Nominacije koje su pobijedile na Stevie nagradama za izvrsne poslodavce 2025. mogu se ponovno podnijeti za razmatranje za nagrade 2026. Ako su ažurirane s nedavnim postignućima, mogu se podnijeti u iste kategorije u kojima su pobijedile. Ako nisu ažurirane, moraju se podnijeti u kategorije različite od onih u kojima su pobijedile.**Informacije koje se moraju predati online za prijave u ovim kategorijama na natjecanju 2026. uključuju** 1. Pisane odgovore na sljedeća pitanja, s opisom postignuća nominirane osobe od 1. siječnja 2024., ILI video u trajanju do pet (5) minuta koji odgovara na sva ista pitanja: a. Ukratko opišite nominiranu osobu: njezinu povijest i dosadašnje rezultate (do 1.300 znakova) Obavezno
b. Navedite postignuća od početka 2024. godine koja želite skrenuti na pažnju ocjenjivačima (do 1.600 znakova) Obavezno
c. Objasnite zašto su postignuća koja ste istaknuli jedinstvena ili značajna. Ako je moguće, usporedite postignuća s uspješnošću drugih sudionika u vašoj industriji i/ili s dosadašnjim uspjehom nominirane osobe (do 1.600 znakova). Obavezno
d. Navedite sve priložene materijale za potporu u ovoj nominaciji i kako oni dokazuju tvrdnje koje ste iznijeli (do 1.500 znakova). Neobavezno

C01. Profesionalac godine za beneficije ili obračun plaća
Priznanje za postignuća pojedinih stručnjaka u administraciji beneficija ili obračuna plaća.Kotizacija za ovu kategoriju ne naplaćuje se.

C02. Glavni službenik za sreću godine
Priznanje postignućima rukovoditelja koji se usredotočuju na sreću i dobrobit zaposlenika organizacija. Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C03. Glavni direktor ljudskih resursa godine
Priznanje postignućima najviših rukovoditelja za ljudske resurse u organizacijama.

C04. Glavni direktor za učenje godine
Priznanje postignućima rukovoditelja koji se usredotočuju na obuku i unaprjeđenje vještina i znanja zaposlenika organizacija. Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C05. Vođa u koučingu i mentorstvu godine (Nova kategorija za 2026.)
Popratna kategorija vašoj organizacijskoj kategoriji za koučing/mentorstvo (B05), ali na individualnoj razini. Nema kotizacije za ovu kategoriju. Stručnjak godine za usklađenost i sigurnost
Priznanje postignućima pojedinačnih stručnjaka u osmišljavanju i provedbi programa usklađenosti i sigurnosti na radnom mjestu. Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C07. Lider godine u transformaciji kulture
Priznanje profesionalcima koji su odigrali ključnu ulogu u poticanju pozitivnih promjena u organizacijskoj kulturi. Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C08. Vođa za raznolikost, jednakost i uključivost (DEI) godine (Nova kategorija za 2026.)
Priznanje pojedincima koji vode strategiju DEI-ja, obuke o uključivosti, prakse pravednog zapošljavanja ili inicijative za pripadnost. Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C09. Stručnjak godine za angažman zaposlenika (Nova kategorija za 2026.)
Odaje se priznanje pojedincu koji vodi inicijative, programe ili analitiku angažmana.Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C10. Stručnjak za odnose s zaposlenicima godine
Priznanje postignućima pojedinačnih stručnjaka za odnose sa zaposlenicima.Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C11. Izvršni direktor ljudskih resursa godine
Priznanje postignućima izvršnih direktora ljudskih resursa na razini potpredsjednika ili višoj. Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C13. IT stručnjak za ljudske resurse godine
Priznanje pojedinačnim stručnjacima za postignuća u razvoju, instalaciji i održavanju HR sustava.Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C14. Stručnjak za ljudske resurse godine
Priznanje za postignuća stručnjaka za ljudske resurse na neizvršnim pozicijama.Kotizacija za ovu kategoriju je besplatna.

C15. Tehnološki inovator u ljudskim resursima godine
Priznanje pojedincima koji su predvodili usvajanje najsuvremenije tehnologije za ljudske resurse, automatizacije ili rješenja pokretanih umjetnom inteligencijom. Nema kotizacije za ovu kategoriju. Stručnjak godine za učenje ili obuku
Priznanje postignućima pojedinih stručnjaka u obuci ili korporativnom učenju.Kotizacija za ovu kategoriju ne naplaćuje se.

C18. Stručnjak godine za uvođenje novih zaposlenika
Priznanje postignućima pojedinih stručnjaka koji rade na orijentaciji i asimilaciji novih zaposlenika.Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C19. Izvanredan pojedinačni doprinos ljudskim resursima
Priznanje pojedinačnim stručnjacima za njihove doprinose struci ljudskih resursa od početka 2024. godine.

C20. CEO godine usmjeren na ljude
Priznanje najboljim rukovoditeljima organizacija koji najbolje pokazuju predanost tome da svoje organizacije učine odličnim poslodavcima. Kotizacija za ovu kategoriju ne naplaćuje se. Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C23. Stručnjak za tehničko zapošljavanje godine
Priznanje postignućima pojedinačnih stručnjaka za tehničko zapošljavanje. Nema kotizacije za ovu kategoriju.

C24. Profesionalac godine za planiranje radne snage (Nova kategorija za 2026.)
Priznanje onima koji predviđaju potrebe za talentima, planiraju buduće vještine ili izrađuju modele strategije radne snage. Nema kotizacije za ovu kategoriju.