Prakash est un responsable technique. Il a dirigé des équipes pluridisciplinaires issues des départements Produit, Programme, Ingénierie et Opérations afin d'atteindre des objectifs stratégiques ayant un impact mesurable pour les clients et l'entreprise. Il a constitué, dirigé et développé des équipes hautement performantes pendant plus de 7 ans et possède plus de 17 ans d'expérience au sein d'équipes techniques.

Responsable produit fort de plus de 15 ans d'expérience. Dirige actuellement la stratégie produit pour les services Google Distributed Cloud (GDC) et Gemini, en collaboration avec les équipes d'ingénierie, de produit et de mise sur le marché, afin d'exploiter les opportunités offertes par les applications d'IA. A fait ses preuves tout au long du cycle de vie des produits, comme en témoignent ses contributions significatives aux services d'IA de GDC et à Google Ads.

Bharathi occupe le poste de responsable de la mise en œuvre technologique chez Accenture. Fort de 14 ans d'expérience, il a mené à bien des programmes de transformation à grande échelle dans le secteur des services financiers. Il est spécialisé dans la direction d'équipes internationales pluridisciplinaires, la gestion de projets de bout en bout et la conception de solutions technologiques évolutives qui permettent d'aligner la stratégie d'entreprise sur sa mise en œuvre.

Ignazio Arces est un haut dirigeant du secteur industriel qui compte plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de l’énergie, du raffinage et de la chimie. Il occupe le poste de directeur des opérations chez Versalis. Son expertise porte notamment sur l’excellence opérationnelle, la transformation industrielle et la transition énergétique. Il est l’auteur de l’ouvrage *Navigating the Energy Transition*, dans lequel il explore la transformation industrielle.

Shaheena Badani est responsable des risques et de la conformité chez Google, où elle assure le lien entre l'ingénierie et la réglementation internationale. Spécialisée dans la gouvernance de l'IA (loi européenne sur l'IA), la protection de la vie privée et la sécurité, elle transforme des exigences légales complexes en solutions techniques évolutives. Elle est titulaire d'un diplôme d'ingénieur en informatique, d'un MBA et d'un certificat en IA de la Wharton School.

Esha est une responsable technique DevOps qui possède près de deux décennies d'expérience approfondie et qui est spécialisée dans les pratiques DevOps, tant sur site que dans le cloud. Son expertise porte sur l'ingénierie, la mise à l'échelle et la stabilisation des outils DevOps.

Noufal est un responsable spécialisé dans la stratégie et la finance, fort de plus de 12 ans d'expérience acquise dans diverses régions du monde, notamment en Asie, en Europe et en Amérique du Nord. Il dirige actuellement la stratégie du canal « Away From Home » chez PepsiCo. Auparavant, il occupait le poste de chef de projet au Boston Consulting Group. Il est titulaire d'un MBA de la NYU Stern et d'une licence.

Pascal Bellerose est un haut dirigeant du secteur de l'énergie qui compte plus de 25 ans d'expérience à des postes de direction dans les domaines du raffinage, de la stratégie et des carburants à faible empreinte carbone. En tant que directeur général chargé de la croissance des carburants à faible empreinte carbone, il a dirigé d'importants projets d'investissement, lancé des secteurs d'activité représentant plusieurs milliards de dollars et siégé au sein de conseils d'administration dans les domaines du raffinage et des carburants renouvelables. Membre du Chartered Management Institute.

Responsable senior des ressources humaines comptant plus de 25 ans d’expérience internationale, ayant collaboré avec des équipes de direction pour renforcer la stabilité organisationnelle, la gouvernance et la stratégie RH à long terme. Allie une expertise approfondie en développement organisationnel, en gestion du changement, en formation et développement, en relations avec le personnel et en opérations RH, au sein d’environnements complexes et multi-juridictionnels.

Cat Colella-Graham est une responsable de la communication interne, professeure associée et coach qui a obtenu en 2005 la première et unique marque déposée pour le terme « Employee Experience ». Reconnue comme une actrice du changement de confiance, forte d’une expérience avérée dans la mise en œuvre de transformations significatives grâce au pouvoir de la communication, Cat continue d’enseigner à des étudiants de troisième cycle et d’accompagner des clients dans le domaine de la communication interne.

Responsable senior de l'approvisionnement et de la chaîne logistique, fort de plus de 20 ans d'expérience dans la conduite de stratégies d'approvisionnement, le développement des fournisseurs, l'optimisation des coûts et la gestion des risques au sein d'entreprises internationales des secteurs de l'automobile et de l'industrie manufacturière. Expérience avérée dans la direction d'équipes hautement performantes, la conduite de négociations complexes et l'obtention de résultats commerciaux durables.

Spécialiste senior en recrutement très motivé, passionné par la mise en relation des meilleurs talents avec les entreprises du secteur technologique. Aykut s'est donné pour mission d'offrir une expérience candidat exceptionnelle et de constituer de solides viviers de talents. Il travaille en étroite collaboration avec les responsables du recrutement, auxquels il apporte des solutions innovantes et une expertise du marché. Il s'intéresse également de près à l'analyse des données RH et à la programmation.

Hitesh est un dirigeant chevronné et un architecte de solutions senior doté d’une expertise unique alliant technologies de pointe et stratégie des ressources humaines. Titulaire d’un master en administration des affaires avec une double spécialisation en ressources humaines et en technologies de l’information, il est ainsi à même d’analyser les interactions entre les technologies au service des effectifs et l’expérience moderne des salariés.

Redashnie Hurribans est une dirigeante axée sur les résultats et directrice des opérations chez Leap Inc., où elle pilote la stratégie opérationnelle, les initiatives de croissance et la transformation de l'entreprise en vue d'une évolutivité accrue. Forte d'une capacité avérée à aligner l'exécution sur la performance, elle a mis en place et optimisé des systèmes qui favorisent l'efficacité et génèrent un impact mesurable.

Shaikh Irfan est un professionnel de la cybersécurité spécialisé dans le renseignement sur les menaces, la gestion des vulnérabilités, les opérations de sécurité et les solutions de cybersécurité basées sur l'intelligence artificielle. Titulaire d'un master en technologies de l'information avec une spécialisation en cybersécurité, il possède une expérience dans l'accompagnement d'initiatives de sécurité à l'échelle de l'entreprise, l'analyse des risques et la surveillance des menaces.

Jaidev (Jay) Jayakumar est consultant en gestion. Il a notamment accompagné des entreprises du classement Fortune 500 dans les domaines de la validation des progiciels de gestion intégrée (ERP), de la transformation numérique, des fusions et acquisitions, ainsi que de la mise en œuvre de solutions de nouvelle génération. Jay est titulaire de la certification PMP (Project Management Professional), d'un master en gestion des biotechnologies de l'université de Californie à Irvine et a obtenu la médaille d'or à l'université Anna de Chennai.

Karthikeyan possède plus de 13 ans d'expérience dans le développement et la transformation SAP, avec une spécialisation marquée dans SAP S/4HANA, tant dans des environnements sur site que dans des environnements de cloud privé et de cloud public. Il occupe actuellement le poste d'expert en Clean Core et SAP BTP, aidant les entreprises à concevoir et à mettre en œuvre des solutions évolutives et prêtes pour l'avenir.

Ashita Khetan est ingénieure logicielle senior, spécialisée dans les systèmes distribués, les plateformes cloud, l'intelligence artificielle et les logiciels d'entreprise destinés à des centaines de millions d'utilisateurs à travers le monde. Elle conçoit des architectures évolutives, des API sécurisées et des expériences client pour des plateformes de collaboration modernes. Elle se passionne pour le leadership technique, le mentorat, l'innovation et le développement de technologies ayant un impact significatif.

Gina est une professionnelle chevronnée des ressources humaines qui compte plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines des RH et dans plusieurs secteurs d'activité. Reconnue pour son rôle moteur dans la promotion de la culture d'entreprise et la mise en œuvre de changements transformationnels, elle a joué un rôle clé dans la création d'organisations hautement performantes grâce à des initiatives stratégiques en matière de ressources humaines. Elle a encadré et formé des dirigeants.

Joby Neelamthara Thoman est ingénieur logiciel principal et possède près de 20 ans d'expérience dans les domaines des réseaux avancés, du matériel des centres de données et de la technologie des unités de traitement des données (DPU).

Akshay est une référence reconnue dans les domaines du calcul distribué cloud-native et de l'ingénierie de la résilience, avec une expertise qui s'étend aux microservices Kubernetes à grande échelle. Il possède une expertise en matière de détection des incidents, d'automatisation des interventions, de conception tolérante aux pannes et d'application sécurisée des politiques. Conférencier actif et ancien membre du jury de plusieurs prix, Akshay défend les innovations cloud fiables, efficaces et sécurisées, basées sur l'IA, qui renforcent la résilience.

Abdulrahman est un évaluateur certifié EFQM et GEM, ainsi qu'un responsable du secteur public comptant plus de 15 ans d'expérience dans les domaines de la stratégie, des services, de la gestion de projet, de la qualité, de l'excellence administrative et de la performance axée sur les indicateurs clés de performance (KPI). Il dirige des initiatives stratégiques et de transformation qui concrétisent la vision, améliorent la conception et la prestation des services, renforcent les cadres de qualité et d'excellence, et génèrent des résultats mesurables.

Le Dr Saberi est un leader primé dans le domaine de la transformation organisationnelle et un « Global Chief Master Coach », reconnu à l'échelle internationale comme l'un des 50 meilleurs professionnels mondiaux de la formation et du développement pour les années 2025 et 2026. Le Dr Saberi fait le lien entre la stratégie organisationnelle et la performance humaine d'élite. Il a remporté la médaille d'or aux Stevie Awards (région MENA).

Ahmed est un spécialiste de la cybersécurité et de la sécurité dans le cloud qui compte plus de 14 ans d'expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de solutions de sécurité d'entreprise dans les secteurs des services financiers, de la santé, de l'aviation et des technologies. Ahmed possède une expertise approfondie dans les domaines de la gestion des identités et des accès (IAM), de la prévention des pertes de données (DLP), de la sécurité dans le cloud et des centres d'opérations de sécurité.

Professionnel des télécommunications fort de 24 ans d’expérience internationale dans la conception et l’optimisation de réseaux 5G, LTE et GSM, ainsi que dans la gestion de projets de télécommunications à grande échelle aux États-Unis, en Inde et dans la région MEA. Ravi a dirigé des déploiements complexes, géré de grandes équipes d’ingénieurs et contribué à l’innovation dans le secteur grâce à ses travaux de recherche, à la publication de plusieurs articles internationaux et à son rôle de membre du jury lors de conférences internationales.

Gayatheri Silvakumer est une cadre supérieure internationale spécialisée dans les ressources humaines et la culture d'entreprise. Forte de plus de 25 ans d'expérience, elle a dirigé des projets de transformation des effectifs, de conception organisationnelle, de développement des compétences en leadership et d'excellence opérationnelle au sein de multinationales telles que Rolls-Royce, Bombardier et Star Alliance. Elle est réputée pour sa capacité à allier réflexion stratégique, résolution de problèmes complexes et innovation fondée sur l'intelligence artificielle.

Pawandeep Singh est un responsable technologique chevronné qui compte plus de 22 ans d’expérience dans les domaines de la stratégie cloud, de la modernisation des centres de données et de la transformation numérique. En tant que responsable de la réussite des services chez HCL America, il pilote l’adoption du cloud par les entreprises, l’excellence dans la prestation de services et les initiatives de modernisation basées sur l’IA. Il est architecte certifié Google, professionnel Agile et détient d’autres certifications technologiques.

Professionnel chevronné dans les domaines de l'informatique et de la transformation d'entreprise, fort de plus d'une décennie d'expérience progressive dans la direction de la mise en œuvre, la gestion de projets et de programmes, ainsi que la mise en place de systèmes d'entreprise. Il occupe actuellement les fonctions de partenaire chargé de la mise en œuvre des projets et de responsable de mission auprès d'un client majeur, où il est chargé de superviser la mise en œuvre stratégique des solutions informatiques et la gestion de la relation client au sein d'écosystèmes numériques complexes.

Leader mondial primé dans les domaines de la technologie et des affaires, reconnu pour son excellence en matière d’innovation, d’automatisation et de transformation numérique, Venkatesan occupe un poste de cadre supérieur au sein du service d’infrastructure informatique, où il est chargé du secteur financier et pilote des initiatives de modernisation à grande échelle ainsi que des projets visant à renforcer la résilience de l’entreprise. Il s’engage à respecter les normes des Stevie® Awards en matière d’intégrité, de créativité et d’impact commercial mesurable, toutes catégories confondues.

Professionnelle des ventes et de la relation client axée sur les résultats, dotée d’une expérience avérée dans la direction d’équipes hautement performantes et dans l’élargissement de la présence sur le marché. Elle a dirigé et encadré avec succès une équipe de neuf personnes, en favorisant la collaboration et la productivité, ce qui s’est traduit par des améliorations mesurables des performances commerciales et de la satisfaction client. Payal a aidé des entreprises à renforcer leur présence en ligne.