在 2025 年「史蒂維優秀雇主獎」中獲獎的提名案，可重新提交以參與 2026 年獎項的評選。若已根據近期成就進行更新，則可提交至當初獲獎的相同類別；若未進行更新，則必須提交至與當初獲獎類別不同的類別。

2026年競賽中，這些類別的參賽作品需透過線上提交的資料包括

1. 針對以下問題的書面回答，描述自2024年1月1日以來的提名成就，或一段長度不超過五（5）分鐘的影片，內容須回答所有相同問題：
a. 簡要描述被提名者：其沿革與過往表現（最多 1,300 個字元）必填
b. 概述您希望評審關注的 2024 年初以來之成就（最多 1,600 個字元）必填
c. 說明您所強調的成就為何獨特或重要。 若可行，請將這些成就與您所在產業中其他參與者的表現，以及／或與被提名者的過往表現進行比較（上限 1,600 個字元）。必填
d. 請列出本提名中所有附帶的佐證材料，並說明這些材料如何證明您在本提名中所提出的論點（上限 1,500 個字元）。 非必填

2. 非必填（但強烈建議），您可在提名內容中加入最多 10 個網頁連結和／或上傳文件，以向評審佐證您的論點。這些資料可以是新聞報導、新聞稿、影片、作品範例、內部或外部評鑑，或是員工回饋等。

C01. 年度福利或薪資管理專業人士
表彰在福利或薪資管理領域中表現卓越的專業人士。此類別無報名費。

C02. 年度首席幸福官
表彰專注於組織員工幸福感與福祉的高階主管之成就。此類別無報名費。

C03. 年度首席人力資源官
表彰組織最高層人力資源主管之成就。

C04. 年度首席學習長
表彰專注於組織員工培訓、技能與知識提升的高階主管之成就。此類別免收報名費。

C05. 年度教練與導師領袖 (2026 年新設類別)
此類別與您的教練／導師組織類別 (B05) 相輔相成，但屬個人層級。 此類別無報名費。

C06. 年度合規與安全專業人士
表彰個別專業人士在設計與實施合規及職場安全計畫方面的成就。此類別無需繳納報名費。

C07. 年度文化轉型領袖
表彰在推動積極的組織文化變革中發揮關鍵作用的專業人士。此類別無報名費。

C08. 年度多元、公平與包容（DEI）領導者 (2026年新增類別)
旨在表彰在領導DEI策略、包容性培訓、公平招聘實踐或歸屬感倡議方面表現傑出的專業人士。 此類別無報名費。

C09. 年度員工參與度專業人士 (2026年新增類別)
聚焦於領導參與度倡議、計畫或分析工作的個人。此類別無報名費。

C10. 年度員工關係專業人士
表彰個別員工關係專業人士的成就。此類別無報名費。

C11. 年度最佳人力資源高階主管
表彰副總裁級或更高階人力資源高階主管的成就。

C12. 年度最佳人力資源影響者
表彰個人在人力資源相關內容創作及人力資源相關影響者活動方面的貢獻。此類別無報名費。

C13. 年度最佳人力資源資訊科技專業人員
表彰在人力資源系統開發、安裝及維護方面取得成就的專業人士。此類別無報名費。

C14. 年度最佳人力資源專業人士
表彰非高階主管級人力資源專業人士的成就。此類別無需繳納報名費。

C15. 年度最佳人力資源科技創新者
表彰引領採用尖端人力資源科技、自動化或人工智慧驅動解決方案的個人。 此類別無報名費。

C16. 年度內部溝通專業人士
表彰專精於內部溝通之人士的成就。此類別無報名費。

C17. 年度學習或培訓專業人士
表彰在培訓或企業學習領域中表現卓越的專業人士。此類別無需繳納報名費。

C18. 年度入職培訓專業人士
表彰從事新員工入職培訓與融入工作的專業人士所取得的成就。此類別無報名費。

C19. 對人力資源領域的傑出個人貢獻
表彰自 2024 年初以來對人力資源專業有所貢獻的個別專業人士。

C20. 年度以人為本執行長
表彰最能展現致力於將所屬組織打造為卓越雇主的頂尖企業高階主管。

C21. 年度招募或人才招募專業人士
表彰個別招募專員的成就。 此類別無報名費。

C22. 年度人力資源新星
表彰 30 歲以下人力資源專業人士的成就。 此類別無報名費。

C23. 年度技術招聘專業人士
表彰個別技術招聘專員的成就。此類別無報名費。

C24. 年度人力規劃專業人士 (2026 年新增類別)
旨在表彰那些預測人才需求、規劃未來技能或建立人力策略模型的人士。此類別無報名費。