ ซึ่งอธิบายถึงความสำเร็จที่ได้รับการเสนอชื่อตั้งแต่ 1 มกราคม 2024 หรือวิดีโอความยาวไม่เกินห้า (5) นาที ที่ตอบคำถามทั้งหมดเดียวกัน:
a. อธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับบุคคลที่ได้รับการเสนอชื่อ: ประวัติและผลงานที่ผ่านมา (ไม่เกิน 1,300 ตัวอักษร) จำเป็น
b. สรุปผลงานตั้งแต่ต้นปี 2024 ที่คุณต้องการให้คณะกรรมการพิจารณาทราบ (ไม่เกิน 1,600 ตัวอักษร) จำเป็น
c. อธิบายว่าทำไมผลงานที่คุณได้เน้นย้ำนั้นจึงเป็นเอกลักษณ์หรือมีความสำคัญ หากเป็นไปได้ โปรดเปรียบเทียบความสำเร็จดังกล่าวกับผลการดำเนินงานของผู้เล่นอื่นในอุตสาหกรรมของคุณ และ/หรือกับผลการดำเนินงานในอดีตของผู้ได้รับการเสนอชื่อ (ไม่เกิน 1,600 ตัวอักษร) จำเป็น
d. อ้างอิงเอกสารแนบหรือข้อมูลสนับสนุนใด ๆ ที่ใช้ในคำเสนอชื่อนี้ และอธิบายว่าเอกสารเหล่านั้นเป็นหลักฐานสนับสนุนคำกล่าวอ้างของคุณในคำเสนอชื่อนี้อย่างไร (ไม่เกิน 1,500 ตัวอักษร) ไม่บังคับ

2. ไม่บังคับ (แต่แนะนำอย่างยิ่ง) ให้เพิ่มลิงก์หน้าเว็บและ/หรือไฟล์เอกสารที่อัปโหลดได้สูงสุด 10 รายการ เพื่อสนับสนุนคำชี้แจงของคุณต่อคณะกรรมการตัดสิน ตัวอย่างเช่น บทความข่าว, ข่าวประชาสัมพันธ์, วิดีโอ, ตัวอย่างผลงาน, รีวิวจากภายในหรือภายนอกองค์กร หรือความคิดเห็นจากพนักงาน เป็นต้น

C01. ผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการหรือการจ่ายเงินเดือนแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของนักวิชาชีพด้านสวัสดิการหรือการบริหารจัดการการจ่ายเงินเดือนไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C02. ผู้อำนวยการด้านความสุขแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้บริหารระดับสูงที่มุ่งเน้นความสุขและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในองค์กรไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C03. ผู้อำนวยการด้านทรัพยากรมนุษย์แห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้บริหารระดับสูงด้านทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร

C04. Chief Learning Officer of the Year
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้บริหารที่มุ่งเน้นการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงานในองค์กรไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C05. ผู้นำด้านการโค้ชและเมนทอริ่งแห่งปี (หมวดหมู่ใหม่สำหรับปี 2026)
เป็นส่วนเสริมของหมวดหมู่ระดับองค์กรด้านการโค้ช/เมนทอริ่ง (B05) แต่ในระดับบุคคล. ไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้.

C06. ผู้เชี่ยวชาญด้านความสอดคล้องกับกฎระเบียบและความปลอดภัยแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญระดับบุคคลในการออกแบบและดำเนินการโครงการความสอดคล้องกับกฎระเบียบและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน.ไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้.

C07. ผู้นำการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรแห่งปี
เพื่อยกย่องผู้เชี่ยวชาญที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรในทิศทางที่ดีไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C08. ผู้นำด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (DEI) แห่งปี (หมวดหมู่ใหม่สำหรับปี 2026)
เพื่อยกย่องผู้เชี่ยวชาญระดับบุคคลที่นำกลยุทธ์ DEI การฝึกอบรมด้านการมีส่วนร่วม แนวทางการจ้างงานที่เท่าเทียม หรือโครงการส่งเสริมความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้.

C09. ผู้เชี่ยวชาญด้านการมีส่วนร่วมของพนักงานแห่งปี (หมวดหมู่ใหม่สำหรับปี 2026)
เน้นไปที่บุคคลที่นำการริเริ่ม โครงการ หรือการวิเคราะห์ด้านการมีส่วนร่วมของพนักงานไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C10. ผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์กับพนักงานแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์กับพนักงานแต่ละบุคคลไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C11. ผู้บริหารทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้บริหารทรัพยากรบุคคลในระดับรองประธานหรือสูงกว่า

C12. ผู้มีอิทธิพลด้านทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องบุคคลที่สร้างเนื้อหาและดำเนินกิจกรรมในฐานะผู้มีอิทธิพลด้านทรัพยากรบุคคลไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C13. ผู้บริหารด้านเทคโนโลยีสารสนเทศทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของบุคคลที่พัฒนา ติดตั้ง หรือจัดการระบบเทคโนโลยีสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคลไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C14. ผู้บริหารด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมกลุ่มแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของบุคคลที่ส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมกลุ่มในองค์กรไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C15. ผู้บริหารด้านนวัตกรรมทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของบุคคลที่สร้างนวัตกรรมด้านทรัพยากรบุคคลไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C16. ผู้บริหารด้านความยั่งยืนแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของบุคคลที่ส่งเสริมความยั่งยืนในองค์กรไม่มีค่าธรรมเนียมการสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C17. ผู้บริหารด้านนวัตกรรมแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของบุคคลที่สร้างนวัตกรรมในด้านอื่น ๆ ขององค์กรไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้.

C11. ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของนักวิชาชีพด้านระบบทรัพยากรบุคคลในการพัฒนา ติดตั้ง และบำรุงรักษาไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้.

C14. ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ไม่ใช่ผู้บริหารไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C15. ผู้สร้างนวัตกรรมด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องบุคคลที่นำการนำเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่ทันสมัยที่สุด ระบบอัตโนมัติ หรือโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI มาใช้ไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C16. ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารภายในองค์กรแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของบุคคลที่เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารภายในองค์กรไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C17. ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ไม่ใช่ผู้บริหารไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C18. ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของบุคคลที่เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารภายในองค์กรไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C19. ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของบุคคลที่เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารภายในองค์กรไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C20. ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของบุคคลที่เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารภายในองค์กรไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C21. ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของบุคคลที่เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารภายในองค์กรไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C22. ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแห่งปี< ไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้.

C16. ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารภายในองค์กรแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของบุคคลที่เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารภายในองค์กร.ไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้.

C17. ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้หรือฝึกอบรมแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญด้านฝึกอบรมหรือการเรียนรู้ในองค์กรไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C18. ผู้เชี่ยวชาญด้านการปฐมนิเทศพนักงานใหม่แห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานด้านการปฐมนิเทศและการปรับตัวของพนักงานใหม่ไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C19. การมีส่วนร่วมส่วนบุคคลที่โดดเด่นต่อวงการทรัพยากรบุคคล
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญส่วนบุคคลที่มีส่วนร่วมต่อวงการทรัพยากรบุคคลไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C20. การมีส่วนร่วมส่วนบุคคลที่โดดเด่นต่อวงการทรัพยากรบุคคล
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญส่วนบุคคลที่มีส่วนร่วมต่อวงการทรัพยากรบุคคลไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C21. การมีส่วนร่วมส่วนบุคคลที่โดดเด่นต่อวงการทรัพยากรบุคคล
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญส่วนบุคคลที่มีส่วนร่วมต่อวงการทรัพยากรบุคคลไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C22. การมีส่วนร่วมส่วนบุคคลที่โดดเด่นต่อวงการทรัพยากรบุคคล
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญส่วนบุคคลที่มีส่วนร่วมต่อวงการทรัพยากรบุคคลไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้

C23. การมีส่วนร่วมส่วนบุคคลที่โดดเด่นต่อวงการทรัพยากรบุคคล
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญส่วนบุคคลที่มีส่วนร่วมต่อวงการทรัพยากรบุคคลไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้<ไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้.

C19. การมีส่วนร่วมอันโดดเด่นของบุคคลต่อด้านทรัพยากรบุคคล
เพื่อยกย่องผู้เชี่ยวชาญระดับบุคคลที่มีส่วนร่วมต่อวิชาชีพด้านทรัพยากรบุคคลตั้งแต่ต้นปี 2024

C20. CEO ที่เน้นคนยอดเยี่ยมแห่งปี
เพื่อยกย่องผู้บริหารระดับสูงขององค์กรที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการทำให้องค์กรของตนเป็นนายจ้างที่ยอดเยี่ยมที่สุด

C21. ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาหรือการหาผู้มีความสามารถยอดเยี่ยมแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาแต่ละคน ไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้.

C22. ดาวรุ่งด้านทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี ไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้.

C23. ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรทางเทคนิคแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของผู้สรรหาบุคลากรทางเทคนิคแต่ละบุคคล ไม่มีค่าสมัครสำหรับหมวดหมู่นี้.

C24. ผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนกำลังงานแห่งปี (หมวดหมู่ใหม่สำหรับปี 2026)
เพื่อยกย่องผู้ที่คาดการณ์ความต้องการด้านบุคลากร วางแผนทักษะในอนาคต หรือสร้างแบบจำลองกลยุทธ์กำลังงานหมวดหมู่นี้ไม่มีค่าสมัคร