En tant que directrice principale des ressources humaines pour l'Amérique latine et les Caraïbes, Elisa Ball est chargée d'apporter un soutien professionnel et des conseils au personnel de direction et aux collaborateurs de l'entreprise dans divers domaines. Elle est également chargée d'élaborer des stratégies organisationnelles en identifiant et en analysant les problèmes liés aux ressources humaines, ainsi que de mener à bien divers projets dans la région.

Architecte de solutions au sein du département de R&D appliquée, chargé de concevoir des solutions 5G pour des opérateurs de premier plan. Expert en cœur de réseau 5G, en systèmes cloud-native et en protocoles de télécommunications, je développe des produits évolutifs et de qualité opérateur. Je pilote des cas d’utilisation de l’AI-Ops en exploitant l’apprentissage automatique et l’automatisation pour l’analyse prédictive, la détection des anomalies et les réseaux à auto-réparation, afin de mettre en place des opérations intelligentes et prêtes pour l’avenir.

Stacey Clark Ohara compte plus de 20 ans d'expérience dans l'élaboration de stratégies de communication interne et de communication à la direction au sein de Salesforce, Tableau, Juniper Networks et Cisco Systems. Elle a piloté la communication relative aux acquisitions, aux changements à la tête de l'entreprise (PDG et autres dirigeants), aux résultats financiers, aux stratégies et transformations à l'échelle de l'entreprise, à la gestion de crise, ainsi qu'aux initiatives de développement culturel à grande échelle.

Devashri est une experte en sécurité et en DevSecOps, spécialisée dans la gouvernance de la chaîne d'approvisionnement logicielle, l'automatisation du cycle de vie des SBOM et la gestion des risques dans les environnements d'ingénierie à cadence élevée. Son travail porte principalement sur la conception de cadres structurés pour la gestion des risques liés aux logiciels tiers, notamment la divulgation des vulnérabilités (VEX).

Duygu est une responsable des ressources humaines forte de plus de 14 ans d’expérience et doctorante dont les travaux portent sur le leadership, la culture d’entreprise, la transformation des effectifs et la collaboration au sein d’écosystèmes organisationnels complexes. Elle s’intéresse tout particulièrement aux compétences requises à l’ère de l’IA agentique et souhaite aider les organisations à créer des environnements de travail adaptatifs, centrés sur l’humain et prêts pour l’avenir.

Kishore est un dirigeant spécialisé dans les technologies, fort de plus de 20 ans d’expérience dans les domaines de l’architecture d’entreprise, des plateformes cloud et des solutions basées sur l’IA. Il est spécialisé dans Microsoft Azure, Dynamics 365 et Power Platform, et met en œuvre des systèmes évolutifs et à fort impact. Ses domaines d’intérêt comprennent l’IA générative, l’automatisation intelligente et l’innovation technologique dans les entreprises modernes.

Ender est un professionnel des ressources humaines et du développement organisationnel qui compte 12 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie à grande échelle. Il s’est spécialisé dans la performance, la gestion de carrière, la rémunération et les avantages sociaux, la rémunération globale, la gestion des talents, l’expérience employé, la conception organisationnelle et la transformation numérique des ressources humaines. Il a contribué à la mise en place de pratiques RH reconnues à l’échelle internationale.

Au sein de Q.C. Innovations (R&D), Khaled collabore avec Parsons et siège au jury du Comité des expositions internationales sur l'innovation en ingénierie. Il est cofondateur (vice-président) de l'Association égyptienne des femmes et jeunes inventeurs et chef de la délégation des jeunes inventeurs en Égypte et aux Émirats arabes unis.

Veronica Estrella, titulaire de la certification SHRM-SCP, responsable des ressources humaines et coach en culture d'entreprise, possède des compétences couvrant tous les aspects des ressources humaines, acquises au sein de divers secteurs d'activité et d'organisations multinationales. Son expérience comprend la conduite de transformations RH, la mise en place d'équipes RH dans des start-ups et des organisations bien établies, la conception et la mise en œuvre de programmes de formation et de développement, ainsi que l'accompagnement au leadership.

Madhuri Latha est consultante senior en ingénierie mobile et responsable technique iOS. Elle possède plus de 10 ans d’expérience dans la mise en place d’écosystèmes mobiles d’entreprise dans les secteurs de la fintech, de la santé et des plateformes grand public à grande échelle. Son expertise porte notamment sur l’architecture iOS modulaire, les systèmes sécurisés en temps réel, les frameworks hybrides SwiftUI-UIKit et les infrastructures de navigation d’applications évolutives.

Responsable produit et IA, axé sur la création d'un impact mesurable pour l'entreprise. Sanchay travaille chez HCLTech sur la transformation à grande échelle des activités commerciales de clients internationaux du secteur de la distribution. Il possède une expérience dans les domaines de la stratégie produit, de l'analyse métier, de la prévention de la fraude, de la gestion des catalogues et de la modernisation des plateformes. Son travail allie rigueur dans l'exécution, orientation client et innovation pratique afin de générer de la valeur ajoutée pour l'entreprise.

Richard Hart est responsable du recrutement, chef d'entreprise, fondateur et administrateur de société. Fort de plus de 20 ans d'expérience dans le secteur de l'éducation, il dirige avec succès une entreprise spécialisée dans le recrutement dans les domaines de l'apprentissage et de l'éducation. Il a participé à des jurys chargés d'identifier des chefs d'entreprise de haut niveau et des projets d'entreprise prometteurs à la recherche d'investissements.

Suresh est un dirigeant spécialisé dans les technologies d'entreprise qui compte 18 ans d'expérience dans la promotion de l'innovation en matière d'IA et de la transformation numérique. Chez Dell Technologies, il dirige la transformation de la nouvelle plateforme commerciale, un projet d'une valeur de plus de 8 millions de dollars. Il a permis une croissance de 30 % des abonnements et une amélioration de 40 % du processus d'intégration des clients, et s'est vu décerner le Prix présidentiel pour l'excellence en matière de transformation d'entreprise, qui couvre plusieurs divisions.

Sharad est un architecte d'applications spécialisé dans les microservices et le cloud. Il conçoit et met en œuvre des architectures cloud natives et évolutives en s'appuyant sur les principes des microservices afin d'optimiser les performances et la flexibilité des applications. Il a également dirigé la stratégie technique, en veillant à une intégration, une sécurité et un déploiement sans faille dans les environnements cloud, tout en accompagnant les équipes dans l'adoption des meilleures pratiques.

Vijayananda possède 20 ans d'expérience dans le secteur, notamment dans les domaines du routage et de l'acheminement, de la commutation de couche 2, des protocoles de routage unicast et multicast, des systèmes distribués et des techniques de haute disponibilité. Il est spécialisé dans les VPN de couche 3, l'EVPN, les VPN multicast et les protocoles de routage multicast, et possède une vaste expérience en développement C.

Professionnelle expérimentée dotée d'un parcours varié dans de nombreux secteurs, notamment l'assurance vie et santé, la gestion des centres d'appels, la continuité des activités, la préparation des déclarations fiscales, l'apprentissage et le développement organisationnels, ainsi que le milieu universitaire. Charmaine est très attachée aux gens et met à profit ses compétences uniques pour motiver et inciter les autres à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Architecte stratégique d'entreprise et de solutions, fort de 18 ans d'expérience dans la direction de la conception et de la mise en œuvre de solutions technologiques à l'échelle de l'entreprise dans divers secteurs d'activité. Sekhar possède une expertise approfondie en matière d'architecture de solutions basées sur l'IA, de plateformes cloud natives et d'initiatives de transformation numérique ; il met en œuvre des solutions innovantes, évolutives et alignées sur les objectifs métier, qui améliorent les performances opérationnelles.

Stratège en ressources humaines et culture d'entreprise, et consultante en transformation des ressources humaines, dotée d'une expérience internationale en matière de direction. Neeta Mirchandani est une responsable RH chevronnée et une stratège en ressources humaines et culture d'entreprise, forte de plus de 28 ans d'expérience internationale dans les secteurs des services financiers, de l'externalisation et des technologies. Elle accompagne les organisations dans leurs processus de transformation, les aide à créer des environnements de travail résilients et leur propose des solutions pragmatiques.

Krunal est titulaire d'un master en génie électrique obtenu au CCNY de New York et possède plus de dix ans d'expérience dans le secteur des télécommunications. Ayant débuté dans les technologies LTE, 5G, 6G, NB-IoT et Wi-Fi, son domaine d'expertise principal réside dans la conception de réseaux d'accès radio (RAN). Il est également en charge des relations avec les fournisseurs et de la mise en œuvre des projets.

Mohamed Mowena occupe depuis 2021 le poste de responsable du développement commercial du groupe chez Evergrow. Il possède 26 ans d'expérience dans les domaines de l'ingénierie des procédés, de la gestion de projet, des investissements stratégiques et de la transformation d'entreprise. Mohamed est titulaire d'un doctorat en génie chimique de l'université d'Alexandrie et d'un MBA de l'université d'État de Géorgie, axés sur la fiabilité, le développement durable et la croissance.

Siddhesh Nagaonkar est un expert en cybersécurité et en GRC (gouvernance, gestion des risques et conformité réglementaire) qui possède une expérience dans ces domaines au sein des secteurs de la fintech et de la banque aux Émirats arabes unis. Il est spécialisé dans la mise en place de cadres de sécurité résilients, conformes à la réglementation VARA, à la norme ISO 27001 et aux nouvelles réglementations, en mettant l'accent sur un leadership en matière de sécurité aligné sur les objectifs de l'entreprise.

Professionnel du secteur des technologies, fort de plus de 8 ans d’expérience dans les domaines du développement logiciel, de la gestion de produits, de l’ingénierie et de la recherche. A fait ses preuves dans la conduite d’initiatives transversales, la collaboration avec des équipes hétérogènes et la mise en œuvre d’améliorations de processus au sein d’environnements internationaux et en constante évolution. Apporte son expertise dans l’évaluation du leadership, de l’innovation, de la performance des équipes et de l’impact organisationnel.

Precious Nyarambi est la fondatrice et directrice générale de Vessels of Virtue Global, une organisation dirigée par des femmes qui vise à autonomiser les communautés grâce au développement durable, à l'innovation et à un leadership inclusif. À travers son travail, elle a soutenu des initiatives en faveur des femmes, des jeunes, des entrepreneurs et des communautés défavorisées en Afrique et au-delà.

Kristelle Ramcharan est la fondatrice et PDG de Veusse Naturals Ltd, une entreprise qui développe des aïolis probiotiques et des fromages végétaux axés sur la santé et le développement durable. Nominée pour le prix Earthshot 2025, elle est reconnue pour ses innovations dans le domaine des systèmes alimentaires respectueux du climat.

Gunpreet Sabharwall occupe le poste de responsable principale de programme au sein du bureau du directeur technique (CTO) de SAP, où elle dirige des initiatives stratégiques en matière d’intelligence artificielle et de transformation d’entreprise. Forte de 16 ans d’expérience dans les domaines de l’ingénierie, du commerce et de la gestion de programmes, elle est spécialisée dans l’innovation, la transformation numérique et le déploiement à l’échelle mondiale de programmes technologiques complexes.

Responsable du marketing numérique avec plus de 10 ans d'expérience aux États-Unis et en Inde. A généré une croissance de 175 % du chiffre d'affaires en ligne et multiplié par 7 le retour sur investissement publicitaire pour une marque de distribution américaine. A piloté le lancement d'Indian Accent London, collaboré avec le chef étoilé au guide Michelin Claude Bosi et dirigé les activités marketing pour l'ensemble du portefeuille Bacardi en Inde.

Ashvath est un ingénieur en conception de produits spécialisé dans l'électronique grand public, le matériel de réalité virtuelle (RV) et d'expérience étendue (XR), la conception mécanique, le prototypage et la préparation à la production. Il est l'un des ingénieurs fondateurs en conception de produits chez Neural Machine, où il travaille au développement d'une interface homme-machine de nouvelle génération. Il a passé 7 ans et demi à développer les appareils de réalité virtuelle de Meta, notamment le Meta Quest 2 et le Quest Pro.

Fondateur à trois reprises et investisseur providentiel, il a fait ses preuves dans la création et le développement d’entreprises financées par du capital-risque. Il a levé des millions, a permis à ces entreprises d’atteindre un chiffre d’affaires récurrent annuel (ARR) de plusieurs millions de dollars et a développé des produits qui ont eu un impact positif sur plus de 3 millions de personnes. Il se passionne pour la résolution des défis du monde réel grâce à l’innovation, à la technologie et à l’esprit d’entreprise.

Ryann Steffensen est analyste en acquisition de talents chez Sanford Health, où elle se consacre à la stratégie de gestion des effectifs, à l'analyse des données de recrutement et aux initiatives d'acquisition de talents à l'échelle de l'organisation. Elle possède une expérience dans le soutien de programmes de recrutement innovants et dans la collaboration à l'élaboration de solutions de gestion des talents à l'échelle de l'entreprise dans le secteur de la santé.

Professionnel chevronné du domaine des données, fort de 14 ans d’expérience et titulaire d’un master en sciences de l’informatique (moyenne générale de 4,0), spécialisé dans l’analyse avancée des données et la découverte de connaissances. Haricharan Shivram possède une solide expérience dans la mise en place de solutions évolutives et axées sur les données, qui transforment des données complexes en informations exploitables.

Yashwant Yarlagadda est un leader d'opinion stratégique et un responsable technique qui possède une vaste expérience dans l'élaboration et la gestion de stratégies d'entreprise en matière d'IA et de données, visant à stimuler la croissance commerciale et l'excellence opérationnelle. Il occupe actuellement le poste de responsable des technologies et de la stratégie d'entreprise chez BILL, où il supervise la mise en œuvre des technologies d'IA.