Surendra Reddy Alavala est un expert en développement et en administration de bases de données, ainsi qu'en intelligence économique, fort de plus de 10 ans d'expérience à l'international. Il est membre senior de l'IEEE. Surendra occupe actuellement le poste d'analyste et d'administrateur d'entrepôt de données en tant que prestataire pour le compte du ministère de la Santé de Floride.

Forte de 20 ans d'expérience dans le secteur des processus métier, notre entreprise est spécialisée dans la mise à disposition, auprès des PME du monde entier, de ressources humaines dynamiques et d'infrastructures offshore, afin de leur permettre d'atteindre l'efficacité et l'excellence dans la réalisation de leurs objectifs opérationnels grâce à un accompagnement professionnel et dédié.

Ankur est un architecte spécialisé dans l'intégration d'entreprise et les intergiciels, fort de plus de 20 ans d'expérience dans la gestion des API, l'architecture orientée services (SOA) et l'intégration dans le cloud. Il est spécialisé dans la conception de solutions d'entreprise évolutives et sécurisées, ainsi que dans la conduite de la transformation numérique dans les secteurs bancaire et de la distribution, tout en alignant la stratégie technologique sur les objectifs métier.

Architecte senior spécialisé dans les systèmes distribués et les plateformes de données, fort de plus de 15 ans d’expérience dans Cassandra, les plateformes cloud et les systèmes d’entreprise. Expertise avérée dans la conception et l’exploitation de systèmes à grande échelle et à haute disponibilité prenant en charge des applications stratégiques. Expérience dans l’évaluation de solutions techniques en fonction de leur évolutivité, de leurs performances, de leur fiabilité et de leur impact concret. Réviseur certifié par l’ACM.

Sirisha est responsable de la recherche et des produits dans le domaine des technologies de conformité RH ; elle est spécialisée dans le droit du travail applicable dans plusieurs États et dans les solutions destinées aux entreprises. Elle dirige la stratégie produit pour les plateformes SaaS de conformité, aidant ainsi les employeurs à s'y retrouver dans la complexité de la réglementation du travail. Forte d'une formation en génie logiciel acquise chez Infosys, elle apporte une expertise technique approfondie, une connaissance approfondie de la conformité et de solides compétences en matière de gestion de produits.

Saranya est directrice de l'ingénierie mobile ; elle possède une expérience dans le développement et la mise à l'échelle de produits mobiles sécurisés dans le secteur de la fintech. Elle se passionne pour la technologie, l'innovation, le leadership et la création d'expériences utilisateur exceptionnelles.

Yashovardhan est ingénieur senior en apprentissage automatique chez Torc Robotics, où il conçoit des systèmes d’IA destinés aux camions autonomes. Il est co-inventeur du « Système et méthode de contrôle en temps réel d’un dispositif autonome » pour la navigation par capteurs, et intervient à l’AV Technology Expo 2025. Yashovardhan compte plus de 9 ans d’expérience dans le déploiement de solutions d’apprentissage automatique critiques pour la sécurité.

Theresia Co est consultante en chef chez Solutions Partner Limited, où elle propose des solutions sur mesure en matière de développement organisationnel et de renforcement des compétences des collaborateurs. Forte de plus de 25 ans d’expérience dans les secteurs de la finance, de l’assurance et de la distribution, elle est spécialisée dans le développement du leadership, le coaching de cadres, l’évaluation des compétences, l’apprentissage organisationnel, le développement des talents et la gestion du changement.

Panagiotis (Peter) Coutoulas est responsable produit en intelligence artificielle chez ASAPP, où il dirige les équipes chargées de HILA (Human-in-the-Loop Agent), de la plateforme de messagerie et des services d'IA. Titulaire d'un MBA de Stanford et fort d'une expérience acquise chez McKinsey, Goldman Sachs et Credit Suisse, Panagiotis est spécialisé dans la mise en œuvre de technologies d'IA de pointe afin de générer un impact mesurable pour les entreprises.

Chetan est le fondateur et directeur des produits (CPO) de Weekday, une start-up spécialisée dans le recrutement et axée sur l'intelligence artificielle. Weekday a levé 2,2 millions de dollars auprès de Y Combinator et d'autres investisseurs, et affiche actuellement un chiffre d'affaires annuel de 3 millions de dollars. Chez Weekday, Chetan a mis en place des solutions de recherche et de classement « agentic » basées sur des modèles de langage à grande échelle (LLM), couvrant un vivier de 100 millions de candidats.

Bahar Ergokmen est une responsable expérimentée dans le domaine de la formation et du développement, spécialisée dans le développement du leadership, les académies d'entreprise et les stratégies de gestion des talents axées sur les besoins de l'entreprise. Forte d'une solide expérience dans la conception d'initiatives de formation primées, elle se consacre avec passion à la création d'un impact organisationnel mesurable grâce à des solutions de développement innovantes.

Nirmal Ganesh est directeur senior de la gestion des produits chez Box, où il dirige la suite « Intelligent Workflow and Automation », qui comprend notamment Box Automate. Expert en intelligence artificielle d'entreprise et en stratégie produit, il a auparavant contribué à la croissance d'Adobe. Titulaire d'un MBA de l'université Brigham Young (BYU), il a débuté sa carrière en tant qu'ingénieur logiciel, spécialisé dans la transformation des flux de travail numériques.

Dirigeant de haut niveau comptant plus de 20 ans d’expérience dans les domaines de la formation, de la transformation culturelle et de l’expérience employé, notamment dans les secteurs de la technologie, des télécommunications, de l’automobile, de l’aviation et de la finance. Gunduz est le fondateur d’Augdemy et ancien directeur d’une académie internationale. Il est reconnu pour avoir mis en place des académies d’entreprise, dirigé des équipes diversifiées, piloté la mise en œuvre des OKR et la transformation agile, et mis en œuvre plus de 350 solutions RH primées.

Scott Hsu est responsable technique au sein du bureau du directeur technique (CTO) de Rippling, où il dirige des initiatives portant sur l'évolutivité de l'entreprise, les performances des sites et la migration des clients. Auparavant, il a occupé divers postes chez Notion et a travaillé comme consultant chez BCG en Chine continentale et en Asie du Sud-Est. Titulaire d'un MBA de Wharton, spécialité « Business Analytics ».

Satya Kolukuluri est directeur « Success Architect » chez Salesforce, membre senior de l'IEEE et expert en évaluation des technologies d'entreprise, fort de plus de 20 ans d'expérience. Il conseille les équipes de directeurs techniques (CTO) et de directeurs informatiques (CIO) sur l'architecture des API, la résilience du cloud et la gouvernance de l'IA, et a dirigé plus de 90 évaluations d'architecture stratégique au cours de l'exercice 25. Il apporte un jugement objectif, fondé sur les normes en vigueur.

Clair, consultante ayant été nominée à trois reprises pour un prix, est aujourd'hui dirigeante et PDG d'une start-up. Elle est spécialisée dans le « lean », les systèmes prêts à la cession et l'alignement interfonctionnel au sein d'entreprises décentralisées.

Honghao (Elyon) Li est ingénieur logiciel chez Walmart Global Tech, où il développe des plateformes à grande échelle dédiées à la clientèle et aux programmes d'adhésion, au service de millions d'utilisateurs. Il possède une expérience dans le développement full-stack, les systèmes cloud-native, les applications distribuées et les produits basés sur l'IA. Il est également cofondateur d'une start-up spécialisée dans l'IA, axée sur les technologies éducatives et l'intelligence artificielle.

Takuzen Lu est le fondateur et PDG de Rotaku (ZenAI, Inc.), une entreprise qui développe des robots humanoïdes destinés à des applications concrètes. Il a clôturé un tour de table avec une valorisation de 4,3 millions de dollars et a été sélectionné pour intégrer Miracle Plus, un accélérateur très sélectif. Son travail couvre les domaines de la robotique, de l'ingénierie, du commerce et du développement de produits.

Responsable des ressources humaines à l'échelle mondiale et architecte stratégique de la transformation des effectifs, elle s'attache à aligner les objectifs complexes de l'entreprise sur des écosystèmes de talents à fort impact. Forte de plus de 14 ans d'expérience dans des postes de direction à responsabilités croissantes chez Tata Consultancy Services, Antony Michaeline Praveen est spécialisée dans la stratégie des ressources humaines, la conception de solutions de fidélisation fondées sur les données et la mise en œuvre de projets de numérisation à grande échelle.

Psabeyr « Eddie » Ningombam est le fondateur et PDG de PhrasIQ, une entreprise spécialisée dans l'intelligence artificielle (IA) enregistrée dans le Delaware, qui développe un système d'exploitation décisionnel autonome destiné au secteur financier. Il dirige la stratégie produit, la levée de fonds et la mise sur le marché de l'entreprise.

Forte de plus de 20 ans d’expérience à des postes de direction dans les ressources humaines, notamment dans les secteurs des technologies et des télécommunications, Peker est responsable de l’expérience employé, de la transformation numérique, de l’image de marque de l’employeur, de la communication interne, de la qualité, de la continuité d’activité et du développement durable chez sahibinden.com. Elle est coach certifiée, mentor au sein de l’association « Women in Technology » et soutient activement les initiatives en faveur du développement durable.

Atul Punj est un dirigeant chevronné du secteur des technologies de l'information, fort de plus de trois décennies d'expérience dans les domaines de la prestation de services à l'international, de la vente aux entreprises et de la transformation numérique. Il occupe actuellement le poste de PDG d'IBSFINtech USA, où il dirige l'expansion de l'entreprise sur le marché américain.

Responsable RH stratégique comptant plus de 16 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines à l’international, dont 5 ans d’expérience sur le terrain aux États-Unis. Son expertise couvre l’engagement des talents, la gestion des talents, la transformation des talents, la planification des effectifs et le recrutement. Reconnu pour sa capacité à concevoir des stratégies RH percutantes, à diriger des initiatives RH à grande échelle et à mettre en œuvre des solutions.

Responsable senior de la transformation d'entreprise chez Accenture, fort de plus de 18 ans d'expérience dans les domaines de la transformation numérique, de l'architecture d'entreprise et de la stratégie d'expérience client. Abhishek évalue les solutions, les programmes de transformation et les initiatives d'innovation, en analysant leur évolutivité, leur impact commercial et l'organisation technique nécessaire pour transformer l'engagement client grâce à des solutions d'entreprise innovantes et évolutives.

Sachin est architecte de solutions senior. Fort de 21 ans d'expérience dans le domaine des équipements de fabrication de semi-conducteurs, il s'est spécialisé depuis 16 ans dans les systèmes de configuration de produits, concevant les plateformes CPQ qui constituent la colonne vertébrale de la configuration de l'ensemble du portefeuille d'équipements. Son expertise couvre l'architecture des systèmes, l'intégration ERP/SAP, la gestion de la configuration et l'automatisation des processus.

Shatrunjay Kumar Singh est un responsable technologique chevronné et un ingénieur full-stack qui compte plus de 20 ans d’expérience dans les domaines de la technologie financière et de l’analyse juridique. Chez Bloomberg LP, il dirige le développement de plateformes sécurisées et basées sur l’intelligence artificielle pour Bloomberg Law, Gov et Tax, notamment des outils d’analyse juridique alimentés par des modèles LLM. Titulaire de la certification CISSP, il allie une expertise technique approfondie à un leadership en matière de sécurité dans le cloud.

Yuvraj Singh Shergill est cofondateur et PDG d'Arusto, une plateforme d'IA dédiée à la création et à la gouvernance de contenus de formation en entreprise. Utilisée notamment par Harvard Business Publishing, le gouvernement indien, UpGrad et Emeritus, elle a permis de produire plus de 10 000 heures de contenu dans plus de 100 langues. Arusto a été sélectionnée parmi 40 entreprises du monde entier pour participer à l'événement « The Pitch » organisé par Deel.

Jesse Strot est directeur de la formation et de l'expérience client chez Soapy Joe’s. Il est spécialisé dans les formations innovantes, l'engagement des collaborateurs et les stratégies centrées sur le client. Leader reconnu dans le domaine de la formation et du développement, il conçoit des expériences d'apprentissage percutantes qui améliorent les performances, renforcent la culture d'entreprise et favorisent les résultats commerciaux.

Cadre supérieur chez Dell Technologies, il dirige les activités « Global Revenue Operations, Insights & Execution » pour un portefeuille de plus de 100 milliards de dollars couvrant les secteurs de l’IA, des serveurs, du stockage, des réseaux et des solutions client. Gopalakrishnan est spécialisé dans la mise en œuvre de stratégies évolutives ; il contribue à stimuler la croissance, à accroître les marges et à renforcer la rigueur opérationnelle au sein d’organisations mondiales complexes.

Responsable RH international comptant plus de 14 ans d'expérience dans les secteurs de la logistique, de l'industrie manufacturière, du commerce de détail et de l'hôtellerie. Il occupe actuellement le poste de responsable RH au siège social d'Arkas Line, où il supervise les opérations RH de 18 agences internationales et contribue à l'efficacité organisationnelle, à l'excellence des talents et aux stratégies de gestion des effectifs dans un environnement multinational complexe.

Responsable produit stratégique forte de plus de 15 ans d’expérience dans le secteur des télécommunications, la transformation des plateformes cloud et la gestion de produits, Neetu apporte une solide expertise dans les plateformes Kubernetes, les produits liés aux données et à l’IA, ainsi que dans les initiatives de transformation numérique à grande échelle. Elle a dirigé des projets marquants, tels que le lancement d’une plateforme de gestion des demandes basée sur l’IA qui a permis de rationaliser les flux de travail et d’améliorer l’expérience utilisateur.

Olga Yakimakho, titulaire d'un Master en administration publique (MPA) et certifiée SPHR, est une responsable des ressources humaines d'envergure internationale, spécialisée dans la stratégie de gestion des talents et le développement du leadership. Forte de plus de 20 ans d'expérience acquise dans plus de 180 pays, elle accompagne les dirigeants face à des défis culturels complexes et met en place des filières de recrutement qui favorisent une croissance durable. Ses programmes ont été salués pour leur excellence.